根据市委统一安排，2024年11月20日至12月31日，市委第一巡察组对乐白道街道党工委开展了巡察。2025年1月17日，市委巡察组向乐白道街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、党工委履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，增强整改自觉。巡察意见反馈后，乐白街道党工委高度重视，切实履行巡察整改主体责任，扎实推进整改工作，第一时间召开党工委专题会议，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，不折不扣抓好巡察整改落实，确保整改工作取得实效。
（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了以街道党工委书记、办事处主任为双组长的巡察整改工作领导小组，全面负责巡察整改工作。研究制定巡察整改方案，将巡察反馈的问题分解为具体的整改任务，明确责任领导、责任部门和整改时限，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。领导小组通过定期召开会议，研究解决整改工作中遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。
（三）深入查摆问题，全面抓好整改。在抓好巡察反馈问题整改的同时，街道党工委坚持举一反三，全面深入查找工作中存在的薄弱环节和问题，全面抓好整改。2024年2月27日召开巡察整改专题民主生活会，党政班子成员结合巡察反馈意见，结合工作实际全面对照检查，深入剖析问题根源，有针对性地提出整改措施，达到红脸出汗、相互鼓劲、共同提高的目的。通过全面深入整改，有效解决一批制约街道发展的突出问题，进一步提升街道的治理能力和工作水平。
（四）建立长效机制，巩固整改成效。为巩固巡察整改成果，街道党工委注重建立长效机制，加强制度建设，修订完善了党工委议事规则、固定资产管理办法等5个规章制度，有力推动制度刚性执行，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。同时，将巡察整改与街道中心工作紧密结合起来，以整改促发展，以发展检验整改成效，持续巩固和深化巡察整改成果，为街道高质量发展提供坚强保障。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不深入，结合职责使命贯彻落实党中央决策部署和省州市党委要求有差距”方面
1.强化理论学习，提高思想认识。一是严格落实“第一议题”制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神列为党工委会、行政办公会“第一议题”，党工委书记带头领学并结合工作实际提出贯彻落实措施，推动学习成果转化。二是深化理论武装。规范学习流程，创新学习形式，提高领导干部政治理论素养和履职能力，不断提升理论学习中心组学习质效。
2.压实工作责任，提高工作质效。一是加大反诈宣传力度。通过LED显示屏播放标语、粘贴宣传资料、微信群等形式普及反诈知识；组织街道工作人员和社区民警深入居民家中开展宣传，增强居民防诈骗意识。二是巩固禁毒工作成效。持续开展禁毒宣传，鼓励居民积极举报，定期开展禁毒踏查，提升禁毒成效。三是强化交通安全保障。加大交通安全知识宣传力度，及时推送警示案例，曝光交通违法行为，节假日的重点时段在相应路段开展交通安全劝导；动态开展道路交通安全隐患排查治理，全力保障群众出行安全。四是依法化解矛盾纠纷。严格按照《信访工作条例》办理群众来访、来电、来信，从源头化解矛盾，常态化开展矛盾纠纷排查和化解工作。五是优化项目申报。强化政策学习，加强分析研判，提前谋划储备项目，已建立“群众急难愁盼”项目库、“可积极向上争取”项目库。卧龙邑项目获批2025年中央和省级财政衔接推进乡村振兴补助资金项目。六是提升服务质量。按照“一窗受理”要求，通过业务进驻整合、强化人员培训、精简办事流程等措施不断提升政务服务质量，努力实现群众“最多跑一趟”目标。
（二）关于“整治群众身边不正之风和腐败问题不够有力，廉洁风险防控存在短板”方面
1.严格执行财经制度。强化业务培训，组织财务人员开展业务能力提升培训，提高业务水平；修订完善固定资产管理办法并严格执行，规范资产采购程序，加强政府采购项目审核力度，确保资金使用与项目需求精准匹配，符合财务管理规定。
2.规范“三资”管理。组织财务人员认真学习业务知识，不断提高业务能力，督促财务人员严格执行财务管理制度。严格执行固定资产“三重一大”决策程序，落实购置预算管理及配置标准，规范处置审批流程，实行全生命周期动态监管，确保账实相符。完善工程项目资产移交手续，与属地村委会签订《工程项目移交和管护协议书》，明确村委会与项目所在地村小组共同管护责任，确保工程设施长期发挥效益。
3.转变工作作风。加强工作人员管理和教育，组织工作人员进行政策专题培训，提高工作人员责任意识和业务能力。细化工作流程，提升工作质量，确保政策执行零疏漏。
（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，干部人才队伍建设和基层党组织建设质量不高”方面
1.抓实从严管党治党。坚持“逢会必讲”制度，将禁止酒驾作为各类会议固定内容，强调酒驾醉驾严重危害，提升党员干部思想认识与法律观念。利用微信群、宣传栏、广播等多种载体，常态开展纪律规矩宣传教育，营造抵制酒驾的浓厚氛围，筑牢思想源头防线。定期开展警示教育活动，通报典型案例，彰显纪法震慑力，增强底线意识。
2.加强基层干部队伍建设。加大对年轻干部的培养储备，确定重点培养对象20人，新任命年轻干部8名，优化中层干部年龄结构。强化村（社区）干部中期评估结果运用，优化“领头雁”选拔机制，加强后备力量储备，从18个村（社区）35岁以下优秀人才中选定培养对象，储备后备干部31名。
3.严肃组织生活。强化党员干部思想教育，组织党员干部深入学习党内规章制度，严肃认真开展批评与自我批评。加大对街道下辖党支部组织生活会的指导力度，规范会议流程，严格审核把关会议材料。
三、下步工作打算
（一）强化政治引领，把牢整改方向。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，在学深悟透党的创新理论上发力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持从讲政治的高度看待巡察整改工作，将其作为检验政治忠诚的“试金石”，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神推进问题整改，坚决扛起整改主体责任，层层传导压力，确保整改工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）深化标本兼治，巩固整改成效。严格对标巡察反馈问题清单，实行台账式管理、销号制落实，确保问题整改见底清零。注重举一反三、标本兼治，深入剖析问题根源，从体制机制上查缺补漏，推动整改工作由“解决具体问题”向“完善制度”延伸。健全整改成效评估机制，通过自检自查、群众评议等方式动态跟踪整改成效，对整改不力、敷衍塞责的责任人严肃追责问责，确保整改成效经得起实践和历史的检验。
（三）压实责任链条，筑牢治党根基。严格落实“一岗双责”，班子成员带头认领问题、牵头整改，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强与纪检监察机关的协同联动，主动接受监督指导，确保整改工作始终在纪律和制度的框架内推进。将整改成效纳入年度考核体系，作为评优评先、干部选拔任用的重要依据，对整改工作中推诿扯皮、虚假整改的依规依纪严肃处理，树立“实干者得实惠”的鲜明导向，凝聚整改合力，确保整改任务全面落地见效。
（四）转化整改动能，推动高质量发展。聚焦主责主业，优化工作思路，创新工作机制，以整改实效推动改革发展取得新突破。深化干部队伍建设，健全考核评价体系，强化教育培训和实践锻炼，着力打造政治过硬、作风优良的干部队伍。始终站稳人民立场，聚焦群众反映强烈的突出问题，推动整改成果转化为惠民实效，以高质量整改成效提升群众获得感、幸福感、安全感。
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中共开远市乐白道街道工作委员会
2025年10月14日