一、党委履行巡察整改主体责任情况
镇党委切实承担整改主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，制定深化整改方案，明确各项未完成问题的路线图、时间表和责任人。建立健全整改跟踪督办机制，由镇党委牵头，镇纪委协同，通过定期核查等方式，对整改进展实行清单化管理、动态化更新。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在解决具体问题的同时，深入剖析问题根源，举一反三。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“履行巡视巡察整改主体责任不够到位，少数问题整改不彻底”方面
1.加强落实部署。一是加强统筹协调，全力推动方案落地。切实履行属地协调责任，加强统筹联动，积极沟通，形成工作合力。二是深化研讨论证，聚力破解关键节点。组织召开专题研讨会，就具体细节、实施路径等进行对接与评估。
2.加强宣传工作。一是坚持把宣传工作摆在首位，每季度进行专题研讨。上半年，开展分析研判2次，专题研究2次。二是镇党委主要负责人履行第一责任人责任、具体分管领导履行直接责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”，分管领导督促7个村（社区）党总支履行工作责任，督促各村（社区）党总支严格执行“第一议题”制度。三是班子成员每季度列席所联系（社区）党总支会议，确保宣传工作落到实处。
（二）关于“党委领导作用发挥不够充分，贯彻落实党中央决策部署和省州市党委工作要求不够有力”方面
1.提高思想认识。一是强化学习培训的针对性与时效性，及时组织学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神。举办党员教育培训班，组织村组干部和村（社区）党员120余人参加培训。二是进一步更新完善干部职工挂钩联系村组制度，协助村组划分网格片区，健全网格化管理体系，提升基层治理精细化水平。三是主动对接市级相关职能部门，就重点工作开展前期沟通与筹备，明确程序要求与职责分工，确保各项工作依规有序推进。四是严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，抓好镇党委理论学习中心组学习工作。
2.完善工作机制。一是落实工作闭环。主动对接市级部门，按程序报请行政会、党委会审议通过，完成处置办理。举一反三，进一步规范管理，确保各项工作合法合规。二是加强食品管理。强化宣传巡查与执法追责，做好培训指导与健康管理。开展专项检查16次，高风险期持续播放防止野生菌中毒宣传视频5.2万次，开展宣传30余次，发放宣传册2000余份。三是加大林业管护。成立督导检查小组，不定时抽查巡逻巡护情况。粘贴防火命令150余份、发放法律法规知识、警示教育案例“两折页”700余份，悬挂张贴标语21条、五彩旗16组。四是做好监督管理。组织专题学习《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，督促施工方建立安全生产工作台帐，对在建项目开展全覆盖安全生产检查，全面排除安全隐患。
3.规范项目管理。一是提高业务水平。组织工作人员学习国家建筑领域相关法规和《小龙潭镇政府内控制度》，提升业务能力和专业水平。在项目实施中严格履行审核审批程序，修订完善《小龙潭镇村级工程项目实施管理办法（试行）》，加强对村（社区）项目实施规范性的指导与管控。二是规范工作流程管理。收集整理工程合同等台账资料，规范存档。三是严把工程审核。完善《开远市小龙潭镇财务联审实施方案》《内部控制规范手册》。组织干部职工专题培训，加强部控制度、财务联审等制度的学习与执行。
4.落实议事制度。一是加强理论学习。组织学习《建设工程管理办法（试行）》，提前开展项目储备、充分做好可行性论证，确保项目规范入库。二是规范会议议事决策程序，严格遵循民主集中制原则，保障决策科学民主。办公室详实做好会议记录，确保内容完整可溯。三是树牢规矩意识。组织学习《中共小龙潭镇委员会工作规则》《中共小龙潭镇委员会党委会议事规则》，规范议事程序。
（三）关于“整治群众身边的不正之风和腐败问题不坚决不彻底，廉洁风险隐患较多”方面
1.加强资金管理。一是开展教育培训与监督管理。组织镇村干部开展财经纪律专题培训并开展财务工作规范性检查。常态化推进村级财务管理监督，针对村（社区）重点岗位干部进行廉政谈话。二是规范公务接待。规范公务接待标准和程序，完善食堂管理制度。三是细化管理标准。修订《开远市小龙潭镇人民政府差旅费管理办法》，组织全镇干部职工集中培训。四是做好追缴工作。追回超额发放慰问物资，梳理清查近三年慰问金额、物品价值及发放范围。
2.改进工作作风。一是加强监管审核。加强对工程服务单位监管，与法律顾问沟通咨询，强化工程合同资料审核把关，及时收集整理合同档案资料，规避合同效力争议法律风险。二是树牢规矩意识。由分管领导开展“一对一”谈话提醒，严格执行“日清月结”工作制。三是摸排更新数据。对分散供养特困人员开展入户排查，及时建立回访问题清单，对发现的问题及时整改，对符合条件的人员开展集中供养工作。
3加大审核力度。一是加强资金管理。完善《开远市小龙潭镇财务联审实施方案》，细化村级业务支出清单。二是完善支付制度。修订《开远市小龙潭镇人民政府财务报销规则》，明确责任链条；优化《下属中心业务支出附件清单》，建立“财政-业务”双向交叉审核责任。三是开展警示教育。对《开远市村级联审实施方案（试行）》进行专题学习，召开警示教育谈话会、《党政机关厉行节约反对浪费条例》谈话会。
4.加强资产管理。一是开展“三资”清查。召开村集体“三资”管理推进会及财务联审工作安排会议，按照“全面清查、逐笔核实、不留死角”的原则，对农村集体资金、资产、资源进行地毯式清查。二是规范资产管理。实现“物有人管、责有人担”的治理新格局，落实过“紧日子”要求。
5.严格收支管理。组织工会、经审人员开展《云南省基层工会经费收支管理实施细则》专题培训会。完善小龙潭镇工会财务内控制度。
（四）关于“全面从严管党治党存在差距，基层党建仍有薄弱环节”方面
1.抓牢教育监督。组织122名学员参加小龙潭镇2025年度党员教育培训暨入党积极分子、发展对象培训班，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部、职工开展警示教育5次。
2.抓好队伍建设。一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》制度。严格落实干部选拔任用回避制度。二是完善队伍配备。开展分析研判，与村组干部、党员群众代表开展谈心谈话，全面分析研判村组干部履职情况，壮大后备力量。三是加强阵地建设。对全镇48个党组织活动阵地开展督促检查，组织党组织书记学习《中国共产党支部工作条例》，强化“阵地是党建根基”的意识。
3.加强重视指导。一是定期检查培训。组织党建办工作人员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，规范工作流程。二是规范会议记录。每月制定下发《小龙潭镇三会一课指导意见》，对每月学习内容严格审核把关，督促支部完善会议记录，指导支部规范开展三会一课。三是规范发展程序。加强对村（社区）上报发展党员材料的审核把关，每月常态化开展工作提醒和调度，对发展党员工作全流程跟踪指导。
三、下步工作打算
（一）坚持理论铸魂，持续强化思想引领
深入学习贯彻上级决策部署和巡察工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将整改融入日常学习教育，引导党员干部牢固树立正确政绩观，夯实整改思想根基，确保整改方向不偏、力度不减。
（二）深化整改攻坚，聚力破解工作难题
对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固成效，防止反弹；对需长期坚持的整改事项，紧盯不放，一抓到底。聚焦难点堵点和深层次矛盾，发扬钉钉子精神，实施台账管理、对账销号，确保问题清仓见底、标本兼治。
（三）健全长效机制，巩固拓展整改成果
坚持“当下改”与“长久立”相结合，深挖问题根源，举一反三，进一步完善管党治党、队伍建设、内部管理等重点领域规章制度。强化制度执行力监督检查，将整改成果转化为治理效能，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-7346270，地址：小龙潭镇新集镇。
中共开远市小龙潭镇委员会
2025年11月25日