根据市委统一部署，2025年3月11日至5月5日，市委第五巡察组对弥阳街道党工委及辖区熙和、慧心、城关、古城、红烟5个社区党总支开展了常规巡察。5月21日，市委第五巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
（一）深化思想认识，提高政治站位。街道党工委坚决扛牢巡察整改主体责任，将落实市委巡察反馈意见作为重大政治任务抓实抓细，第一时间成立整改工作领导小组，由党工委书记和办事处主任担任组长，班子成员任副组长，相关部门及各社区主要负责人为成员，全面加强对整改工作的组织领导和统筹协调。在充分开展征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等会前准备基础上，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，领导班子对照巡察反馈问题查摆出22个问题，同步制定《弥阳街道领导班子巡察整改专题民主生活会整改方案》，与巡察反馈问题整改一体推进。班子成员结合巡察反馈意见深入剖析，严肃开展批评与自我批评，切实增强发现和解决自身问题的能力，达到了红脸出汗、统一思想、增进团结、推动工作的目的。
（二）强化政治担当，扛牢主体责任。街道党工委高度重视巡察整改工作，严格对标对表，逐项推动落实，研究制定47项整改措施；对反馈5个社区的30个问题，督促指导社区制定66项整改措施，逐一明确整改目标、责任领导、责任部门、责任人、整改时限和整改措施，确保责任到位、措施到位、整改到位。
（三）实行清单管理，确保整改质效。街道党工委坚持清单化管理、项目化推进、责任化落实，统筹推动整改任务落地见效。市委巡察组反馈意见以来，3次召开专题会议听取整改进展，及时研究解决整改中遇到的困难问题，并对进度滞后、效果不彰的事项进行重点督办，推动反馈问题真改实改、全面整改。
二、整改落实情况
（一）关于对监督反馈问题整改方面的整改落实情况
1.对抓基层党建述职评议考核综合评价反馈意见问题整改情况：街道党工委强化思想根基，破除“松劲”心态，形成“整改永远在路上”的思想共识，将长期性整改任务纳入年度重点工作清单。2024年，扎实开展社区党组织带头人后备力量培训储备行动，每个社区至少储备两名年轻优秀干部；已按照法定程序配齐社区党总支书记、社区居委会主任，街道将加强社区后备干部储备培养，严格执行上级有关“党总支书记空缺应在3个月内补齐”的工作要求。
（二）关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省州市党委的工作要求方面的整改落实情况
1.积极推进城镇棚户区改造项目。经与市住建局等多方沟通协调，已就朋兴小组雨污改造工程达成基本共识，同意将其纳入“红河州弥勒市城西片区燃气管道等老化更新改造项目”统筹实施。在各方协同推动下，朋兴片区改造工程已于2025年6月25日正式启动。项目其余工作正有序推进，弥阳街道将继续统筹协调，全力保障项目按期完工。
2.加强对基层党组织领办公司监管。一是组织社投公司集中学习了《弥阳街道社区集体经济发展投资公司管理办法（试行）》，进一步明确了运营规范和纪律要求。公司已全面完成2024年度工作报告补报。二是已制定下发《关于印发〈弥阳街道对领办社投公司的社区党总支考核实施方案〉的通知》，为考核工作提供制度依据，对领办社投公司的社区党组织开展了实地绩效考核，规范完成了对领办社投公司的社区党总支的2024年度绩效考核。
3.严格执行信访办理规定。一是针对告知书未及时送达问题，平安法治办在1个工作日内完成了20件告知书的补送工作，并主动向当事人做好解释与致歉，确保问题闭环处理。二是组织平安法治办全体人员集中学习了《信访工作条例》，深入理解《条例》精神实质，严格规范办理程序，切实提升办件质量与业务水平。三是完善每周办公室主任督促检查、每月分管领导随机抽查的工作机制，将信访件办理情况纳入部门重点工作调度范围，持续提升信访工作规范化水平。四是加大信访法治化宣传力度，同步做好信访人政策解读和情绪疏导工作，推动《条例》宣传入脑入心，依法规范完成信访人意见签署等程序环节。五是对外公布监督举报电话，实行24小时响应机制，确保群众诉求表达渠道畅通有效，主动接受社会监督。六是组织平安法法治办全体人员集中学习了《初信初访接待办理制度》，着力提升信访工作规范化、专业化和制度化水平。七是严格落实制度要求，实时关注信访系统中临近超期的提醒事项（标红信访件）及市信访局的相关工作提示，对所有答复件的办理进度进行全程跟踪与把控，做到高效处理、及时响应，确保所有答复件办理周期严格控制在60天以内。
4.严格履行监管职责
一是指导各社区依法依规建立工会会计项目，严格落实《工会会计制度》要求，推动财务管理规范运行。二是严格执行工会经费开支范围和标准，指导各社区工会制定完善经费管理使用制度，细化原始凭证及附件管理要求。三是组织开展社区工会经费使用及巡察反馈问题整改情况实地检查，相关问题已全部整改到位。
（三）关于整治群众身边不正之风和腐败问题方面的整改落实情况
1.全面压实从严治党责任。一是街道纪工委坚持常态化开展警示教育，通过通报典型案例、开设纪法小课堂、讲授廉政党课、组织旁听庭审、播放警示教育片等多种形式，引导全街道党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，进一步明确行为边界、强化规矩意识，推动“为民、务实、清廉”理念内化于心、外化于行，切实筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。2025年累计通报违纪违法典型案例19次，举办“纪法课堂”22期，播放警示教育片11次，召开警示教育会议4场，组织违纪违法党员干部“现身说法”10人次，推动街道全体党员干部签订拒绝酒驾醉驾承诺书1200余份，分4批组织185名党员干部赴市法院旁听庭审。二是各社区同步推进廉洁文化建设，通过组织观看廉洁主题电影、开展党纪知识学习、讲述家风故事、举办廉洁教育和文体活动等方式，积极引导居民参与廉政建设，推动廉洁文化融入家庭、深入生活。各社区累计开展各类廉洁主题活动75场，参与群众达7100余人次，逐步构建组织监督与群众监督相结合的廉洁治理网络，持续增强群众对廉洁文化的认同感和获得感。三是依托深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员系统学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规基础内容，强化日常行为规范。四是全面组织街道、社区党员干部签订拒绝酒驾赌博承诺书，实现全覆盖自律承诺。在“七一”前后组织各党组织书记讲授中央八项规定精神专题党课，同步开展法律法规和党纪党规宣传教育，持续强化纪律意识。五是通过“学习+警示+承诺”相结合的方式，推动纪律教育常态化开展，营造守纪律、讲规矩的良好氛围，不断夯实党员干部拒腐防变的思想基础。六是坚持提醒在先、靠前监督，党政办每次会前均向参会人员发送会议纪律要求，明确请假制度和审批流程，从源头规范参会行为。七是实行“会议开到哪里，监督就跟进到哪里”，纪工委、党政办全程关注与会人员听会状态。
2.扛牢“清廉云南”建设责任。一是压紧压实党工委清廉云南建设工作主体责任，2025年，弥阳街道16次在党工委会议上组织班子成员专题学习中央纪委国家监委、省州市纪委监委关于集中整治的动员部署及推进会议精神，并就相关工作再安排再部署，推动中央纪委国家监委、省州市纪委监委工作要求在弥阳街道落地见效。同时将学习中央、省、州、市纪委相关会议精神纳入街道纪工委日常学习计划，确保学习制度化、常态化。二是抓实云南省农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治行动整改清单反馈问题整改。三是采取“街道纪工委＋社区监委会”联动监督模式强化日常监督，将集体“三资”管理等监督事项纳入各社区居务监督委员会履职清单。2025年4月以来，由纪工委牵头，组织城镇建设发展和财务服务中心、社区居监委主任，实地开展社区“三资”管理监督检查6次，进一步加强农村集体“三资”管理问题整治力度。
3.严格执行财务管理规定。一是城镇建设发展和财务服务中心（财政）召开专题会议，通过集中学习、政策解读等方式，系统提升职工对非税收入管理政策的理解和执行水平。二是组织召开专题整改学习培训会议，由城镇建设发展和财务服务中心（财政）牵头，通过集中学习与政策解读相结合的方式，系统提升干部职工对原始凭证及附件管理要求的理解与执行能力，全面开展报销单据附件的收集与整理工作。
4.强化农村财务监督。一是明确岗位职责，重新划定操作权限，实现人员分工清晰、岗位相互制约。目前所有凭证均严格遵循“制单→审核→记账”分岗操作流程，系统权限配置已全面落实，有效保障内部控制的规范运行。二是强化制度学习，于2025年4月20日组织全体财务人员专题学习《中华人民共和国会计法》，重点解读第二十七条关于建立健全内部会计监督制度的要求，增强不相容职务相互分离的意识和执行力。三是开展全面复核，对巡察前由同一人经手的会计凭证进行系统排查与复核，确保历史账务处理规范准确。四是城镇建设发展和财务服务中心（财政）于2025年6月5日组织部门职工召开专题整改学习培训会议，加强对《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《政府会计制度》等相关管理规定的学习，提升财务人员的业务水平。
（四）关于基层党组织建设方面的整改落实情况。一是优化队伍结构，充实工作力量。一方面，2025年8月报经市纪委同意，已任命新纪工委副书记；另一方面，积极从外县市选调综合素质突出的公务员担任纪检专干。针对纪检专干人选暂时空缺的情况，采取“一人多岗、临时兼任”的过渡办法，由党工委指定政治素质好、工作能力强的党员干部承担相关职责，确保工作不断档、不缺位。同时，街道主动向市纪委监委汇报人员缺口，积极争取在编制和人员推荐等方面的支持。2025年，已考察干部2名，调入讲政治、守纪律、有担当、有作为的干部1名，并招录1名选调生入职，为建强街道纪检干部队伍做好人才储备。二是强化能力建设，筑牢安全防线。持续加强对纪工委人员的教育培训和管理监督，着力提升业务能力与执纪水平。2025年，纪工委累计参加上级纪委监委组织的案件查办专题培训3次，开展执纪执法办案质量评查1次，组织审查调查安全知识专题学习3次，并实施审查调查安全自查自纠2次。通过“学习培训+自查自纠”双轮驱动，进一步增强纪检监察干部依规依纪依法履职意识，切实筑牢审查调查安全底线。三是强化社区“两委”班子分析研判，通过逐社区开展谈心谈话，深入一线听取社区干部、党员代表、居民代表等各方面意见，全面掌握班子运行情况和成员履职表现。对照“五好五强”标准和负面清单，从现任社区“两委”成员、小组干部及本乡本土大学生中，储备了45名政治素质高、带富能力强的党组织带头人后备力量。四是完善激励保障机制，稳定社区干部队伍。全面落实社区专职工作者待遇，完成合同签订和保险购买，解决干部后顾之忧，增强岗位吸引力；健全绩效考核评估机制，年终开展综合评价并实行梯次奖励，有效激发工作积极性和队伍稳定性。五是对空缺岗位及人选情况进行精准研判。已完成多个社区岗位补选，包括福心社区居委委员1名、慧心社区党总支委员兼居委会副主任1名、红烟社区党总支副书记兼居委委员1名、和谐社区党总支委员1名及党总支书记兼主任1名。
2.加强对机关党建工作。一是街道机关党总支于2025年5月中旬上报补选请示，经街道党工委同意后，严格按照推荐、考察、选举等法定程序开展补选，2025年7月17日召开党员大会，选举机关党总支副书记，2025年7月22日召开党工委会议，研究批复机关党总支副书记人选。二是组织机关党支部全体党员系统学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入解读选举工作的政治意义、政策规定和纪律要求，切实增强党员的政治意识和责任意识。同步明确机关党组织书记为选举工作第一责任人，支委成员按职责分工落实具体任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是在机关党总支补选副书记工作中，围绕选举筹备、候选人提名、党员大会组织、投票计票等关键环节，细化操作步骤、明确时间节点和标准要求，确保了流程严密、衔接有序。四是街道党工委统筹机关、社区“两委”及各党支部选举工作的全程监督与业务指导，组织开展专题培训，重点讲解法律法规、关键流程和易错环节，提升党务工作人员业务能力。在新增小组党支部选举中，组建工作专班并抽调街道骨干力量下沉社区，实施全过程跟踪监督，及时纠正偏差，确保了选举程序合规、操作规范。
3.严肃党内政治生活。一是深化思想认识，增强政治自觉。在巡察整改专题民主生活会前，组织领导干部专题学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，深入领会严肃党内政治生活的重要意义、规范流程和目标要求，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是严格流程管控，规范会议组织。会前制定详细准备工作清单，明确学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节的具体要求和时间节点。党工委书记亲自审核领导班子及成员对照检查材料，重点把关问题查摆深度、原因剖析精度和整改措施实度，对不符合要求的材料退回修改，并报上级督导组审核，确保会前准备扎实到位。会中严格按规定程序组织召开，确保会议方向正确、流程规范。三是抓实谈心谈话，凝聚思想共识。由党建办制定谈心谈话计划，明确“四必谈”要求和“六个谈透”标准。领导班子成员按规定时限完成谈心谈话，认真记录谈话内容，确保谈话深入充分、沟通到位，为高质量召开民主生活会奠定坚实基础。四是在支部大会上通报巡察反馈问题，并将《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规纳入“三会一课”、主题党日学习内容，组织全体党员深入理解批评与自我批评的重要意义、方法要求和纪律规范，从思想根源上破除“老好人”思想，增强主动开展严肃批评的政治自觉和责任担当。五是将系统规范2025年度组织生活会流程，会前严格审核党员对照检查材料，重点查看问题查摆是否深入、自我剖析是否到位，对不符合要求的督促修改完善。会中严格按程序组织批评与自我批评，确保环节不漏、方向不偏，推动组织生活会实现流程标准化、批评实质化、整改实效化。
三、下步工作打算
（一）压实整改责任，深化成果运用
坚持目标不变、力度不减，持续将市委巡察反馈意见整改作为重要政治任务抓紧抓实。对已完成整改的问题，适时组织“回头看”，巩固成效、防止反弹；对需长期坚持的问题，持续跟踪、一抓到底，推动形成常态长效的工作格局。对未完成整改的问题加强跟踪问效，定期分析研判整改情况，实行对账销号管理，确保所有巡察反馈问题按期整改到位、清仓见底。
（二）健全制度机制，强化长效管理
以巡察整改为契机，全面梳理和完善政治理论学习、干部队伍建设、资金资产监管等方面制度，强化制度执行力，做到以制度管权、按制度办事、靠制度管人，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的长效机制，切实把巡察成果转化为推动工作持续健康发展的制度保障。
（三）聚焦发展大局，提升工作实效
紧紧围绕省委“3815”战略、州委“337”工作思路和市委“1377”发展思路，沉下身心抓好产业发展、城市管理、民生保障、安全生产、基层治理等重点任务，以巡察整改推动党建、治理、服务“三强”功能全面提升，为实现“十四五”圆满收官和“十五五”良好开局奠定坚实基础，助力弥阳经济社会高质量发展迈上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-3059001，电子邮箱：3672312341@qq.com；邮政信息：弥勒市人民政府弥阳街道办事处。
附件：1.城关社区党总支关于市委第五巡察组反馈意见整改情况的通报
2.慧心社区党总支关于市委第五巡察组反馈意见整改情况的通报
3.古城社区党总支关于市委第五巡察组反馈意见整改情况的通报
4.红烟社区党总支关于市委第五巡察组反馈意见整改情况的通报
5.熙和社区党总支关于市委第五巡察组反馈意见整改情况的通报
中共弥阳街道工作委员会
2026年3月25日
附件1
城关社区党总支关于市委第五巡察组
反馈意见整改情况的通报
一、关于保障群众权益方面的整改落实情况
一是严格对标上级“三公开”制度要求，规范党务、财务、居务公开栏设置，确保公开内容及时、准确、完整，已按要求完成11次常态化公示，其中财务类公示7次。二是拓展公开渠道，通过相关会议和居民群等渠道对“三公开”进行公开，保障群众的知情权、监督权。三是居务监督委员会每月对“三公开”落实情况开展专项巡查，重点核查内容完整性、时限及时性、数据准确性，对发现的问题当场反馈、限期整改。已开展专项巡查7次，所有公示事项均按要求落实到位，未出现漏公开、迟公开情况。
二、关于收取房屋租金方面的整改落实情况
一是规范租金收取手续，已补充完善3名租客的租房合同，逐一核实租赁事实，明确租赁期限、租金标准、支付方式、违约责任等关键条款，合同均由双方签字盖章后归档留存，做到有据可查。二是组织财务人员学习《农村集体经济组织财务制度》《农村集体经济组织会计制度》，通过案例分析、流程实操等方式，提升工作人员规范办理租金收取、合同归档的业务水平，截至目前组织培训3次。三是居务监督委员会每季度对社区及小组的租金台账、合同档案、票据存根进行全面检查，2025年第四季度专项检查中，未发现租金收取手续不齐、档案不全等问题。
三、关于固定资产方面的整改落实情况
一是巡察期间已将“爱快”总路由器入固定资产账，建立固定资产管理台账，定期开展资产盘点，切实做到固定资产账实相符。二是组织相关人员学习《农村集体经济组织会计制度》及固定资产入账和处置标准及相关规定2次，杜绝类似漏登、漏记问题。
四、关于对工会工作监管方面的整改落实情况
一是规范提现审批流程，明确工会主席为审批人，所有提现需提交书面申请并签字确认，组织工会财务人员学习《云南省工会资产监督管理办法》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，提升业务能力，组织培训2次。二是已补充2022、2024年的材料，完善报账审核环节，规范报账审批流程，加强对原始单据、证明材料等附件的审核。
五、关于党员干部监管方面的整改落实情况
一是依托“三会一课”、主题党日等载体，结合主题教育部署要求，组织党员专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等重要内容。通过“沉浸式”教育强化警示效果，累计组织观看警示教育纪录片2次、开展纪律党课2次、组织法院旁听庭审4次，聚焦身边党员违纪典型案例开展深度剖析，以“活教材”常态化敲响纪律警钟。二是组织党员签订《党员干部拒绝酒驾赌博承诺书》《杜绝酒后驾驶保证书》200余份，实现党员全覆盖；2025年6月30日，专题开展酒驾醉驾以案促改警示教育大会，街道纪工委书记到会指导；9月15日、11月3日先后两次召开警示教育专题会议，持续拧紧纪律“发条”。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈、纠正纠偏，切实将党组织日常监督的穿透力转化为作风建设实效，筑牢拒腐防变的第一道防线。
六、关于对下级党组织工作指导方面的整改落实情况
一是加强理论知识学习，积极参加上级组织相关党务培训，每周例会集中学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关党务知识，开展专题培训2次。二是针对各支部党建工作，及时指出问题并督促整改，党总支带队进行不定期督查2次，重点检查支部组织生活规范性、党务工作者业务能力等，确保党建工作落地见效。
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附件2
慧心社区党总支关于市委第五巡察组
反馈意见整改情况的通报
一、关于环境卫生整治方面的整改落实情况
一是制定并实施《慧心社区环境卫生常态化管理办法》，确立“分区负责、日产日清、定期检查”的工作机制。社区对保洁人员开展谈话交流，进一步明确岗位职责与工作标准，并配套建立相应奖惩制度。同时，要求社区班子成员每日对党群服务中心及周边区域进行清扫，确保环境持续整洁。二是规范小区垃圾清运与杂物管理。办法出台后，慧心社区及时约谈亚澜湾小区物业经理，督促其严格执行管理办法中关于垃圾清运与杂物收纳的相关要求。社区累计开展物业履约检查4次，发现并现场督促整改问题2个。小区垃圾实现及时清运，垃圾箱常开问题得到改善，周边道路杂物及垃圾已全面清理。三是整治乱贴小广告行为。慧心社区通过划定宣传张贴区域，规范物业广告栏与公开栏管理，迅速组织清理辖区内乱贴小广告100余张，并同步开展主题宣传活动。社区联合物业累计清理过期及破损宣传画、小广告140余张，组织开展宣传活动1次，逐步形成全民参与、共同监督的良好氛围，从源头改善杂物乱堆、广告乱贴现象。
二、关于居监委作用发挥方面的整改落实情况
一是完善班子分工，明确职责安排。2025年6月13日，制定并实施新的《慧心社区班子成员分工清单》，进一步明确居监委主任的职责内容与工作时间。保障居监委主任能够充分履职。整改以来，已组织开展各类监督专项活动5次，未发现新增问题。二是组织财务培训，强化纪律意识。慧心社区组织召开社区财务管理专题培训会，社区“两委”成员及财务人员共6人参加。会议重点强调财经纪律要求，并对相关财务工作人员开展诫勉谈话1次。自整改起，每月底对当月报账单据进行审核，累计审核5次，未发现新增问题。三是清退违规支出，严肃工作纪律。2025年6月13日，社区党总支书记对相关同志进行诫勉谈话。谈话当日，相关同志主动将违规支出的务工费300元全额补回。
三、关于收取房屋租金方面的整改落实情况
一是及时对各类出租房屋的租赁协议进行全面补录，同步完善相关纸质档案资料。每月定期组织班子成员召开社区财务管理培训会，集中学习《农村集体经济组织财务制度》《农村集体经济组织会计制度》等文件内容。已累计开展集体学习4次。二是社区财务人员主动赴街道城镇建设发展和财务服务中心跟班学习4次，持续加强收支管理，规范租金收取流程，不断提升财务工作规范化水平。三是社区进一步强化居务监督委员会职能，由居监委主任牵头落实“一月一检”监督机制，对发现问题做到立行立改
四、关于对工会监管方面的整改落实情况
一是积极组织工会工作人员前往工会财务管理表现突出的社区，开展实地交流与跟班学习，借鉴先进经验，提升业务能力。二是主动对接弥勒市总工会，安排工会财务管理人员向上级专业人员进行系统学习，重点掌握票据审核、台账建立与账务归档等实操规范。同时，全面梳理现有纸质单据与凭证，补全缺失材料，严格审核单据完整性。进一步强化档案管理，按年度与月份分类建立规范的工会会计台账，并落实专人专管制度，确保财务资料齐全、归档有序。社区各类纸质票据与凭证均已规范整理，工会电子系统数据因系统原因已补录至2023年，待系统修复后将持续完善后续录入工作。三是建立“一月一查+随机抽查”的常态化监督机制，由社区党总支牵头，在日常工作中不定期对工会财务账单等资料进行抽查。已累计开展抽查5次，未发现新增问题。
五、关于党组织选举工作方面的整改落实情况
一是依托党员大会平台，联动上级部门组织业务专项培训，面向社区工作人员及党员集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，着力提升选举工作的规范性与实操能力。已累计开展专项培训2次，覆盖人员80余人。二是社区党总支书记与相关工作人员进行专题谈心谈话，重点围绕选举流程中的关键环节与易错点进行深入剖析，进一步增强其在选举工作中的专业水平与严谨意识，夯实组织基础。
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附件3
古城社区党总支关于市委第五巡察组
反馈意见整改情况的通报
一、关于落实安全工作责任方面的整改落实情况
（一）微型消防站管理方面。一是健全制度体系，修订完善社区安全工作管理制度，规范培训演练、设备管理等核心环节流程。二是强化实操训练，2025年以来组织安全演练3次、安全生产专题培训会3次，全程做好签到、记录等台账留存。三是压实岗位责任，明确党总支书记为安全生产第一责任人，层层传导责任压力。四是加强监督检查，由居务监督委员会每季度开展安全生产专项督查，建立问题台账并闭环整改。
（二）安全隐患排查方面。一是深化作风建设，以巡察整改为契机，加强干部作风教育，推动安全工作务实化开展。二是规范排查流程，完善安全检查制度和工作规范，2025年累计开展节假日综合安全大检查5次、“安全生产月”主题活动1次、日常安全检查11次、“11·9”消防安全宣传活动1次，所有检查均规范填写记录表。三是全面整改台账，对2024年检查记录表进行集中清理，补全缺失信息，同步开展台账自检自查，建立长效管理机制。
二、关于党员监管方面的整改落实情况
一是常态化开展警示教育，党总支书记讲授专题党课2次，各支部书记每季度开展纪律教育党课，依托“三会一课”强化党员规矩意识。二是签订责任承诺书，组织全体党员干部签订《拒绝酒驾、赌博承诺书》，构建党员之间互相监督的约束机制。三是召开以案促改大会，邀请街道纪工委书记讲党课，组织观看警示教育片，安排涉酒驾党员“现身说法”，用身边事教育身边人。四是丰富教育形式，“七一”建党节期间邀请街道党工委书记及挂联领导开展专题警示教育，组织党员干部参与涉酒涉赌案件庭审旁听6次，直观感受法律威严。
三、关于固定资产方面的整改落实情况
一是完成资产确权登记，于2025年5月26日出具资产移交清单，将监控设备分配至8个涉农居民小组，全部纳入固定资产台账。二是强化业务培训，组织全体干部学习《农村集体经济组织会计制度》，重点掌握固定资产入账标准、处置流程等核心内容，提升业务实操能力。
四、关于食堂管理方面的整改落实情况
一是追缴违规费用，收到立行立改通知后立即召开两委会，核定未缴费人员名单及金额，于2025年4月25日前足额追缴伙食费6000元存入集体账户。二是完善管理制度，重新梳理食堂管理办法，明确收费标准、缴费时限、核算流程等关键内容。三是提升业务能力，组织食堂管理人员及出纳员开展业务培训，强化责任意识和实操水平。
五、关于对工会工作监管方面的整改落实情况
（一）工会支出方面。一是健全审批机制，修订工会经费管理制度，明确工会现金提取及各类支出必须经工会主席签字审批后方可执行。二是强化监督检查，党总支定期对工会经费使用情况开展专项督查，发现问题立即整改，确保经费使用合规。
（二）工会活动费用报销方面。一是加强政策学习，组织社区干部集中学习《云南省基层工会经费收支管理实施细则》《红河州基层工会经费收支管理实施细则》，筑牢纪律防线。二是规范报销流程，对2023年2笔合计5600元费用，补充完善报销附件和审核程序，对未经审批的单据补全手续，确保报销材料完整合规。
六、关于社区车辆管理方面的整改落实情况
一是规范加油管理，完成车辆车牌与加油卡捆绑，实现专车专用、精准管控。二是完善洗车台账，补充签订公车洗车协议，补齐洗车费用明细清单。三是健全管理制度，明确报账员为公车专职管理员，制定《社区公务用车管理制度》及使用登记册，规范用车申请、审批、登记流程。四是强化监督检查，居务监督委员会每季度对公车使用频率、行驶里程、油耗、费用支出等情况开展专项督查，形成监督闭环。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-8827886；邮政信息：弥勒市人民政府弥阳街道古城社区。
附件4
红烟社区党总支关于市委第五巡察组
反馈意见整改情况的通报
一、关于党员干部监管方面的整改落实情况
一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化整改措施。在街道党建办指导下，结合全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，制定红烟社区党总支学习教育计划清单，明确时间节点，细化每月工作任务。二是立足日常管理，以多元化举措抓实党员教育管理。结合日常工作会议、“三会一课”等实时对部分党员开展谈心谈话，及时了解思想动态，听取意见和建议，进一步查找社区党总支存在的问题，并及时整改。2025年7月16日，组织辖区71名党员前往朱家壁红色教育基地实地参观学习，9月3日组织社区党员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会，通过现场教学、集中收看，进一步增强了广大党员干部的党性修养和宗旨意识。充分发挥“云岭先锋”网上党支部的数字化管理优势，通过动态跟踪、精准督导，实现对“三会一课”、主题党日等制度落实情况的全流程管理，推动党员队伍建设提质增效，持续夯实基层党组织战斗堡垒作用。三是通过“关键少数”带头示范，为基层党员注入思想动能。党工委书记到社区讲纪律党课1次，挂联领导到社区讲纪律党课1次，党总支书记到支部讲纪律党课6次，各支部书记讲纪律党课1次，通过在党员大会上通报典型案例，用身边事教育身边人，持续强化警示震慑。
二、关于对工会工作监管方面的整改落实情况
严格执行每周一例会制度，建立常态化学习机制，切实提升社区干部的财经法规意识和管理能力。6月30日，红烟社区组织社区“两委”班子专题学习财务知识相关规定及《中华人民共和国工会法》，通过条文解读、案例分析等方式，明确社区财务收支及工会经费使用的红线底线，同步规范工会台账资料归档要求。建立常态化监督机制，每月对当月账目明细、原始单据、报销凭证等进行随机抽查，通过自查自纠，及时发现问题，完善手续、堵塞漏洞，筑牢基层财务管理规范运行的基础。8月6日，组织参加弥阳街道社区及居民小组干部任期和离任经济责任审计工作启动会，认真学习财务审批、“三资”、一事一议、“四议两公开”等，进一步提升社区“两委”班子财务业务能力，提高对财务规范管理的认识，强化纪律意识和责任意识。
三、关于执行民主集中制度方面的整改落实情况
一是组织“两委”班子成员开展民主集中制专题学习，提高班子成员执行民主集中制的自觉性和坚定性。二是坚持民主集中制议事原则，在会议中充分发挥民主精神，让参会人员积极发表意见。三是严格按照“一事一议”原则，规范会议记录管理，做到每个议题必须单独讨论、逐项表决，不得合并审议，详细记载会议过程、讨论情况和表决结果，确保全程留痕。
四、关于干部队伍方面的整改落实情况
在辖区内广泛征求意见，民主推荐4名优秀中青年作为后备干部，选优配强后备力量。经过三轮分析研判，从慧心社区调整一名优秀年轻党员干部人选作为红烟社区党组织带头人后备力量培养，已通过选举任红烟社区党总支副书记、居委会委员，提前跟岗锻炼，其余3名年轻干部作为“两委”班子初步人选。
五、关于开展组织生活方面的整改落实情况
（一）民主评议党员方面。一是组织社区党员干部深入学习党章党规和习近平总书记关于党内政治生活的重要论述，引导党员干部深刻认识党内政治生活的重要意义，增强严肃党内政治生活的思想自觉和行动自觉。二是严格执行社区“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度，明确各项制度的具体要求、流程和标准，确保党内政治生活有章可循。
（二）开展批评方面。强化监督考核，党总支定期或不定期检查各党支部的组织生活开展情况，包括会议记录、党员参与度等，及时发现和纠正存在的问题，同时将党组织生活的参与情况和质量作为党员评先评优、党组织考核的重要指标。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-6196022；邮政信息：弥勒市人民政府弥阳街道红烟社区。
附件5
熙和社区党总支关于市委第五巡察组
反馈意见整改情况的通报
一、关于消防安全方面的整改落实情况
一是清理消防通道，对辖区内消防通道开展拉网式清理，拖移违停车辆2辆。清理占用消防通道的杂物、车辆，增设禁停标识，联合物业开展日常巡查，组织安保人员组成巡查专班，发现问题立即反映并进行整改。二是更新消防设施，全面排查辖区居民楼、公共区域消防设施，精准更换过期及压力不足的灭火器300具，重点在高层楼道拐角、地下室出入口新增应急照明灯10个，同步完成2处损坏消防栓的管道维修和水压调试，确保出水压力达标。三是管理电动车充电，聚焦电动车入户充电隐患，张贴安全警示海报46张，内容涵盖充电时长限制、电池存放禁忌等。四是居民开展宣传教育，构建“实战演练+常态宣传”的安全培育体系，每年春季、秋季各组织1次全覆盖消防演练，2025年3月23日和6月29日分别开展消防演练，开展消防知识演讲，和溺水急救知识，并组织多名居民参与了火场逃生、灭火器实操等科目，完成率达100%。微信群每周推送防火常识、应急技巧等内容，年均触达居民5万余人次。针对老人、租户等重点群体，开展“一对一”安全提示320余次，逐步形成“人人讲安全、户户会应急”的良好氛围。
二、关于居监委作用发挥方面的整改落实情况
重新调整班子成员分工，明确了居监委主任的工作职责和工作时间，确保监委主任能够有充足的时间和精力履行好居务监督委员会主任的职责。居监委主任已全身心投入到居务监督工作中，积极开展各项监督活动，居监委的整体工作效率和监督力度得到显著提升，有效推动了社区各项工作的规范开展。
三、关于对工会工作监管方面的整改落实情况
一是主动对接上级指导，熙和社区组织工会财务管理人员到弥勒市总工会，向上级工会财务专业人员重点学习票据审核、台账建立、账务归档等实操规范，确保每一笔收支清晰可查、合规合法。二是完善会计台账对历史票据进行全面梳理，补充缺失凭证，严格审核单据完整性；按年度分类建立规范化电子及纸质会计台账，做到账目清晰、凭证齐全。三是强化档案管理，将工会财务凭证、报表等资料按月度装订成册，由专人保管，并设置独立档案柜存放，确保财务资料安全可追溯。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-6163108；邮政信息：弥勒市人民政府弥阳街道熙和社区。
