根据市委统一部署，2024年11月20日至12月31日，市委第四巡察组对碑格乡党委开展了巡察。2025年1月20日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
组织召开专题会议，研究部署反馈问题整改工作，明确乡党委书记第一责任人职责，提高政治站位，班子成员履行“一岗双责”，将巡察整改责任细化到人，定期听取整改工作进展情况，督促提醒整改不力、进度缓慢的党组织，确保整改工作按时完成。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，努力推动全乡各项工作再上新台阶。
二、 巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“攻坚克难，对巡视反馈问题整改有差距”方面
一是加强耕地保护。认真组织学习中央一号文件及耕地保护政策，全面部署落实相关要求，严守耕地红线。二是依法依规、分类处置违规建房问题，形成管理长效机制。
（二）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央决策部署和省州市党委工作要求”方面
1.强化学习教育。一是严格落实“第一议题”制度。压实乡机关、事业单位履行“第一议题”制度责任，提高思想认识，规范开展“第一议题”学习，截止目前，乡机关召开乡党委会、行政办公会议以及专题会议18次，执行“第一议题”制度18次。二是常态化开展学习教育。依托理论学习中心组学习、党委会、周工作例会等方式组织开展理论学习，截至目前，已召开理论学习中心组学习5次、党委会11次、周工作例会20次。三是严肃党委理论中心组学习。制定《碑格乡党委理论学习中心组2025年学习选题计划》并按要求认真开展好理论学习中心组学习，学习参考资料、重点发言人发言材料与学习主题紧密结合，乡党委书记亲自审核把关重点发言人材料，坚决杜绝照抄照搬。
2.认真贯彻落实上级决策部署。一是强化梳理排查，核准基本情况。组成工作组开展分析研判，掌握合作社运营存在的困难问题，并提出工作建议。二是深化联农带农机制。深化“企业+合作社+农户”利益联结模式，积极推广碑格土特产，助农增收。三是强化农村带头人队伍建设。结合村两委换届工作，选优育强乡村党组织书记，已开展村两委班子运行情况分析评估2次，提出换届人事调整初步建议，培育党组织书记后备干部14名。四是强化培训教育。邀请专家学者、致富带头人30余人参与产业发展座谈会，组织致富带头人参加云南省“头雁”项目培训班，邀请农技人员指导、培训藠头、野菊花、韩国辣椒种植技术。五是压实党管武装责任。常态化开展点对点兵员征集动员工作，组织入户开展征兵工作30次，完成2025年任务。六是完善重点未成年人管护工作机制。联合派出所、司法所、开八中中心校全面排查梳理辖区内重点未成年人，并落实乡、村、组、网格员四级包保责任措施，确保相关措施落实到位。
3.加强生态文明建设。一是加大人工造林项目培育管护力度。建立联防、联控的管护机制，签订禁牧告知书20余份。划定禁牧区，加大巡查力度，严管违规放牧等破坏森林资源的行为。二是加大对农村污水处理设施管护力度。组织沾水地村清掏污水设施塌陷的纳污主管网沟渠80余米，新砌沟渠20余米。架吉村组织村民清理污水处理设施周边垃圾，清掏堵塞进出水口泥沙，重新放置管道联通设施入污口。
4.加强意识形态极端重要性的认识。一是提高思想认识，严格执行“三审三校”制度，杜绝出现表述错误或漏字、错字等问题。二是强化规范教育。由乡党委委员、宣传委员牵头，对信息工作人员开展教育引导，确保“三审三校”制度落到实处。
5.强化保密意识。一是定期开展自检自查。定期全面检测乡机关电脑，加强对电脑及路由器等设施设备的常规检查，并安装专业防护软件，发现问题及时处置。二是组织开展保密专题教育培训。邀请市委机要保密部门对全体干部职工进行保密工作业务培训。三是全面排查非涉密计算机和移动存储介质，明确涉密设备与非涉密设备的界限，粘贴涉密设备标识，严禁混用。四是加强对涉密文件、涉密人员管理，严禁在非涉密计算机上处理涉密文件。涉密岗位配备专用设备，确保涉密文件存储和处理安全。
（三）关于“纠治‘四风’不彻底，执行相关制度不严格”方面
1.加强工作作风建设。一是开展公文写作规范和政策文件要求专题培训。邀请市委信息局、市委组织部对公文写作规范和政策文件要求进行专题培训，确保文件内容精准规范。二是完善机关制度建设。修订完善《碑格乡“三重一大”事项议事决策制度》《碑格乡委员会工作规则》《碑格乡委员会议事规则》《碑格乡人民政府议事规则》，经乡党委会审议通过并正式印发执行。三是加强监督检查。建立“三重一大”事项执行情况的监督检查机制，定期通报落实情况，发现问题及时整改。
2.严格执行财务管理制度。一是完善日常管理制度。制定了《碑格乡机关事业单位日常管理制度》，完善了《碑格乡食堂管理制度》《碑格乡公务用车管理制度》等日常管理制度，并严格执行。二是严格执行财务管理制度。自2024年1月起，乡工会联合会、机关工会委员会已使用云南省工会财务资产一体化管理系统进行会计核算，已实现按单位和年度单独设立会计账簿。同时，督促工会出纳按照日清月结的基本原则和要求，做好现金日记账和银行存款日记账的登记。三是按照相关法规、财务制度、单位内部控制制度，对单据的真实性、合法性、完整性进行审核，杜绝违规报销行为。
3.规范“三资”管理。一是重新核算兽医站办公大楼房租，对办公大楼办公用房进行规范管理。通过对外公开招租等方式，完善租赁手续后对外出租使用。二是建立固定资产动态管理清单，定期盘点清查固定资产，确保账实相符。三是积极开展劝导工作。截至目前，乡执法队工作人员深入调查核实违法占用国有土地情况，确认违法占用事实。目前通过积极开展工作，违法占地已归还并恢复土地原状。
4.加强财务管理。一是定期清理往来款项。督促相关工作人员及时与供应商对接开具发票，冲销长期挂账。二是完善乡村级会计委托代理服务中心对账手续。委托代理中心总出纳分别与银行、村组报账员、委托代理中心会计三级按月对账，每季度村务监督委员主任对接乡村级会计委托代理服务中心会计按季度进行财务公开。三是对农民用水户协会水费收缴情况开展全面清查，针对问题，逐项妥善处置。
5.严格执行中央八项规定精神。一是清退违规发放补助。全面清查补贴发放情况，对于超出规定范围的补贴，组织干部职工清退。二是加强工会经费使用的监督管理，及时足额补交工会费。目前，已按照工会会费核算标准，组织相关人员按要求补缴。
6.强化为民服务宗旨意识。一是结合“为民办实事”工作要求，2025年2月组织全体干部职工开展为民服务实践实训活动，组织兽医站工作人员参加开远市2025年春季重大动物疫病防控工作暨布病防控技术培训，提升工作人员的业务能力和水平。二是组织开展殡葬补助业务培训。2025年2月26日，组织开展殡葬补助业务培训，结合开展殡葬领域警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例，提高业务人员专业素质，严格把好审核程序，防止数据重复报送。同时，全面梳理排查，及时上缴重复领取的补助资金。
（四）关于“主体责任未压实，落实全面从严治党有差距”方面
1.充分发挥党委领导作用，严格执行相关制度。一是制定《碑格乡党政办公室日常管理制度》，规范开展党政综合办公室工作。指定专人负责会议记录，严格执行记录人签字确认制度，确保内容完整。二是强化学习教育。组织党政班子成员、综合党政办公室人员学习《公务员回避规定》，明确回避情形和具体要求，增强执行规定的自觉性和严肃性。
2.扎实开展党务工作。一是加强学习，把《中国共产党党徽党旗条例》纳入各党组织“三会一课”学习计划，提高对规范设置党徽党旗重要性的认识，规范使用党徽党旗。全面摸排各村委会、村党支部党徽党旗设置情况，发现使用不规范的情形，及时处理。二是加强党内法规的培训教育。把《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规纳入党员培训内容，通过集中学习培训，提升党务工作者履职能力，熟悉换届选举和届中选举工作程序和要求，严格按程序开展工作。三是组织开展换届工作。严格落实基层党组织按期换届提醒督促机制，按照请示上报、酝酿人选、大会选举、研究批复等各项流程组织任期届满的机关总支、机关一支部、机关二支部开展换届工作。同时，开展村两委干部分析研判工作，全面掌握了解各村班子运行情况及后备力量储备情况，为换届工作打好基础。四是组织开展党务工作教育培训，明确职责范围和工作要求，建立定期工作汇报和督促检查机制，对责任心不强、工作完成不佳的党务干部进行批评教育并监督改进。
3.加强人才队伍建设。一是严格执行乡镇空编率要求，确保人员调动在合理合规范围内。二是保障干部职工的权益。严格落实《开远市关心关爱乡镇干部十条措施（试行）》，消除人才扎根基层，服务边远地区的后顾之忧，让人才在碑格留得住。三是积极向上争取公务员和事业人员招录名额。同时，全面梳理乡镇空编情况，制定人才需求计划，通过向外发布求贤信息，引导市内外人员向碑格汇聚，逐步解决空编率高的问题。
三、下步工作打算
（三）拓展整改成效。对巡察反馈的问题进行再梳理、再分析，深挖问题产生的原因，从制度机制、思想观念等根源上找症结，以点带面，将整改成果拓展到其他相关工作领域，提升全乡整体工作质量和服务水平。
（四）注重建章立制。把整改工作中形成的好经验、好做法，健全完善固化为各项制度规范。根据碑格实际工作情况举一反三巩固整改成果，确保巡察整改工作能持续契合本乡发展需求，助力全乡各项事业健康有序发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-7411025，地址：碑格乡人民政府三楼纪委办公室。
中共开远市碑格乡委员会
2025年10月14日