根据市委统一部署，2025年7月10日至8月28日，市委第二巡察组对市信访局党组开展常规巡察，2025年10月10日，市委巡察组向市信访局党组反馈巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主题责任
（一）扛牢政治责任，加强组织领导
局党组扛牢扛实巡察整改主体责任，成立由局党组书记、局长任组长的市委第二巡察组巡察市信访局党组反馈意见整改工作专班，工作专班设办公室在局办公室，统筹推进巡察整改工作。局党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开4次党组会议和1次专题民主生活会，研究制定巡察整改方案，统筹抓好各项巡察整改工作。
（二）明确整改任务，制定整改措施
局党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《关于市委第二巡察组对市信访局党组巡察反馈意见的整改方案》，针对巡察指出的问题，明确问题清单、任务清单、责任清单和时限清单，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、机制落实到位。其中，局党组书记作为整改工作第一责任人，负责整改全面工作。
（三）坚持从严从实，确保取得实效
局党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，多次召开会议对整改工作进行研究部署。严格按照《整改方案》的“时间表”，抓好各项任务落实。各具体责任领导和责任科室协调推进工作，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对具备条件、能够解决的整改事项，即知即改、立行立改，对需要长期努力、标本兼治的整改事项，建立健全规章制度，从根源上解决问题。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于党组贯彻落实党中央决策部署和省州市党委工作方面
1.进一步强化政治理论学习。一是党组第一议题学习聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、习近平总书记对信访工作重要指示批示精神、中央信访工作联席会议精神、第九次全国信访工作会议及近期省、州、市委等重要会议精神的学习。二是进一步提升党组理论学习中心组学习质效，党组围绕《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》、市委《关于进一步加强党委（党组）理论学习中心组学习工作的通知》精神，开展专题学习，严格逐级把牢发言材料质量，提高学习质效。
2.持续推进信访工作法治化工作。一是以贯彻落实《信访工作条例》为主线，全面推进信访工作法治化工作，党组全面压实责任，强化对各类督办件的实地督导，加强与责任部门联动研判，找准问症结提出化解举措，充分应用“三到位一处理”和“三项建议权”的工作要求，提高化解质效。二是依托市、乡、村三级综治中心，充分发挥信访部门群众接访、司法行政机关人民调解、法院诉源治理、领导干部接访下访等作用，将矛盾纠纷化解在基层，从源头上减少信访问题的产生。
3.强化保密工作责任制落实。一是加强保密教育，定期开展保密教育培训，增强干部职工保密意识。二是充实完善保密有关制度，严格落实涉密文件管理制度，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。
（二）关于整治群众身边不正之风和廉洁风险隐患方面
1.加强相关条例、办法的学习。认真学习领会《党政机关厉行节约反对浪费条例》《云南省党政机关国内公务接待管理办法》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》等有关文件。
2.严格执行公务接待，差旅费报销规定。严格执行“一函一餐”、公务接待“三单一票一函”要求。按照《开远市财政局关于进一步规范差旅伙食费和市内交通费管理有关事项的通知》要求，做好出差人伙食费收取业务台账登记，规范报销流程，依据出差人员报销明细审批单提交网签报销。
3.严格执行财经纪律和内控制度。一是加强《开远市预算单位财务联审实施方案（试行）》学习，严肃财经纪律，强化支出管理，规范财务行为，做到心中有纪、支出有据、不踩“红线”；规范经费支出及联审程序，加强预算单位财务管理，落实所有费用开支“先申请、后开支、再报销”流程，严把报销关，二是严格执行职工活动支出的规定，开展活动前做好经费的预算，确保各类工会活动经费不超标；强化资产管理工作，及时将资产纳入财政一体化资产系统管理，做好资产使用、处置等工作。
（三）关于全面从严治党和党风廉政建设方面
1.选好配齐班子队伍。结合工作实际，修订完善《中共开远市信访局局党组工作规则》，明确和发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，配齐配强班子队伍和内设机构干部队伍。
2.强化“一把手”监督。一是完善风险防控排查机制，党组不定期专题分析研判廉政风险，严格审核干部《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》两表情况，针对新问题新风险及时变更风险等级并制定防控措施。二是严格部门核查、分管领导把关、党组审定流程，定期做好岗位防控风险等级的公示。
3.关心爱护职工。一是根据中央相关文件精神规定，健全完善信访干部培训和心理健康干预制度。二是制定干部职工心理辅导计划，聘请市级以上心理健康辅导机构专家，定期对信访干部心理健康开展辅导，同时通过工会活动、主题党日、干部家访等关心关爱干部职工。
三、下一步工作打算
（一）持续用力，巩固整改成果。坚持问题导向，倒查制度漏洞，对已经建立的各项制度，抓好执行落实，确保发挥作用，对财务管理等重点领域、重要环节，加强制度建设，完善制度体系，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。
（二）勇于担当，强化主体责任。严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作格局。
（三）立足实际，推进信访事业高质量发展。统筹抓好党纪学习教育、信访工作法治化等各项重点任务，切实把整改成效体现在推动党中央决策部署和省委州委市委工作要求落实见效上，以高质量整改成效推动信访事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-7233244；联系地址：开远市信访局；电子邮箱： hhkyxfj@163.com。
中共开远市信访局党组 2026年3月20日
