开展提醒谈话，红脸出汗成为常态

“希望在这次谈话后，你要从该事件中汲取深刻教训，切实转变工作作风，在今后工作中更加认真负责，进一步增强履行主体责任的意识，认真履行好工作的职能职责……” 通过强点纪律要求，近日河口县纪委监委跟一名正科级干部上了一堂作风建纪律课，强调了脱贫攻坚纪律和要求。

“都怪自己思想的弦绷得不够紧，感谢组织及时对我批评提醒，让我认识到自己的错误。”河口县一名乡镇党委书记说道。

谈话让该同志受到深刻警醒和触动，也认识到了自己的错误，他诚恳表态，将正视问题，找准病根，对自己因饮酒给工作造成不良影响的行为进行深刻反思，举一反三，确保类似的事不再发生。

“以前我们纪检监察干部有一些片面认识，认为诫勉谈话主要目的是实现提前打招呼、及时提醒，不如党纪政务处分立竿见影。但是在实际工作中，只要运用恰当，程序完备、动作到位、力度不减，也会收到1+1＞2的效果。”县纪委副书记、监委副主任王家顺说道。

深入基层“约谈”， 体现“暖”的关怀

“今天找你们来，是说一下8月份“红河州2019年度扶贫领域腐败和作风问题专项治理交叉检查”中发现的一些问题。在此次交叉检查中，检查组反馈“牛塘村委会2018—2019年建档立卡户红心柚发放过程中，有6人是下一批领，没有人员名册的问题，根据县纪委监委的要求，现对你们进行提醒谈话”。

这是河口县纪委监委将谈话室“搬”到牛塘村委会，主动下沉一线，让基层“少跑腿”，把精力用在工作上，不搞形式，切实为基层减轻负担开展暖心谈话的一幕。

河口县纪委通过“走出去、请进来”等方式，与党员干部谈心谈话，“面对面”交流，既体现了对党员干部的关心关怀，又及时地对发现的苗头性问题，对党员干部进行约谈提醒。

网络短信提醒，全方位宣传覆盖

“您好，河口县纪委监委温馨提示：“假期将至，请您牢记中央八项规定精神，遵守廉洁自律准则，不用公款吃喝、旅游、滥发补贴、送节礼；不去私人会所，不公车私用，不收红包礼金，守住底线，勿触红线。”每逢节假日，河口县纪委监委都会发送廉政短信，通过微信公众号推送廉洁过节纪律要求，提醒广大干部职工守住纪律防线过“廉节”。

“对发现处在萌芽阶段的问题及时进行谈话提醒，其实是最大限度地保护干部和挽救干部，节假日党员干部都会外出，我们只能通过电话、短信、微信公众号等提醒方式，打开新的宣传渠道，严明纪律作风要求，防止隐形变异的四风问题反弹回潮。”县纪委监委党风政风监督室主任祝家英说道。

河口县纪委监委用足用活监督执纪“第一种形态”，不断前移监督关口，把运用第一种形态的要求贯穿于日常监督、派驻监督、监察监督、巡察监督等各项监督工作之中，及时发现问题线索。在此基础上，认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，对给予“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施；对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行严肃问责和通报批评，做到有责必问、问则必严。目前运用监督执纪的“第一种形态”，运用第一种形态处理74人，占比74.7％。（余猛、荣华）