“‘清廉云南’建设‘七个专项行动’的内涵要义熟悉了没?”“今年对班子成员、干部职工的谈廉讲廉工作是否开展?”近日，红河州纪委监委联合石屏县纪委监委到石屏县异龙镇、坝心镇等地，与年轻纪检监察干部进行交心谈心，为年轻干部上一堂生动而暖心的“纪法课”“廉政课”。
一直以来，石屏县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，高度重视年轻干部源头建设，充分发挥各条战线、各个领域、各个行业干部“蓄水池”功能，识别甄选考察优秀的年轻干部进入纪检监察系统，加大后备干部储备总量，健全年轻干部发现识别机制，扎实做好纪检监察年轻干部的储备、培养、选用和管理工作。
针对年轻纪检监察干部业务水平不高、写作能力不强、办案能力不足等难题，该县纪委监委制定全员培训提升能力素质计划方案，分层次、分批次、分时间段、分内容对全县纪检监察干部开展培训，健全培训工作机制。有计划地组织年轻干部综合采取跟案调训、跟岗轮训等方式，为年轻干部“充电”“加油”“打气”。
同时，该县纪委监委创新建立“点课”机制，在制定培训计划前，精选优质课程“菜单”推送给纪检监察干部，由纪检监察干部根据自己的工作需要和短板弱项，根据部门工作职责定制“必修+选修”套餐。还通过案例教学分析、模拟谈话、“业务授课+比武竞赛”等方式，全面锻造政治过硬、本领高强的纪检监察业务“能手”和“领头雁”。2021年来，举办各类集中学习培训班20期，培训1900余人次;举办纪检监察干部职工学习23期，培训1380人次。
