石屏县按照“四必谈”要求，突出重点，分类开展交心谈心活动，引导干部在正确对待进退留转。
谈担当，让“进”者奋发有为。针对换届中新提拔进乡镇党政班子的同志，着重围绕理想信念、勤政廉政、担当奋进进行谈心交心，使其保持奋发有为的精神状态和工作作风，全面树立选人用人导向，让“进”者在新的工作岗位上能干事、肯干事、会干事、干成事。
谈帮带，让“退”者发挥余热。针对离任干部，重点围绕转变心态、发挥余热、做好传帮带开展谈心谈话，并通过深入交心谈心和征求本人意见，将部分身体健康有干净的离任干部选派到社区、企业、扶贫一线等主战场发挥示范带头和指导监督作用，让离任干部“退职”不“退休”，继续为全县发展贡献力量。
谈信心，让“留”者意志不衰。针对部分留任干部，重点围绕调整心态、树立信心、创新思路开展工作谈心交心，在面对面交流中倾听留任干部意见建议,疏导心理, 解开心结，帮助协调解决其学习、工作、生活中的困难，让留任干部继续感受到组织的关怀与温暖，使其能进一步创造性开展工作。
谈思想，让“转”者迎接挑战。针对10余名调任干部，重点围绕队伍建设、思想教育、激励关心等方面开展谈话谈心，使其在交流中领会到干部交流转岗对优化干部资源配置、干部培养锻炼的需求，从而正确看待交流转岗，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。
