红河县纪委监委深入贯彻落实全面从严治党主体责任，进一步强化党员领导干部的教育管理，坚持抓早抓小，实施“四个约谈”，进一步强化了党员干部廉政意识和廉洁自律的自觉性。
集体谈话提要求。通过集体谈话，要求党员领导干部将思想统一到中央和省、州、县委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，把履责置于严密的监督下，把党风廉政建设的实效抓出来。以严肃党内政治生活为重点，以强化廉洁自律为目标，坚持把党风廉政建设各项要求贯穿于工作、生活始终，坚持原则，严以律己，转变作风。今年共对各乡镇、各部门党政主要领导开展集体谈话2次72人。
任职谈话明责任。通过任职谈话，进一步强化责任意识，让党员干部切实履行“一岗双责”。通过谈话激发党员领导干部的危机感、紧迫感和责任感，促使他们尽快适应新岗位，积极做好角色转换，不辜负党组织的期望和重托。着力在思想、素质、作风等方面提高自己，力求在新常态中实现新进步，推动工作由量变到质变的飞跃。截止目前，开展新任领导干部廉政谈话3批次共55人。
提醒谈话早预防。通过提醒谈话，突出监督关口前移，要求党员领导干部切实管住自己，管住家属子女，管住身边人；按照“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的要求，对党员领导干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、劝诫和处理。依规依纪对巡察发现、信访反映、审查调查、综合巡察等工作中发现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话帮助党员干部认识错误、改正错误，对发现的一些共性问题，及时完善制度、堵塞漏洞。今年先后对29名党员干部作了提醒谈话。
问责约谈敲警钟。严格问责处分约谈，确保受处分的干部能够弄清“病因病理”，着眼于预防、点拨、纠错、教育帮助全过程，以约谈常态化推动管党治党“常管长严”，让纪律真正严起来、紧起来、硬起来。针对因履职不到位等原因，给予问责处理的党员干部，或者存在违纪问题，给予纪律处分的党员干部，开展以帮助其正确对待处理，深刻反思错误，切实吸取教训为目的组织约谈。注重约谈教育与法规政策相结合，帮助其学习党纪条规和法纪政策；注重解决思想问题与解决实际问题相结合，对工作或生活中存在实际困难的受处分者，做到思想上引导、生活上帮助、组织上关心，使其真正从思想深处做到知错改错。截止目前，已对16名干部进行了约谈。（瞿建周）
