根据市委统一部署，2025年7月10日至8月28日，市委第五巡察组对市委市直机关工作委员会进行了常规巡察，2025年10月10日，市委巡察组向市委市直机关工作委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、全面履行巡察整改主体责任情况
（一）深化思想认识，迅速部署行动。市直机关工委将巡察整改作为一项重大政治任务，以高度政治自觉抓早抓细抓实。巡察组反馈意见后，第一时间召开工委会研究部署，深入学习领会巡察整改工作要求，切实把思想和行动统一到上级巡察整改工作要求上来。及时成立由工委书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组，明确职责分工，形成“书记负总责、班子分工抓、科室具体办”的工作格局，为整改工作有序推进提供坚实组织保障。
（二）扛实主体责任，聚力推动整改。以清单化管理推动整改责任落地见效，制定《中共开远市委市直机关工作委员会关于巡察反馈意见的整改方案》，聚焦巡察反馈指出的四类24个问题，制定47条整改措施，清单化逐一明确每个问题的责任领导、责任科室及完成时限，构建“任务到人、责任到岗、要求到位”的工作闭环。通过压实责任、传导压力，确保整改任务不悬空、责任链条不断档，推动整改工作有力有序高效开展。
（三）坚持标本兼治，注重整改实效。始终把“严”和“实”的要求贯穿整改工作全过程，以严肃认真的态度对待反馈意见及问题整改，做到靶向施策推进整改落实见效。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，既集中攻坚巡察指出的突出问题，确保显性问题快速清零、见底见效，又举一反三剖析共性问题，把功夫下在建章立制、源头治理上，着力抓长抓常、防止反弹，推动问题整改取得实效。集中整改期间共健全完善制度12项，通过“改”和“立”的统筹结合，形成长效机制，不断强化整改落实和成果运用。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“履行审计监督整改主体责任不够有力，重点问题整改不彻底”方面
1.严守法规底线。严格执行《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》等规章制度，全面提升工会财务管理工作规范化、制度化水平。
2.健全管理机制。聚焦财务流程优化和廉政风险防范，建立健全市直机关工会内部管理制度，制定《开远市市直机关工会联合会工作规则（试行）》，推动经费管理规范化。
3.强化能力提升。以业务培训为抓手，进一步提升工会财务及经审干部专业素养，引导基层工会切实做到经费“收好、管好、用好”。
（二）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实党中央决策部署和省州市党委工作要求不到位”方面
1.坚持深学细悟。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“7·29”重要指示精神作为首要政治任务。制定《中共开远市委市直机关工作委员会“贯彻落实习近平总书记‘7·29’重要指示精神有差距”措施清单》并抓好贯彻落实，全面提高机关党建工作质效。
2.强化理论武装。健全工委理论学习中心组重点人发言材料审核把关机制，新建《市委市直机关工委发言提纲分级审核机制》，确保理论学习发言材料见人见事见思想，杜绝脱离实际的空泛表述，切实提升学习研讨的针对性和实效性。
3.规范选举工作。严格落实分片联系指导基层党建工作制度，加强对分片联系党组织换届工作的指导。编印《市直机关基层党建指导手册》，将《中国共产党基层组织选举工作条例》纳入“三会一课”、集中学习培训的重点内容，切实提高党务干部开展党组织换届选举（补选）工作的能力，全面规范基层党组织换届选举工作。
4.提升品牌效应。以党组织书记培训为抓手，围绕品牌策划、宣传推广、典型选树等内容开展辅导，提升基层党建品牌创建能力。总结提炼“1+N”开远机关党建品牌经验，持续打造具有开远鲜明特色的机关党建品牌。依托“开远机关党建”微信公众号等平台，全方位宣传品牌理念、工作成效与典型经验，扩大品牌知晓度，提升品牌示范效应。
5.凝聚群团力量。持续推动党的创新理论覆盖市直机关工青妇等群团组织，依托党组织书记讲党课、党员培训等形式，开展思想政治教育，引导党员干部和群团成员坚定政治立场、凝聚思想共识。整合“活力课堂”等资源，紧扣重要时间节点与中心任务，联合开展主题鲜明、形式多样的党群共建活动，增强吸引力、影响力，提升群团组织凝聚力、战斗力。
（三）关于“持续推进作风建设劲头不足，提效能强担当作用发挥不充分”方面
1.深化作风效能建设。持续深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，系统把握中央和省、州、市关于作风革命效能革命的政策文件精神，提升干部职工投身机关作风效能建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉，充分发挥提效能强担当作用。聚焦“三会一课”、主题党日等会议记录规范要求强化培训指导，推进会议记录规范化、标准化，夯实党内政治生活基础。
2.提升基层减负成效。深入贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神及省、州、市工作要求，持续深化整治形式主义为基层减负赋能提效，常态化长效化推进作风建设。通过精简考核事项、细化任务举措、优化考核方式，提升机关党建考核工作的科学性与实效性。积极探索建立工作调研、公车使用、OA请销假报备等信息资源共享机制，制定《开远市调研备案工作流程图》，进一步规范调研备案流程，提升调研备案工作成效，切实减轻基层负担。
3.健全完善管理机制。制定完善《中共开远市委市直机关工作委员会内控制度》《中共开远市委市直机关工作委员会固定资产管理制度》《开远市市直机关工会联合会固定资产管理制度》等制度，不断规范固定资产管理，指定专人负责，规范资产配置、使用、处置等全流程管理，确保国有资产安全规范、高效使用。
（四）关于“主体责任未压实，落实全面从严治党有差距”方面
1.加强干部队伍建设。切实履行党管人才工作责任，建立完善市委市直机关工委后备干部库，主动加强与市委组织部的沟通对接，做好优秀年轻干部的培养、管理和推荐工作，积极向市委推荐使用，不断优化机关干部队伍结构。制定《中共开远市委市直机关工作委员会工作例会制度（试行）》，搭建“党务培训小课堂”、党员基本培训、机关文体活动等工委干部培育载体，在实践中全面提升干部职工综合能力，不断适应新时代机关党建工作需要，推进机关党建高质量发展。
2.强化制度刚性执行。组织开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规章制度的学习，严格执行相关制度机制，持续提升机关党建工作能力。制定出台《市直机关党组织书记任前“四审”工作规程》，严把党组织书记任职关口，夯实机关党建工作队伍基础。编印《市直机关基层党建指导手册》，强化发展党员业务学习培训，提升所属基层党组织党务干部工作能力，进一步规范发展党员工作程序。
3.深化机关纪委建设。组织机关纪委书记、机关纪委委员和部分所属基层党组织纪检委员开展纪检工作专题培训，不断提升机关纪检干部专业素养和履职能力，推动机关纪检工作规范化、专业化开展。督促机关纪委聚焦监督、执纪、问责主责主业，强化对重点领域、关键岗位监督，精准运用“四种形态”，从严抓好干部作风和纪律建设，充分发挥监督保障作用。
三、下一步工作打算
（一）深化理论武装，强化政治引领。坚持把政治建设摆在首位，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神凝心铸魂，严格落实上级党委部署，引导党员干部学思践悟、提升能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实把学习成果转化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚定行动扛起机关党建政治责任，为巩固巡察整改成果与机关党建高质量发展筑牢思想根基。
（二）聚焦主责主业，抓实机关党建。全面履行机关党建主体责任，压实“四级书记”责任，形成“上下联动、横向到边、纵向到底”的机关党建责任体系。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，抓实组织生活会、民主评议党员等工作，贯彻落实民主集中制、请示报告、谈心谈话等制度要求。常态化监督检查“三会一课”、民主集中制等执行情况，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）服务中心大局，赋能高质量发展。聚焦市委中心工作，把服务中心大局贯穿机关党建全过程。健全“我为群众办实事”长效机制，持续推行“重点任务”“三服务”等工作清单，发挥“开远评议”等作风效能督促职能，带动全市机关党组织自觉围绕中心、服务大局，促进党建与中心工作深度融合，赋能高质量发展。持续优化基层党建述职评议考核，精简考核内容、注重实效，不断推动机关党员干部争当先锋模范，主动融入中心推动发展，营造积极担当干事环境。
（四）从严管党治党，筑牢廉政防线。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等法规制度，始终坚持严的主基调不动摇，发挥机关纪委的职能作用，纵深推进全面从严治党，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线，增强廉洁自律意识。紧盯经费管理、选举程序、发展党员等关键环节，全面排查廉政风险点，强化日常监督和动态管控，构建风清气正政治环境。
（五）健全长效机制，注重成果转化。总结整改过程中的好经验、好做法和好成效，将其固化为常态化工作举措，进一步用好规范基层党建工作《市直机关基层党建指导手册》和优化内部管理《中共开远市委市直机关工作委员会内控制度》等制度，强化制度执行，推动整改工作成果制度化、规范化、常态化，以整改的实际成效推动机关党建高质量发展。
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中共开远市委市直机关工作委员会 2026年3月20日
