近年来，红河州按照打铁必须自身硬的要求，不断强化巡察干部队伍自身建设，努力打造一支政治过硬、工作担当、作风务实、纪律严明的巡察队伍，为巡察利剑作用发挥提供坚强保障。
按照《关于加强巡视巡察干部队伍建设的意见》，该州核定人员编制238个，配齐配强巡察机构人员，全州巡察干部队伍得到全面加强。
该州坚持把巡察岗位作为发现、培养、识别、锻炼干部的重要平台。从八届州委第十轮巡察开始，有计划地安排新提任的县处级领导干部参加巡察工作，确保党员领导干部至少参加一轮巡察工作；对纳入巡察人才库人员，坚持每一轮巡察前都举行培训会进行全员培训，经常为巡察干部“充电”“加油”；对选派参加上级培训、抽调参加省委巡视工作的干部，坚持“先当学生，后当先生”，“学成归来”后及时组织巡察干部共享、交流培训知识、经验和做法，真正做到一人参训、全员受益。
该州纪委监委始终坚持准确把握政治巡察定位，加强巡察机构纪律和作风建设，对全州巡察干部提出严明的纪律要求，严防“跑风漏气”“超越权限”“以巡谋私”，全面实施巡察“后评估”制度，坚决防止“灯下黑”，为巡察工作顺利推进提供坚强组织保证；坚持统一管理，统一调度，州、县两级巡察机构的人员管理、财务管理、后勤保障等，全部实现依托同级纪委监委保障实施，为做好巡察工作奠定坚实的体制、机制和队伍基础。（龙桂华）
