●怒江：“体验式”监督为群众办实事
日前，怒江傈僳族自治州纪委监委聚焦群众身边痛点难点问题，派出工作人员深入一线开展“体验式”监督。监督组发现了驾驶人要办理期满换证、初次申领、申请增驾等业务都必须到县级以上人民医院体检，不但手续繁琐，还要来回跑几趟才能办好，对广大群众来说十分不便的问题。
为此，该州纪委监委派驻州公安局纪检监察组深入一线了解问题根源，找准问题症结所在，要求州公安局交警支队进行整改。
收到问题反馈后，州公安局交警支队认真研究整改措施，与医疗机构联合推出了“驾驶人自助体检机”，设备内设监控、检测和拍照系统，车主可通过触控屏进行操作，几分钟内就可完成体检、拍照。
（周盈莹）
●昆明盘龙：“清风”助企纾困
近日，昆明市盘龙区纪委监委制定下发《优化营商环境护航行动方案》，分步骤、有重点地在全区范围内开展优化营商环境监督检查。同时，以“开展一次问卷调查、组织一次大走访活动、召开一次座谈会、发放一张优化营商环境护航行动明白卡”“四个一”活动为抓手，深入推进优化营商环境走访调研，为全区优化营商环境护航。
据悉，区纪委监委共发放《优化营商环境护航行动明白卡》1000余张、《优化营商环境护航行动调查问卷表》400余份，召开优化营商环境座谈会18场次，实地走访商贸服务、工业、建筑和房地产等行业企业190余家，广泛征求了行业领域内市场主体对优化营商环境方面的意见建议。
（王茜娟 章苾钰）
●昆明呈贡：守好“廉洁家门”
近日，昆明市呈贡区纪委监委下发《关于用好周凯案开展警示教育的通知》，要求将此警示教育片纳入各级党委（党组）2022年度理论学习中心组学习内容，把家风建设作为党员和领导干部作风建设的重要内容，引导党员和领导干部筑牢反腐倡廉的家庭防线，以纯正家风涵养清朗党风政风社风民风。
据介绍，云南机场集团有限责任公司原党委书记、董事长周凯以“照顾家人”之名违法乱纪，基于补偿心态“护犊子”，给兄弟姐妹“开后门”，最终酿成家庭悲剧，周凯案也成为家族式违纪违法案件的典型案例。
（张晓莉 王 娟）
●弥勒：营商环境诉求“码上办”
继“三资”提级监督开发“码上监督”小程序之后，弥勒市纪委监委在优化营商环境治理工作中再次运用“线上”渠道，开发“码上参与”小程序，向广大市场主体征集优化营商环境调查问卷，广泛收集干部群众诉求，既避免了面对面发放调查问卷的繁琐，又打破了电话、信件等传统举报方式在时间空间上的不足，确保反映的问题能够第一时间反馈到各监督检查组。（杨婷婷）
●威信：传承红色基因 赓续红色血脉
为加强新时代廉洁文化建设，充分发挥云南省廉政教育基地之扎西会议会址这一珍贵红色文化的教育、凝聚和引领作用，威信县纪委监委把“传承红色基因 赓续红色血脉”红色廉政文化教育项目纳入扎西干部学院学员教学计划，在干部任前集中谈话、新入职年轻干部岗前培训、党员干部理论学习、党风廉政建设过程中开展红色廉政文化专题教育，学习革命先辈严守纪律服从组织安排、逆境中不屈不挠、革命中廉洁自律的高尚品质和坚定理想信念，教育引导党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨。（杨朝军）
●罗平: 为纪检监察干部订制培训套餐
为锻造专业化能力强的业务“尖兵”，罗平县纪委监委积极搭建“纪检人微课堂”“点题培训”“一室一课”等平台，强化学习培训，突出实战练兵，切实提高纪检监察干部业务水平和履职本领。在此基础上，该县纪委监委综合考虑、灵活运用专题辅导、教学评比、实战演练、现场点评、以考促学等多种形式，以“理论学习+专业知识+特色课程+现场教学+专题考试”的模式，持续深化全员培训，锻造业务“尖兵”。 （金艳琼）
●双柏：弘扬新时代廉洁文化
近日，双柏县委书记以《清廉自矢 廉理生风》为题，为全县处级领导，8个乡镇、县级部门党政主要负责人作新时代廉洁文化首场宣讲。这标志着双柏县新时代廉洁文化宣讲正式启动。
据悉，该县成立了由县委副书记任团长，县纪委书记任常务副团长，乡镇党委书记、县级部门党政负责人为成员的廉洁双柏宣讲团。宣讲团采取形势报告、理论宣讲、政策解读、廉政党课等方式，根据各乡镇、县级各部门的政治生态和差异化需求，按需“点单”“约课”，准备差异化、个性化的课件，分级分类精准施教，实现岗位需求与廉洁教育精准对接。与此同时，乡镇纪委、派驻机构还采取“专题+约课”的模式，就纪法知识、职务犯罪、作风建设、家风家教等方面内容送“廉”上门。
（刘余芳 王仙美）
●开远：把“练兵场”搬到警示教育讲堂
为加强对纪检监察干部能力的锻炼，开远市纪委监委把“练兵场”搬到了红河哈尼族彝族自治州移动警示教育巡回讲堂上，从机关各部室选拔出3名青年纪检监察干部担任廉政讲解员，让青年干部在讲解警示教育案例的同时，既增强拒腐防变能力，又全面提升自身的综合能力素质。
警示教育巡回讲堂上，一幅幅图片发人深思、一件件案例触目惊心。化身为讲解员的纪检监察干部们生动地讲述了一个个党员领导干部从“人民的好干部”到“贪腐病人”的“蜕变”故事，给所有在场的党员干部上了一堂生动、震撼的警示教育课。
（马子茵）
●南涧：按下乡村振兴“助跑器”
日前，南涧彝族自治县纪委监委成立了由纪委书记任组长、副书记任副组长的领导小组，并抽调相关部门骨干力量组建了4个专项监督检查组。专项督查组以贫困对象动态管理和防止返贫动态监测帮扶情况、乡村振兴项目资金拨付和管理使用情况、沪滇项目管理情况、政府救助平台推广运用情况、扶贫项目资产管理情况、重点帮扶县实施方案编制情况、小额信贷工作开展情况、“雨露计划”和防范返贫致贫保险惠民政策落实情况，以及驻村工作队在岗在位状态和发挥作用情况为重点，深入8个乡镇和14个县级行业主管部门对工作落实情况进行全面监督检查。
（周 菊 鲁学靖）
●大关：为监督提质增效“述”出“新动力”
日前，大关县纪委监委召开全县纪检监察系统述职述廉会议。会上，9个乡镇纪委书记围绕责任落实、廉政教育、作风建设等方面的情况晒“成绩”、亮“家丑”、揭“短板”。县纪委监委班子成员针对述职人员述职情况“一对一”现场点评，直指问题，“辣味”十足。同时，要求大家找准原因症结、理清工作思路、创新工作方法，抓主业、补短板、强弱项，推动纪检监察工作高质量发展。
（吕昭黎）
●曲靖马龙：强化室组地联动
去年以来，曲靖市马龙区纪委监委借鉴外地经验，深化创新工作方法，做深、做实、落细监督执纪工作，通过强化室组地联动、落细“蹲点式”调研监督等方式，让监督执纪工作既有力度、又有深度、更有温度。据介绍，室组地监督执纪联动，既破解了纪检监察室人手少，只抓“执纪问责和调查处置”,忽视“工作监督”和纪检监察组只注重“日常监督”，缺乏“执纪问责和调查处置”能力的难题，又整合了监督力量、形成了工作互补、监督责任共担的格局。
（张 杰）
●昭通昭阳：一本“流水账”提升信访服务质效
今年以来，昭通市昭阳区纪委监委信访室立足全区人口基数大、实施项目多、信访量较大的实际，不断探索，制作了一套详细的信访件办理情况“流水账”，打破了纪检监察系统各平台数据无法闭环的局限，能方便快捷地查询到信访件办理情况，更好地为来访群众服务。“流水账”即《昭阳区纪委监委信访件领取办理反馈情况表》，分别对委机关科室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委和相关责任单位进行分类，对信访件的基本信息、分流办理情况、领件情况、办结时限、处置方式、催办督办情况、预警时间及方式、办理结果、反馈情况等进行逐项登记，数据一目了然、闭环管理、全程跟踪。
