开远市紧盯作风建设的长期性、反复性、易发性问题难题，坚持以上率下，初始既严、一严到底，驰而不息纠治机关党员干部身边的不正之风，切实使“宽松软”向“严紧硬”转变，不断将机关作风建设推向深入。
从严抓教育，向“实”处问效。坚持把抓教育强思想作为作风建设的固本之策，突出抓好对习近平总书记关于作风建设的一系列重要讲话指示精神的学习领会，引导党员干部认清形势、提高站位、打牢思想根基；突出抓好党规党纪学习，坚持不懈学习《党章》、“两准则”、“三条例”等党纪条规，引导党员干部时刻做到心中有纪、行为守纪；突出抓好警示教育，6次组织学习中央纪委公开曝光7起违反中央八项规定精神问题、省纪委《关于3起形式主义官僚主义典型案例通报》、州纪委《关于6起违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例，形成震慑。
从严抓规矩，往“紧”处使劲。坚持把党内政治生活作为基本平台，出台实施《机关党组织活动规范》，严格执行“三定两报备”制度，坚决纠治一些党员干部不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩等现象；把抓早抓小作为工作指导，推行《开远市机关人员管理规定》《开远市党员干部绩效考核办法》，细化量化党性修养、能力素质、工作作风、道德水平等内容，从严格考勤登记、请销假、会议等制度入手，对认识性、细节性、苗头性问题，早发现早解决，决不放松放过；把加强监督作为基本方法，充分发挥党内监督、纪检监督、群众监督作用，加大媒体曝光力度，采取日常督查、明查暗访、联合督查等形式，今年以来，对落实制度、执行纪律等情况进行10余次检查，并对典型问题进行通报，着力营造了遵规守纪、干事创业的环境氛围。
从严抓问责，朝“硬”处发功。坚持硬起手腕、刀口向内、立查立改，盯住部分党员干部当“甩手掌柜”，不作为懒作为怕作为；“掩耳盗铃”，群众不举报就不纠治；“鸵鸟心态”，不敢瞪眼黑脸怕得罪人；“当手电筒”，只照别人不照自己；“私闯红灯”，用惯性动作代替制度规定等现象，对各级党组织和个人进行严肃追责问责，切实把压力层层传导下去，倒逼各级真正把责任扛在肩上，保持“作风建设永远在路上”的狠劲和韧劲。（陈进王文举）
