当前，绿春县脱贫攻坚工作进入了关健阶段，该县进一步加强驻村扶贫工作队员管理，对在脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、假作为的行为进行严厉查处。
近日，该县对半坡乡14名驻村扶贫工作脱岗队员进行全县通报；召回坝溜社区驻村扶贫工作队员1名，并免职撤换，其他13名驻村扶贫工作队员进行书面检查并进行诫勉谈话；同时对14名驻村扶贫工作队员派出单位主要领导进行提醒约谈。
为进一步严明纪律，绿春县指出，要把脱贫工作实绩作为干部任用的重要依据。对工作出色、表现优秀的提拔重用；对不作为、不进取的及时调整、降级使用，属于后备干部、递进人才的坚决取消；对工作不力、乱作为、慢作为的进行组织约谈、纪律处分、就地免职。通过约谈，让被约谈单位、干部真正认识到“错”、感觉到“痛”，从而达到“约谈一个，教育一片”的效果。（李丽梅）
