岁末年初，弥勒市紧扣全面从严治党新常态，规范完善干部日常监督管理，抓早抓小抓常，给党员干部念“紧箍咒”，以更高的标准要求、更严的措施管理党员干部，促进党员干部廉洁自律。
以“早”传廉。以强化干部日常管理为先导，在“抓早”上下功夫，及时敲响警世钟。结合“十九大”宣传教育，在专题培训学习当中不断增加从严治党要求和政策规定内容。利用工作QQ群、微信政务群等载体重申“十个严禁”，及时传廉音，使纪律和规矩深入人心。着眼事前防范，围绕岁末年初农村办客逐渐增多、关键节点、吃“杀猪饭”等方面进行警示提醒，及时掌握干部思想动态，并提出纪律要求。
以“小”防大。切实将提醒、谈话、诫勉作为进行干部日常监督管理的重要抓手，从“小事”抓起，紧紧抓住岁末年初重点环节、重点部位和重点人员，经常扯袖子、咬耳朵，打好“预防针”。对有苗头性、倾向性问题的干部职工及早进行廉政提醒谈话，对容易出现大操大办的农村党员及时进行约谈提醒，进一步营造风清气正的良好政风和移风易俗简约办客的社会民风，避免“小错酿成大祸”。
以“常”促严。推进干部日常管理常态化，坚持“八小时外”监督，着力发现问题、分析问题、解决问题。将村（组）干部、农村党员纳入监督范围，在全市范围内公开举报电话、设立举报箱，进一步拓宽监督渠道、畅通群众诉求。对顶风违纪者一律从严查处，并在全市范围内通报。（陈海涛）
