“去州里参加业务培训，按照车费的报销标准，单程应报销78元，他却报销了100元，往返双程合计，他就多报销了44元……”日前，金平苗族瑶族傣族自治县委第三巡察组在巡察某局的时候，一张会计凭证引起了巡察组成员小王的注意。

　　为进一步核实情况，巡察组找来当事人戚某某，他表示自己出差的机会不多，对相关报销标准并不熟悉。

　　“像这样的‘问题报销单’还有没有？我们针对这种情况再找一找。”巡察组负责人说。

　　“你看，这里又有几张，4位工作人员到乡（镇）下乡，也存在多报销差旅费用的情况。”通过进一步翻阅财务凭证，巡察组的工作人员又发现了类似的问题。

　　“出现这种问题，说明该单位在财务管理方面存在一定漏洞，本着对组织负责、对同志负责的态度，应当继续深挖近年来该局在差旅费报销、工会福利发放等方面存在的问题。”巡察组负责人严肃地说。

　　随后，巡察组把该问题反馈至该局党组织主要负责人，要求该局举一反三，梳理近年来的账务，若发现有违规乱报销、多报销差旅费的问题，须要求相关人员进行清退。

　　在巡察组和驻该局纪检监察组的共同监督下，该局利用一个多月的时间，梳理出违规报销差旅费、违规发放工会福利等费用清单。

　　在巡察组的建议下，该局立即召开全体干部工作动员会，要求有类似问题的干部主动到财务室清退相关费用。同时，驻该局纪检监察组找到相关干部逐一谈话，做好其思想工作。最终，违规支出费用在一个月内被全部追回。

　　针对差旅费报销中存在的问题，金平县委巡察机构向该局下发了巡察建议书，要求其立即健全完善差旅费报销相关制度，进一步规范差旅管理和差旅费报销审批流程等，堵塞漏洞，进一步扎牢织密制度的“笼子”。同时，督促该局组织开展财务人员业务能力提升培训，有效提升财务从业人员业务能力和财务管理水平，从源头上杜绝问题的发生。

　　“腐败和权力滥用行为的发生，并不在一朝一夕之间，往往都是积少成多、从量变到质变。我们不能因为涉及金额较小而认为多报销了几十元的差旅费是小事，要透过现象看本质，抓住巡察中发现的问题，推动被巡察单位完善制度、堵塞漏洞，切实发挥巡察利剑作用。”巡察组负责人在复盘总结时表示。（刘连旺）