建水县以省委打造“云岭铁军”要求为标尺，从严从实抓管理，从“四个争做”要求入手，提振全县干部干事创业的精气神，着力打造一支“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部队伍。
争做有信念的干部。要求全县党员干部要不忘初心，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步树立勇于担当的使命精神，着力培养一批想干事、敢干事、干得成事、不出事的领导干部；发扬改革创新精神，不断增强党员干部执政的本领，鼓励他们争做“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”的表率；树立勤政为民思想，要求紧盯城乡统筹抓落实、紧盯脱贫攻坚抓落实、紧盯环境提升抓落实、紧盯民生事业抓落实，坚持以人民为中心，决胜全面小康，谱写好中国梦的建水篇章。
争做有思路的干部。要求各级领导干部必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断打破惯性思维和主观偏见的枷锁，与时俱进、因时而变、因事而变，树立符合新时代发展要求的新观念新思想，研究面临的新情况，解决面临的新问题，开创社会经济全面发展新格局。
争做有激情的干部。针对一些干部干事激情不足，在其位不谋其政的问题，制定推进干部能上能下的实施办法，科学界定“下”的情形，明确处置的程序和办法，对情节比较严重的直接“下”，对情节较轻的进行召回管理，有改观的“官复原职”，继续不在状态的坚决“下”；针对一些干部求稳怕事、工作“多推拖”的问题，严格按照《建水县关于容错免责激励干部大胆干事创业的意见》要求，既坚持治党从严、执纪从严，又注重区别对待、宽严相济，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，激发干事创业热情，营造良好的干事氛围。
争做有办法的干部。要求党员干部坚持从群众中来、到群众中去，深入一线广泛听取群众意见，搞好调查研究，科学正确决策；要求党员干部在实际工作中始终站在战略和全局的高度，从改革发展的大局出发，积极想对策、找办法、出点子，统筹考虑，研究解决问题，坚决防止在工作中出现新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用等情况，在增强本领中不断提高工作质量。（吴明）
