建水县纪委监委健全完善内控制度，加强监督管理，教育、引导、督促广大纪检监察干部严守纪律，强化作风建设，锤炼过硬政治素质，练就高强专业本领。

　　严格日常管理。严格请销假制度，明确请假审批权限。严格外出报告制度。对科级干部、一般干部的外出，经领导审批后，按相应规定分别报备，适时掌握机关、派驻干部的去向。由县纪委组织部抽调人员适时开展明查暗访，监督检查机关各部室、各派驻干部的在岗和履职情况，确保派驻干部派得出，管得住，干得好。 

　　严格业务制度。严格落实《中纪委监督执纪工作规则》和《云南省监督执纪监察四项制度》，在实践中对监督执纪方法、程序上不断规范，系统排查监督执纪风险点，从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等各个环节用制度强化内部监督管理，形成内部相互协调、相互制约的工作机制，纪检干部自觉接受组织监督，不断拧紧纪律和规矩的“发条”，在机关内部形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。 

　　严格工作程序。在线索管理和职责分工上，明确划分和严格落实责任。案件监督管理室集中管理问题线索，统一问题线索的受理、分办渠道，杜绝线索失管漏管；坚持信访、案管、纪检、案审部门各环节痕迹化管理，严格登记、呈批、移交等手续，所有问题线索均经过综合分析和集体研究后确定处置意见，形成既相互协调又相互制衡的工作机制；严格执行请示报告、回避等制度，建立打听案情、干预过问案件登记备案制度，实行重要取证全程同步录音录像，签订《保密承诺书》，提升纪检监察干部的保密意识，让纪检监察干部不碰底线，不踩红线。 

　　强化内部监督。着力发挥纪检监察干部监督机构的作用，抓实日常监督，了解纪检干部八小时内外工作和生活情况，引导纪检干部知敬畏、明底线、守规矩。（雷云辉）