一、落实党中央各项决策部署和省州县党委工作要求方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学懂弄通做实不够”的整改进展情况。一是持续强化理论武装。局党组始终把政治理论武装作为加强和改进党组班子成员自身建设的核心，充分利用党组理论学习中心组集中学习、党组会议、班子会议、“三会一课”“主题党日”等方式持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是把习近平总书记关于优化营商环境、深化“放管服”改革、便民利企工作等重要论述和中央、省、州相关文件作为“第一主题”“第一专题”进行学习，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。2022年以来，累计开展党组理论学习中心组集中学习21次，召开党组会议40次，班子会议26次。二是创新学习方式方法。采取集中学习与个人自学的方式开展原文学习、经验交流、专题讨论，在沿用传统学习的同时，积极借助现代媒体技术，采用多种形式开展学习活动，有计划地组织全体党员领导干部到屏边烈士陵园教育基地参观学习、观看专题影片、消防安全知识培训、邀请县级领导开展能力提升培训等学习活动，同时组织领导班子成员通过“学习强国”、云南省干部在线教育学习、云岭先锋、云课堂等平台积极参加各类学习，切实将学习入脑入心。三是注重理论指导实践。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，坚持学以致用，切实做到以知促行、以行促知、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想处理问题、创造性开展工作的能力，真正把新思想新理论新观念融入政务服务管理工作中，推动全县政务服务管理工作再上新台阶。
2.关于“党组发挥总揽全局的领导作用不充分，工作推动有差距”的整改进展情况。一是充分发挥党组在政务服务管理工作中总揽全局的领导作用，切实把新思想贯彻到新阶段政务服务管理工作中，引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，全面推动政务服务管理工作提质增效。二是抓实党务与政务服务管理工作深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极组织开展支部党员“为民服务上水平建言献策”活动，结合助力老年人等特殊群体跨越智能缴费“数字鸿沟”，成立红河州首家“现金缴费服务站”；结合苗族村寨群众需求，在全省首家推广“一部手机办事通”乡土苗语音频；结合部分民族群体需求，成立“苗汉双语”导办台，创建党员苗语翻译小分队，提供个性化帮办代办服务，此项举措得到了省州肯定好评，并于2022年1月4日被云南新闻联播采用。三是结合营商环境专项整治工作，压紧压实责任抓落实，加大与派驻单位的沟通交流力度，严格落实“应进必进”。四是严格落实考核考评机制。加强与派驻单位的沟通力度，加大对派驻事项及派驻人员的监督管理，严格落实政务服务中心窗口工作人员考核办法，开展常态化考核。五是健全完善考核机制。结合红河州高质量组织工作服务保障一流营商环境建设三年行动计划（2022—2024年）要求，印发《屏边县政务服务管理局党组关于印发县政务服务中心窗口工作人员考核办法的通知》，从严执行“日考勤、季通报、年考核”，严格进行“红黑板”季度张榜公开通报。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
3.关于“便民服务不到位，群众投诉时有发生”的整改进展情况。一是加大对县政务服务中心窗口工作人员的培训力度，每年组织窗口工作人员开展人员素质提升和文明礼仪培训至少一次，利用季度例会，组织学习有关业务知识，2022年以来，累计开展专题培训2次，以会代训培训9次。二是聚焦企业群众办事难题，设立“办不成事”窗口，着力解决企业群众在办事过程中遇到的实际问题，将企业群众对办理过程的满意度纳入当季窗口人员考核，对办事群众不满意，态度恶劣的窗口人员及时进行教育，并作为年度考核和日常“红黑榜”的重要事项，进一步强化窗口人员的责任担当。该问题已完成整改。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
4.关于“履行党建主体责任不到位，基层党建工作尚有弱项”的整改进展情况。一是落实责任担当。建立完善党组第一责任人负总责，其他党组成员负具体责任的党风廉政建设“一岗双责”制度，进一步明确分工，理清责任，形成党风廉政和业务工作齐抓共管的工作机制，将从严治党落到实处。常态化开展党风廉政建设工作专题研究工作，2022年以来，累计召开5次专题研究会议，对党风廉政建设工作进行研究部署。二是强化监督责任。经常性开展党建主体责任落实自查自纠，对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反响强烈的突出问题，坚持严字当头，依纪依规进行整改或处置，强化自我监督、加强党内监督、接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法、不辱使命。牢固树立“党建”理念，加强对党建工作的安排部署力度，局党组坚持每半年至少研究1次全面从严治党工作、每季度至少召开1次党建专题会议，研究部署近期党建工作重点和谋划下一阶段工作，推动机关党建工作高质量发展。三是积极吸收优秀人才加入党组织。局党组始终把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的重要工作来抓，结合现有工作人员情况，鼓励符合条件的优秀业务骨干向党组织递交入党申请书，现有发展对象2名、预备党员1名。四是加强队伍建设。2022年4月26日，通过党支部组织换届选举，把1名德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的年轻同志选进领导班子。五是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例》等党内法规，按照开展组织生活的时间、频次、内容等各项具体规定，严肃认真开展好党内政治生活。2022年以来共组织开展支委会34次、党员大会15次、党课10次。六是严格执行“主题党日”制度，坚持每月25日前开展一次“主题党日”活动，充分引导广大党员过好“主题党日”，2022年以来围绕“优化营商环境”“擂台大比武”“走访慰问暖心行”等主题开展“主题党日”28次，开展活动的同时及时做好数据上传和活动材料的收集整理工作，确保活动真开展、真记录、真有效。该问题已完成整改。
（四）“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况方面
5.关于“管党治党不严实，履行主体责任和监督责任有差距”的整改进展情况。一是从严从实管党治党。切实履行好党建第一责任人职责，把党建工作作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，2022年以来，局党组组织召开专题会议13次，专题研究部署党的建设、全面从严治党工作；抓实党支部队伍建设，积极吸收单位优秀人才加入党组织，做好以老带新联系培养，不断充实党员队伍，提升党组织活力。二是切实履行主体责任和监督责任。加强对党员干部的教育监督，截至目前，累计开展谈心谈话60余人次，让“咬耳扯袖”提醒谈话成为常态，通过面对面谈思想、聊工作、听心声，筑牢思想“防护线”，对苗头性、倾向性问题做到“早提醒、早教育、早防范”。该问题已完成整改。
6.关于“工作作风不够深入，便民利企的责任意识不强”的整改进展情况。一是利用八小时之外的时间加强对深化“放管服”改革最新政策理论的学习力度，切实在学懂弄通上下功夫，真正把新思想新观念新方法运用到实际工作中，提高政务服务管理水平，同时加强与进驻县政务服务中心部门的沟通协调力度和对大厅的监督管理力度，真正做到便民利企。二是主动作为，为民排忧解难。主要领导带队深入各乡镇、部门指导调研政务服务工作，完成以湾塘乡为代表的3个便民服务中心，以新现镇底咪村委会为代表的6个便民服务站标准化规范化便利化建设，并争取到红河州基层便民服务中心（站）规范建设会议在屏边召开，湾塘乡便民服务中心作为现场教学点在全州政务系统推介。
7.关于“对班子成员的监督管理存在宽松软”的整改进展情况。坚持每季度至少开展一次谈心谈话，把对班子成员的日常教育与有效监督结合起来，深入与班子成员开展谈心谈话，2022年以来，主要领导与班子成员开展谈心谈话12人次，及时帮助解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，对班子成员中的苗头性、倾向性问题及时加以解决，力求抓早、抓小、抓源头，做到防患于未然。该问题已完成整改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0873-3222417；地址：屏边县政务服务管理局（玉屏镇昆河路151号）；电子邮箱：pbxzwj@163.com。
屏边县政务服务管理局党组
2024年5月27日