根据县委统一部署，2025年3月3日至4月1日，县委第三巡察组对上新城党委开展巡察“回头看”。2025年4月27日，县委巡察组向上新城乡党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任不到位，贯彻落实县委巡察整改工作要求有差距
（一）对于巡察反馈“统筹推动不够严实，整改氛围不够浓郁”问题的整改情况。
1.针对“动员部署不够全面，覆盖群体不够广泛。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是提高思想认识，分层分类全面进行动员部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委巡察工作要求，于反馈会结束后立即组织全体机关干部、各部门负责人、各村“两委”班子成员、驻村第一书记召开县委第三巡察组巡察“回头看”上新城乡党委反馈意见集中整改工作部署会议，针对通报巡察反馈问题，由乡党委书记亲自部署整改任务，压实工作责任。二是乡级会议结束后，各班子成员带领工作组在3个工作日内到所挂村召开村级整改部署会议，及时传达整改要求，主动认领反馈问题，按照反馈问题和制定的整改方案，依据时间节点全面整改。三是由乡党政综合办公室牵头各部门，指定专人负责此次整改工作中会议记录、签到册、会议照片等台账资料留存工作，严格执行我乡内控管理制度，在今后各项工作中形成常态化台账记录机制，做好台账资料备查。
2.针对“整改调度不够有力，责任落实‘上热下冷’。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是加强组织领导，由乡党委书记牵头成立县委第三巡察组巡察“回头看”上新城乡党委反馈问题整改工作领导小组，党委副书记任办公室主任具体负责集中整改，对反馈问题制定整改方案，4月—7月集中整改期间，乡党委在党委会议上共进行4次整改进度情况汇报调度，对整改进度和发现难题进行研究解决。二是建立党委“周例会调度”制度，乡党委书记每周周例会对整改进度进行工作调度，已完成调度12次，对存在的28项问题逐一调度研究，及时部署整改问题。三是建立村级“包村领导调度”制度，所有班子成员任挂村整改第一责任人，按照整改方案上明确时间节点，每月月初到所挂村委会召开工作部署会议，每周进行1次工作指导调度，每月月底进行1次总结调度，对推进缓慢的问题进行重点监督，压实各成员工作职责，确保了整改工作落地见效。
（二）关于巡察反馈“监督责任落实不够严实，整改过程把控不够细致”问题的整改情况。
1.针对“整改工作把关失严。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是在收到反馈问题后，乡党委于4月27日召开专题会议，成立由党委书记、乡长任组长，副书记、纪委书记等任副组长的巡察整改领导小组，由领导小组办公室工作人员对巡察反馈的所有问题及整改方案进行1次集中“回头看”，重点审查内容雷同、措施空泛、责任不清等问题，党委书记组织专班人员对存在问题进行逐一分析，提出措施，确定起草整改方案，由专班多次进行修改后形成定稿上报。二是领导小组针对巡察“回头看”反馈问题，逐一制定整改举措、责任领导、责任部门、完成时限等关键要素的整改方案，将拟定好的整改方案提交乡党委会议集中进行审校，防止整改方向偏离、焦点不够聚焦等问题发生。三是乡级审定整改方案初稿后，15日内分别报送县纪委县监委、县委组织部、县委巡察办、县委第三巡察组审核，并根据各上级部门反馈审核意见后再次进行修改完善，然后提交乡党委会议集中审定，防止整改方案针对性不具体和操作性不强等问题发生。四是由挂联领导到各村主持召开整改工作会议，对巡察反馈问题、整改方案、整改进展情况报告进行专题研究、集体审议，做好相关台账资料记录。领导小组及时对各村进行指导，对发现敷衍应付、缺乏操作性、未集体研究的进行督查指导，退回限期重新制定，并通报批评。
2.针对“整改支撑依据不足，可信度不高。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是严格执行“整改一个、验收一个、销号一个”对账销号制度，压实各部门各村整改责任主体，领导小组办公室加强监督指导，对问题已整改完成的在3个工作日内及时进行指导检查，确保所提供的整改证明材料详实、有效，实现问题整改到位。二是由党委副书记牵头巡察整改领导小组成员按照巡察整改验收要求，每月对整改情况进行专项督查，对已整改完成的问题进行全面核实、验收、销号，由专人负责收集汇总，对28个问题建立整改台账。对正在整改的进行动态跟踪，并将每次督查情况在党委会议上进行汇报，保证整改工作有人抓，有台账痕迹。三是实行“谁整改谁举证、谁审核谁负责”责任倒查机制，制定上新城乡问题整改清单，以班子成员为主要责任人对反馈问题进行逐项整改，整改领导小组每月进行1次督查检查，对纸面整改、虚假整改的责任领导、具体责任人进行通报批评。截至巡察反馈以来，全乡整改工作认真开展，不存在消极负面问题。
二、总揽全局、协调各方作用发挥不够有力，巡察整改成效不够明显
（一）关于巡察反馈“攻坚克难不够力度，问题整改不够彻底”问题的整改情况。
1.针对“动真碰硬不足，‘人居环境工作重视不够、革除陈规陋习不彻底’等问题整改仍浅尝辄止、屡改屡犯。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是制定印发《上新城乡2025年爱国卫生暨人居环境整治提升工作实施方案》，成立以乡党委书记和乡长为双组长，其余党政班子成员为副组长，各站所负责人、村党总支书记（主任）为成员的上新城乡人居环境整治提升工作领导小组，将上新城乡10个行政村划分为10个片区，每个片区划分三级网格，乡、村、组成员为三级网格员，将责任落实到每一个人，解决工作缺位、责任落空和效率低下等问题。二是按照责任落实方案，将乡镇所在地风口山村委会划分网格进行人居环境整治提升示范点，将集镇片区划分为2大片区，11个责任区，组织全乡干部职工、小土龙、风口、风口山村“两委”成员，每周一、周五集中开展人居环境整治活动，对白色垃圾进行清理，形成“每月一大治，每周两小清”的常态化保洁机制。三是责成元阳村洁环卫公司对集镇片区路边、冲沟等白色垃圾进行整改，形成污水治理设施管护长效机制。截至巡察反馈以来，共发动群众1700余人次清理农村生活垃圾183.7吨，清理村内沟渠19公里，清理占道经营73户，清理假乱俗户外广告50余处，督促22家餐饮、酒店、超市进行卫生大整治。改建卫生公厕3座、无害化卫生户厕250座，新建垃圾池8个、配备垃圾运输车3辆、垃圾箱150个。四是加强宣传引导，推进文明新风建设。制定印发《上新城乡深化移风易俗专项行动贯彻落实清单》，按照清单要求严格规范农村移风易俗，督促村“两委”干部、村小组干部对红白喜事人家提前发放告知书，对发现有大操大办、铺张浪费等情况及时进行劝导和教育。乡党建办指导全乡10个村完成村规民约修订，规定中重点抵制滥办酒席、大操大办、封建迷信等陈规陋习，不折不扣落实各项规章制度，让村规民约成为村民共同遵守的行为规范。截至巡察反馈以来，已召开“革除陋习、崇尚新风”群众会12次，利用赶集日发放倡议书900余份，到村入户签订承诺书600余份；围绕村风、民风、家风建设，56个自然村修订完善《村规民约》，提出“垃圾治理付费制”“水利设施管护付费制”“禁止摆摊设赌”等有效措施，开创乡村治理新局面。
（二）关于巡察反馈“长效机制不够健全，标本兼治不够有力”问题的整改情况。
1.针对“制度建设重视不足，贯彻落实民主集中制要求不到位。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是乡党政综合办对乡党政机关现有内控管理制度开展全面系统的审查，修改完善与实际工作的脱节之处、滞后条款，增加《上新城乡公务接待制度》责任追究条款，明确《上新城乡“三重一大”制度实施方案》额度资金标准、集体决策流程等关键要素，于2025年4月27日提交第104次党委会议审议通过《上新城乡机关内控管理制度》和《上新城乡“三重一大”制度实施方案》，并下文执行，实现了以制度刚性约束管权、管人、管事。二是强化学习教育，增强贯彻落实民主集中制的自觉性。于6月5日召集班子成员和各部门负责人进行集中学习，由副书记对民主集中制进行培训，解读“三重一大”制度的相关政策，使领导干部深入学习领会“三重一大”主要内容和精神实质，切实提高领导班子成员集体决策的意识。三是每次在召开党委会议前，由党政综合办将在党委会议上决策的重要事项提前通知各位党委委员，给党委委员预留充足时间了解、思考议题有关事项，做好充足准备。四是严格落实“一把手”末位表态制，2025年2月以来，共召开了11次党委会议讨论“三重一大”会议，会上关于研究人事任免、大额资金、干部考核、重大事项等议题时班子成员作逐一表态，党政正职均进行末位表态50次，未出现违反程序现象。五是在党建业务培训会上，由组织委员对全乡“两委”班子成员进行《元阳县村干部管理办法（试行）》（元室字〔2023〕5号）、《上新城乡机关内控管理制度》等文件学习培训，要求各村按照管理办法和乡级内控制度认真执行学习、财务、请休假等制度，实现村级事务运行公开透明。六是乡农财中心于7月22日召集村委会工作人员进行出纳、会计、财务主管专项技能及相关财务制度培训，及时更新财务操作负面清单及合规指引。通报典型问题案例，进一步加强干部队伍廉洁自律意识，从思想上预防腐败。
三、贯彻落实党中央决策部署和省州县党委工作要求有差距，“三法三化”践行不够深入扎实
（一）关于巡察反馈“政治引领不够深入，逐级责任压实不够有力”问题的整改情况。
1.针对“思想政治建设重视不足，学懂弄通要求传导不到位。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是由基层党建办健全完善理论学习制度，制定印发了《上新城乡党委理论学习中心组2025年学习选题计划》，将《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》列入党委理论学习中心组、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等必学内容清单，明确学时要求，领导班子带头深入学习，建立“年初定计划、季度查进度、年终考实效”闭环机制，不断提升学习的针对性和实效性。二是在党委会议上，由党委副书记对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》进行专题传达学习，学习结束后一周内，班子成员到各村开展1次学习督促指导，加强对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》、中央一号文件精神、《习近平谈治国理政》1—4卷的学习。三是加强监督检查，宣传委员牵头基层党建办工作人员对全乡10个村委会开展了1次集中检查，对学习资料的学习使用情况进行全面排查，对未拆封的情况进行立即整改；常态化每月开展1次检查，对各村发现问题进行通报并督促整改完成，杜绝了各村学习资料未拆封或者拆而未学的情况发生。
2.针对“统战工作要求落实不到位。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是强化统战队伍，增强履职能力。在全乡配齐统战联络员11名，加强组织建设，以抓好党外代表人士队伍建设为重点，确保了专人对辖区内党外人士进行排查统计。二是由乡人大主席担任统战委员，具体抓好日常统战工作落实，将统战工作的研究、协调、落实摆上党委的重要议事日程，并在7月10日党委会议上对《中国共产党统一战线工作条例》进行专题学习。三是党委会议结束后，7月15日—28日各班子成员分别到挂联的10个村开展1次《中国共产党统一战线工作条例》和相关统战工作政策法律法规宣讲，宣传党的统战工作方针、政策和统战工作的重要意义以及基层统战工作的内容，努力形成基层的大统战工作格局。
（二）关于巡察反馈“普法强基补短板工作有弱项”问题的整改情况。
1.针对“命案防控预警干预工作不够深入扎实。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是按照制定印发的《上新城乡“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项行动“五个一”强化矛盾风险排查整治行动工作方案》，由乡党委书记、乡长牵头成立工作领导小组具体负责指导全乡命案防控工作，挂牌督办预警工作领导小组下设5个工作组，统筹抓好各个阶段的工作。各村也相应成立了命案防控工作组，配齐村级调解员，构建了乡、村、网格三级联动、横向到边、纵向到底的工作格局，全面收集家庭纠纷、婚恋纠纷以及可能引发“民转刑”“刑转命”案件重大矛盾纠纷。截至巡察反馈以来，共排查全乡10个村，各类矛盾纠纷122件，化解114件，调处率达到100%，成功率89.34%，确保辖区社会大局稳定。二是健全信息报送和预警机制。通过“日排查、周分析、月研判”的方式，各班子成员到所挂村具体负责开展辖区内命案防控挂牌督办，督促指导村委会开展矛盾纠纷排查化解工作，对辖区可能引发恶性案件的不稳定因素进行摸排化解，形成长效机制。由挂村领导亲自带队到挂联村，每月月初进行1次动员部署会，月底进行1次分析研判会，每周进行1次排查分析会，每月开展1次普法宣传活动，及时准确掌握村民家庭矛盾、邻里纠纷、婚恋纠纷等易于激化矛盾的情况，通过宣传教育和调解工作，及时化解矛盾，最大限度地将矛盾纠纷排查在基层。三是全面排查风险隐患，尽早发现可能引发命案隐患苗头倾向。认真抓好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷，各村全面排查本辖区、本行业领域内存在的风险隐患，及时化解矛盾纠纷，不能化解的认真分析研判，做好稳控工作。截至巡察反馈以来，上新城派出所共向我乡移交重点矛盾纠纷90件（婚恋纠纷），乡党政班子成员按照案件属地进行挂村包保调处，人员已全部得到稳控，真正做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，使问题化解在基层。四是将普法强基补短板专项行动作为一项常态化、专题化工作。上新城乡认真履行好工作职责，切实增强做好普法工作的使命感，按照县级要求完成各阶段普法强基补短板专项行动各项工作。截至巡察反馈以来，共发放普法宣传材料9000余份，宣传手册、宣传海报等共1000余份，受益群众达14000余人，现场答疑解惑200余人次；全乡所有中小学校已完成“送法进校园”活动任务，受教育师生2700余人。通过普法强基补短板专项行动有效化解了群众矛盾纠纷，群众获得感、幸福感、安全感和满意度不断提升。五是坚持多元共治，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。抓好调解组织队伍建设，组建调解委员会、调解小组、调解联络员三级人民调解网络。我乡共有调解委员会11个，调解员49名。整合乡、村、组工作人员200人，在全乡10个村委会设立200个网格，所有网格员主动下沉一线，以网格化形式包保到户，确保了每户每人都有挂包责任人，着力破解矛盾纠纷多发频发等基层治理难题。截至巡察反馈以来，调处各类矛盾纠纷24起，其中：土地纠纷9起、婚姻家庭纠纷5起、损害赔偿6起、邻里纠纷1起、其他纠纷3起，均已全部调处成功，确保辖区社会大局稳定。
2.针对“打非治违工作持续发力不够，摩托车、三轮车等‘五小’车辆超员超载超速等问题突出。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是乡党委及时督促指导上新城派出所集中警力，重拳出击，有效打击违法犯罪。每月联合县交警大队对辖区内至少进行一次集中执法活动，通过上门督促、上路拦查等方式，查处违法车辆450余辆，违法行为600余起，全面减少源头风险隐患。二是积极与县公安局进行对接，将逾期未检验、未报废、违法未处理等561条车辆信息精准推送给村委会、交通安全劝导员、一村一辅警等，督促违法违规车辆持有人及时处理。同时，加大送考下乡服务力度，积极与车管所协调，争取组成送考下乡小分队，分批次到派出所开展摩托车考试，截止目前，共开展送考下乡1批次500余人。三是针对学生周末、暑期等重要时间段，集中派出所警力对辖区内重点路段、区域，采取守点、巡线、控面的方式，联合县交警大队每周开展3次常态化查缉活动，严查严处各类“涉摩”、超载超速超员重点违法行为。截至目前共查处778起违法行为。四是加强宣传，营造良好氛围。采取“线上+线下”相结合的方式强化交通安全宣传。线上通过乡级微信公众号、村民微信群推送交通安全普法案例；线下通过开展进校园、进村寨等方式，开展法律宣传、政策解读、以案释法、心理疏导活动，提高群众的交通安全意识、风险防范意识和自我保护能力，从源头上减少矛盾纠纷的发生。现已经对全乡所有中小学校、10个村委会开展了1次道路交通安全宣传活动，受众人员达10000人以上。五是严格执行《元阳县公安局打击整治“飙车炸街”违法犯罪第一轮集中收网行动工作方案》要求，指导上新城派出所对辖区内重点区域、路段开展20余次集中查缉，集中精准查处非法改装违法车辆6辆，有力震慑违法犯罪分子。
3.针对“‘一老一小’关心关爱服务工作成效不明显。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是建立“一老一小”关心关爱长效机制建设，按照《上新城乡基层社会治理工作实施方案》，通过整合基层党员、巾帼代表、干部职工等力量，形成“乡党委+村党总支+驻村干部+网格员”四级网格管理体系，对全乡留守儿童、留守老人进行逐一联系、逐一排查，全乡共认定留守儿童428人，留守老人147人。联合团委、妇联、学校等部门共同开展关爱活动12次，“零距离”走访独居老人、留守儿童和困境儿童13次1028人。二是依托辖区新时代文明实践所（站）、妇女儿童之家、家长夜校等优势资源和阵地，利用暑期邀请当地教师、乡贤人士、大学生志愿者、党员干部等常态化开展关爱联系工作，在全乡10个村委会组织开展座谈会、暑期课堂、爱心义诊等志愿服务活动10余场次，惠及“一老一小”群体2000余人，不断优化“一老一小”专业化关爱服务水平。三是深入开展法治宣传教育，通过法治进校园和端午节、劳动节等重要节假日，加强对青少年、妇女、老年人等重点人群的法治宣传教育，常态化开展理论宣讲20余次，关爱帮扶活动16次，义务服务全乡老人和儿童2000余人，提高他们的法律素养和自我保护能力，真正使“小阵地”释放出“大能量”。
（三）关于巡察反馈“纠治‘四风’不够深入持续”问题的整改情况。
1.针对“固定资产清查盘点工作有漏项。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是制定印发我乡“三资”管理内控制度，建立健全全面的内部资产管理体系，由乡农财中心工作人员对反馈的25项固定资产进行逐项登记，对于采购完整的已经全部入账登记，对于年代久远无入账记录且实际损坏无法找寻的已经登记上报，作资产损坏处理。二是强化对工作人员和村组干部的培训督导，严格落实资产管理规定，不断提高领导干部对资产管理的重要性、必要性的认识。同时，由乡党委副书记牵头乡农财中心提前谋划，统一做好村“两委”换届、村委会干部任期和离任经济责任审计前期准备工作，由农财中心工作人员定期对全乡固定资产进行全面资产清册盘点，完善资产台账准备，对现有折旧异常及未达标资产，按相应程序及时处理，不断提升资产管理水平，避免重复劳动和提高工作效率。
2.针对“乡镇补贴制度执行不严。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是强化组织领导，压紧压实责任。在收到反馈问题后，我乡立即召开立行立改问题整改工作部署会，成立以乡党委书记为组长，分管人事工作副书记为副组长，乡组织委员、乡农财中心主任及乡党政综合办、乡农财中心工作人员为专班，以电话通知、函告等方式，将违规发放补贴问题情况及时告知相关人员，明确交回时限，现已追缴退回全部违规发放补贴8500元，并已经上缴国库。二是严格执行《元办发〔2014〕94号 中共元阳县委办公室 元阳县人民政府办公室转发〈县人力资源和社会保障局、县财政局关于实行乡镇工作岗位补贴的实施意见〉的通知》，由乡纪委牵头，各分管领导及党政综合办配合，严格执行请销假制度，乡纪委每季度对农财中心和党政综合办进行1次专项检查，将请假情况对照乡镇补贴名册逐一审核，待审核无误后由农财中心工作人员上报县财政局，确保不再发生漏发、多发的情况。
3.针对“部分乡村党员干部不作为、乱作为。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是提高党员干部作风建设，督促整改党员干部不作为、乱作为现象。6月由乡基层党建办联合乡纪委对全乡村组干部开展1次集中核查，通过走访群众、核实务工情况等方式，对全乡110名村组干部进行全面排查，发现在职不在岗村组干部6人，督促相关村委会对无法回村履职的及时罢免。截至巡察反馈以来，对排查出未履职村组干部6人立即停发工作补贴和绩效报酬。二是由乡党群服务中心联合乡纪委对全乡高龄补贴人员开展1次集中审查，对违规发放高龄补贴资金900元已经追回上缴。由党群服务中心每月常态化排查全乡高龄补贴人员情况，及时停发死亡人员补贴，确保以后不再发生类似情况。三是加强监督检查，对照村卫生室工作职责，健全药品管理各项制度。由乡纪委联合卫生院加强对村卫生室的监督检查，做到村卫生室医疗废弃物“日产日清”，杜绝卫生室不卫生、药品乱放、医疗废弃物处理不及时、脏乱差等现象发生，及时清理过期药品。截至巡察反馈以来，我乡各村卫生室运行良好，每个季度由乡卫生院组织开展1次督查检查，及时清理过期药品，认真做好服务工作。
（四）关于巡察反馈“管党治党责任落实软化、虚化”问题的整改情况。
1.针对“党内政治生活制度执行不严。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是严格执行党内政治生活制度，加强领导班子对党内政治生活制度的集中学习。根据巡察反馈问题，我乡于5月29日召开巡察“回头看”整改专题民主生活会，联系实际深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，切实提高领导班子民主生活会质量。二是聚焦责任落实，严格落实县委巡察要求，提高领导班子对民主生活会的重视度，发挥好带头示范作用和督促把关作用。由乡基层党建办加强各项材料审核，党委主要领导亲自牵头审核，通过“三审”方式严把质量关，杜绝以意见建议代替批评、整改措施应付等问题，防止了整改方向偏离、焦点不够聚焦等问题的发生。
2.针对“村‘两委’干部老龄化态势严峻。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是实行“后备干部计划”，4月开始乡基层党建办到各村进行分析研判，从致富能手、返乡大学生中选拔和培养一批年轻有为的后备人才，截至巡察反馈以来，全乡储备有12名“预备头雁”，提升基层组织人才保障。二是提升履职能力，在报请县委组织部同意后，于9月16日至18日举办乡村振兴培训班，参训学员130名，通过“理论学习+现场观摩”等形式，提升村干部抓党建、强产业、优治理的能力。三是建立传帮带机制，由挂村领导、村党组织书记与后备力量形成“1+1+N”结对帮带模式，6名优秀人才通过定岗锻炼、实践指导、跟踪培养的方式，进入村“两委”班子，促进了后备力量发展，破解了各村新人“经验空白”的问题。
3.针对“作风建设不够严实。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是完善责任落实体系，制定印发了《上新城乡村干部履职责任清单》，在清单中细化了乡领导班子包村职责（集体经济、民生保障等）、村干部包片职责（特殊群体底数、动态管理等）等，职责清晰，分工明确，明确领导干部履职事项。二是2025年6月召集全体干部职工、村“两委”班子成员、驻村队员召开上新城乡社会保障专题培训，由党群服务中心工作人员重点对“两保”、低保等民生领域进行培训，由农财中心工作人员对集体经济运营、民生政策掌握运用进行重点培训，不断提升干部职工对群众工作方法、基础信息管理能力。三是压实“一岗双责”，通过责任压实、能力重塑，推动领导干部从“被动履职”向“主动作为”转变，实现作风严实、底数清晰、服务精准的治理效能提升。
4.针对“党纪学习教育不够深入常态。”问题的整改情况。
整改进展情况（已完成整改）：一是严格按照《上新城乡党纪学习教育工作方案》开展党纪学习教育，5月29日召开上新城乡群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨清廉云南建设动员部署会，将纪律教育时刻放在心上做到“常”，在重要节点反复提醒，在日常工作中多关注苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖。二是常态化长效化开展纪律教育，5月组织全乡干部职工召开正风肃纪警示教育大会，进一步加强干部队伍廉洁自律意识，从思想上预防腐败。乡纪委指导督促各村开展正风肃纪警示教育12次，特别是在重大节假日前对全乡干部职工、党员常态化开展思想教育和纪律提醒，用身边人身边事反面案例常态化开展“以案示警、以案促改”，始终把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0873-3032500；地址：元阳县上新城乡风口山村委会上新城乡党政综合办公室；电子邮箱：yyshxch@163.com。
中共上新城乡委员会
2025年10月17日