屏边县坚持党管干部原则，加强干部日常监督，完善干部考核评价机制，从严管理监督干部。
推行科学监管制度，抓实干部日常监管。对全县450余名实职领导干部个人有关事项报告填报收转工作，实现个人事项填报全覆盖。制定下发《关于进一步做好科级领导干部个人有关信息填报工作的通知》，要求全县所有实职科级领导干部必须如实填报本人相关信息，全面了解掌握科级领导干部的“关系网”和“家族网”。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分发挥监督的约束力和惩治的威慑力。进一步从严从实管理机关事业单位工作人员，从履职尽责、工作纪律、严肃问责、日常管理等方面作出明确规定，着力解决个别干部“不担当、不敢为”的问题。试点开展不胜任现职干部召回管理工作，采取“双向测评+调查印证”的方式精准识别不胜任现职干部，共对32名科级干部和31名一般干部进行召回管理。其中，对3名干部进行免职，1名干部进行降级，4名干部进行转岗，确保干部召回工作不落形式、不走过场，召出实效。
同时，制定下发《屏边县关于容错免责激励干部大胆干事创业的意见》，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，给勇于干事、不谋私利的干部撑腰壮胆，为担当者担当，为负责者负责。（保金余）
