一、市委党校履行巡察整改主体责任情况
（一）强化组织领导，迅速行动。严格履行巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，并针对巡察反馈的问题，逐一分析研究，结合我校实际制定整改方案开列整改措施54条，形成问题、任务、责任、时限“四张清单”，确保整改工作有序开展。
（二）突出监督调度，贯通始终。将从严从实的标准贯穿整改始终，抓好整改落实。建立月调度工作机制，按月统计各项整改措施落实情况、问题整改进度，每月跟进巡察整改进展情况报告，及时研究解决重点难点问题。
（三）注重以改促建，举一反三。以巡察反馈问题为镜鉴，深刻剖析问题产生的深层原因，进一步统一全校抓整改促提升的思想认识。新建、修订完善制度4项，制定方案2个，实现了以改促治、以改提效的目标。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于系统持续学习习近平总书记关于党校工作重要论述方面
一是扛实学习主体责任，严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记关于党校办学治校重要讲话精神，同时紧扣《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训条例》等涉及本系统的内容制定理论学习中心组学习选题计划和重点发言人发言计划。二是优化学习形式，提前公布研讨主题，采取专题辅导、重点发言人发言、随机发言、互动研讨等方式，引导成员深入思考，杜绝照本宣科。制定下发《中共开远市委党校关于规范交流发言材料撰写、审核流程的通知》，严把发言质量关，确保学有思考、见成效。
（二）关于意识形态工作方面
改进备课内容形式，明确讲师队伍，组织全体教师开展集体备课，不断提升课程质量。改进课堂教学方式，突出理论与实践相结合、讲授与启发相结合。严格落实工作制度，确保课堂讲授、文章刊载、信息编发等各个环节不发生问题。
（三）关于教研咨一体化建设方面
一是强化目标管理，数量质量双并重。修订《中共开远市委党校教师绩效考核办法》，将教师每年的新课开发数、授课数、课题结项、文章发表数、咨政报告获批等纳入评价体系，充分调动教职工建言咨政的积极性，目前5位教师在州级以上刊物发表文章9篇。二是丰富课程设置，增强课堂互动性。组织专任教师以听课、评课的形式就改进课堂教学方式、教学互动环节、案例穿插等开展交流研讨。创新开展乡土能人“三人行”示范宣讲，充分运用“情景+理论”“问题对答”的教学方式，打破传统授课模式，将“现场教学+理论”的方式运用到中青年培训班中，最大限度调动学员的积极性与参与度，有效提升授课质量。三是提升教师能力水平，组建多元化师资库。注重青年教师的帮带，制定《中共开远市委党校教师传帮带实施方案》，目前已有4对教师结对。组织教师列席市级重要会议、活动，选派6名教师参加省州组织的师资培训班。逐步组建“专家+党校教师+党政干部+乡土人才”为矩阵的师资队伍，目前有入库师资的60人。
（四）关于制度执行方面
一是严格执行《中共开远市委员会党校校务委员会工作规则》，提前征集校务会议题，推行“会前沟通+会上决策+会后督办”机制，提高议事效率，每月召开一次校务会，充分发挥领导班子决策效能。二是制定《中共开远市委党校考勤管理、值班工作制度》，进一步严肃工作纪律，规范考勤和值班管理，切实加强干部职工纪律意识和规矩意识。三是严格执行《中共开远市委党校财务管理制度》，规范现金管理，进一步明确关键岗位的职责与权限，加强对办公用品、办公耗材购买审批、入库、领用管理。
（五）关于抓作风革命效能革命方面
强化工作跟踪问效，定期召开干部职工大会，由各科室就工作完成情况和计划进行汇报，接受全体干部职工监督。对重点工作由班子成员进行跟踪协调、科室负责人领衔主办、办公室跟进督促，确保形成闭环。
（六）关于财务制度落实方面
组织校务委员会成员、财务人员对单位内部财务管理进行自查，认真学习《中共开远市委党校（行政学校）教师队伍管理制度》《中共开远市委党校（行政学校）财务管理制度》等相关制度，进一步提高思想认识，严肃财经纪律，严格执行经费使用管理办法，规范报销手续，从源头堵塞制度执行漏洞。
（七）关于履行党建主体责任方面
一是制定《中共开远市委党校支部委员会党建工作要点》《中共开远市委党校2025年党建实施方案》等工作方案，明确支部工作重点，实现党建与业务同部署、同安排、同落实。二是严肃换届、补选程序，高质量完成支部换届、补选工作，配齐支部班子，明确责任分工，严肃党内政治生活，开展形式多样的组织生活，提高支部战斗力。三是规范评议流程，在个人自评、党员互评、民主测评基础上，增加组织审查环节，确保评议结果的合理、合规。
（八）关于落实从严治校要求方面
一是研究制定《中共开远市委党校干部教育培训学员管理责任落实方案》，明确各岗位在学员管理中的具体职责，建立“校委会统筹—分管领导主抓—干训科落实—专人负责”的四级学员管理责任体系。在各类培训班开班前围绕学员管理、突发事件处置等开展培训，提高培训管理能力和水平，目前已开展培训1期。
二是健全完善《开远市委党校学员管理办法》，细化考勤考核、课堂纪律、社会实践等管理细则，加强课堂纪律巡查，对违反纪律的学员进行提醒谈话、约谈等，提高干部教育培训严肃性。在培训班设立纪律举报专线，将纪律执行情况纳入学员结业考核重要指标，对违规行为实行“零容忍”。三是严格执行“零距离”分级家访制度，据实制定分级家访计划，通过分级家访，增强学校凝聚力、战斗力。
（九）关于干部队伍建设方面
一是积极向市委汇报班子成员空缺情况，目前班子成员已补齐，并由具有教学经历的副校长分管教学、科研工作。二是充实中层干部队伍，配齐行政科、干训科科长，提升党校运行效率。三是梳理完善2025年度考核办法，确保年终考核公平公正公开。用好谈话提醒制度，督促干部认真履职尽责。
三、下一步工作打算
（一）持续抓好整改落实。认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，继续扛实责任，对已经完成整改的长期坚持，坚决防止问题反弹，对需要长期坚持的任务，紧盯不放，打好持久战，确保改有成效。
（二）坚持推动成果转化。坚决对标对表“三个结合”“两个融入”工作要求，始终把整改工作与中心工作结合起来，加强内部管理，强化作风建设，明确工作目标，完善工作措施，坚持“党校姓党”原则，充分发挥党校理论宣传主阵地、干部培训主渠道、党性锻炼大熔炉的作用，用整改成果推动党校工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-7181662；地址：开远市灵泉卫生服务中心C座五楼；电子邮箱：1262276007@qq.com。
中共开远市委党校
2025年11月25日