“你单位存在干部违纪行为，特别是违反中央八项规定精神问题屡禁不止，这与平时的教育引导是分不开的......”这是近日弥勒市纪委监委各派驻纪检监察组分别与各驻在单位负责人以“一对一”方式开展提醒谈话的一幕。
红河州将谈心谈话作为党风廉政建设的重要内容，作为开展日常监督的重要举措，督促各级党委（党组）严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的规定，切实开展好谈心谈话，进一步严肃党内政治生活。
弥勒市纪委监委在压实主体责任的同时，重点做好“四个必谈”，即：岗位调整时必谈，有违纪违法苗头或行为时必谈，思想产生波动时必谈，展开重大任务前必谈。通过“四个必谈”，对想干事、会干事、干得成事的党员干部加油鼓劲，对思想不在工作状态，有庸懒散浮拖等不良现象的党员干部进行沟通、提醒。
纪检监察机关把监督挺在前面，抓早抓小抓日常，加强对纪律作风问题的监督检查，针对发现的苗头性问题积极推进谈心谈话经常化、制度化、规范化，让谈心谈话成为关心、爱护、挽救干部的一剂“良药”。
在谈话方式上突出“活”，采取定期与随机相结合的方式，针对共性问题集体面谈，针对个性问题进行个别恳谈，对有情况需要与其交流沟通的进行约谈；坚持与日常工作相结合，注重日常提醒，尤其是对重要节点、关键岗位、重点对象，综合运用交流式、问答式、家常式、减压式、激励式、提醒式等方式，进行谈话提醒，从被谈话人的思想、工作和生活等方面入手，坦诚相待、循循善诱，鼓励谈话对象敞开心扉，说实话、道真情、提建议，既谈出问题又谈出感情，既谈出辣味又谈出干劲。在内容上突出“准”，谈话前制定谈话提纲，通过思想互动及时掌握被谈话人的思想动态，帮助他们及时廓清思想迷雾，解决工作、生活中的困难。效果上突出“实”，把谋求实效作为落脚点，对谈话事项内容跟踪了解，防止一谈了之，确保谈话取得实效。
驻州委办纪检监察组结合监督部门实际，制定《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法》，将监督对象贯彻落实全面从严治党要求的情况，列入“蹲点式”谈心谈话内容。
驻州委办纪检监察组与单位受党纪处分的干部面对面谈心，了解思想状况，进一步做好鼓励和疏导工作，促使他们轻装上阵，努力工作。同时，向单位领导班子成员及有关干部职工了解受处分干部的工作情况、思想动态，多层次多角度掌握他们的思想认识和工作表现，切实抓实案件查办“后半篇文章”。
“常态化开展谈心谈话，不仅有利于促进干部转变工作作风，更能及时了解干部的思想动态，有针对性地进行引导，进一步强化党员干部责任意识，激发干事创业的工作热情。”蒙自市纪委监委相关负责人说。（龙桂华）
