绿春县前移关口，抓早抓小，坚持把早教育、早提醒作为筑牢思想防线的重要工作来抓，进一步强化对党员干部的纪律教育。
廉政教育早提醒。通过组织观看廉政警示教育片、听廉政主题报告、发廉政微信短信、开廉政座谈会等形式，推进家庭助廉活动深入开展；在绿春县廉政网、党政QQ群，重点宣传党纪党规知识，倡导“弘扬好家风、传递正能量”；协调组织全县干部职工分批次到党风廉政警示教育基地，做到“早提醒”。今年以来，共组织23单位428人次到县警示教育基地开展警示教育。
正风肃纪堵源头。以“四风”问题为导向，从转变作风、倡俭惩奢、纪律要求等多个方面，规范各级党政机关及党员干部的行为。“明查”+“暗访”，盯紧“节点”不留“盲点”，严肃查处各类有令不行、有禁不止的行为，指名道姓公开曝光，从源头上抓细抓实。上半年以来，向全县科级以上党员干部累计发送廉政短信2000余条，开展节假日明察暗访4次。
把好任前廉政关。对照“四种形态”要求，严把选人用人“群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关”五道“关口”，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。今年以来，对80余名新提拔和平级交流任用的干部进行了任前廉政谈话，并组织签订了廉政承诺书。
通报曝光显震慑。健全反腐败领导体制机制，加强反腐败工作组织领导和统筹协调。围绕“四种形态”，盯紧“三类人”，定期通报查处的典型案例，并加强典型案件剖析，强化警示教育，形成震慑。今年以来，县纪委已先后对7名违纪违规人员点名道姓通报曝光。（佟瑶）
