绿春县坚持把好研判方向、完善方案体系、突出问题导向、规范述职标准，从严从实抓基层党建工作述职评议考核，进一步压实管党治党责任。
把好研判方向。推行专项调研、随机调研、交叉调研的“三种调研”方式，深入调研了解本地区本部门本单位基层党建工作情况，广泛听取意见建议。对照年初签订的基层党建工作交办函，认真检查落实党建工作各项任务完成情况，及时查漏补缺。16个党（工）委书记围绕“带头抓什么、重点推什么、问题找什么、亮点挖什么”的“四个问题”，广开言路，收集意见建议510余条。
完善方案体系。坚持把党建述职评议考核作为学习宣传贯彻十九大精神、落实全面从严治党责任、贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，早安排、早部署、早总结。县委常委会开展2次专题讨论确定实施方案，框定述职评议考核对象、方式、内容、要求以及“路线图”，明确会前准备、会中操作、会后总结的具体措施，制定详细的工作方案，确定述职评议的时间和安排，推动形成一级抓一级、层层抓开展的工作格局。
突出问题导向。参加述职的党组织书记对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告突出问题导向，总结成绩实事求是，查找问题不遮不掩，解决办法有针对性、操作性，注重用数据实例说话，杜绝“空、虚、偏、散”。对不符合要求、查找问题不到位、分析原因不深刻、研究解决问题不实的，各级组织部门责令修改或重写。
规范述职标准。实行“多讲问题、少讲成绩，多讲亮点、少讲常规，多讲微观、少讲宏观”的“三多三少”述职标准，运用数据事例说话，见人见事见思想。在述职、点评、评议等标准程序中，特邀18名熟悉基层党建的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参会，按照县级领导、县委党建工作领导小组成员、基层代表“三个层面”分类统计，得出“好、较好、一般、差”的“四个档次”。实行问题清单、责任清单、整改清单的“三个清单”制度，组建15个督查组3批次对整改落实情况专项督查。（舒志旭）
