根据州委统一部署，2022年11月10日至12月10日，州委第四巡察组对州社科联党组进行了巡察；2023年2月13日，州委巡察组向州社科联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作的要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主体责任情况
（一）深化学习，提高站位。州社科联党组高度重视巡察反馈问题整改工作，2月13日巡察反馈会后，及时将州委巡察组组长关于向被巡察党组织领导班子的巡察反馈意见进行转发学习，同时将州委巡察工作领导小组对巡察整改工作的要求和州社科联党组书记、主席毛杰同志的表态发言传达至党支部及全体干部职工，要求进一步提高政治站位，明确整改工作要求，统一思想认识，全心全力进行整改。
（二）细化措施，周密部署。2月17日，州社科联党组召开党组会议，研究部署整改工作，成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，研究提出巡察整改工作方案，明确了整改工作步骤和责任分工；在接着召开的党组意识形态工作会上，研究提出了意识形态巡察反馈专题整改工作方案，指定专人跟进落实，各牵头责任人和各部室按工作分工相互支持配合，有序推进整改工作。
（三）认真严肃，确保实效。3月8日，经过会前充分学习、谈心谈话活动、广泛征求意见建议等环节，州社科联党组召开了巡察整改专题民主生活会。州社科联党组班子、班子成员高质量撰写剖析材料、开展批评和自我批评，民主生活会会风严谨、程序到位，班子和班子成员以严肃认真的态度查找问题，认真制定整改工作清单和整改工作时限，为整改任务落实打下坚实基础。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“学习贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署及省州党委工作要求不到位，统筹推进社科工作改革发展不够扎实有力”方面的整改进展情况
1.进一步强化理论武装。今年第一季度，先后安排3名班子成员、6名科级干部、4名普通党员分别参加全州领导干部学习党的二十大精神培训班以及“万名党员进党校”培训学习，学习期间开展了多种形式的研讨交流，参训效果明显，班子成员带头，每人撰写一篇学习贯彻党的二十大精神心得体会文章；其他干部职工也结合自身实际撰写学习心得体会，分管领导审阅，学习情况纳入平时考核。
2.大兴调查研究之风。每名班子成员围绕习近平总书记“5.17”重要讲话及习近平总书记两次考察云南重要讲话指示精神，至少选定一个调研选题并亲自担任课题负责人，共明确课题5项，其中2项被列为全州宣传系统年度调研课题。
3.不断增强课题研究服务党委政府决策的针对性适用性。围绕省委“3815”发展战略目标、州委“337”工作思路，今年重点针对“三大经济”发布规划课题申报指南，从98份申报课题中，评审出我州第七次（2023-2024年度）社科课题规划第一批立项课题18项；组织专家对2010年制定的《红河州哲学社会科学规划课题管理办法》进行重新修订，根据工作发展变化现实需要对办法进行修订；向州委报送社科咨情专报1期《滇南中心城市人口资源对策及建议》，正在编写2—4期；主动到省社科院对接工作，就开展红河高水平对外开放研究决策调研工作进行商谈，提出带动我州一批社科研究者参与研究和调研，推出一批有深度的研究精品成果。
4.加强对社科类社会组织的指导服务。收集作为团体会员的社科类社会组织全年工作计划和打算，根据各社会组织具体情况，引导社科类社会组织开展课题研究和调研。同时，拟定了社科类社会组织调研计划，由领导班子成员分别带头深入学会、协会调研走访，了解社团组织的运行情况，继续加强对社科类社会组织的沟通联系指导；组织开展社会类社会组织调查摸底，科学设置调查问卷，更加深入地了解学会活动情况和存在困难问题。现阶段已拟定了社会组织调研方案，明确了调研课题组成员。
5继续完善社科人才专家库建设，强化人才分类管理。开展红河州社科人才队伍建设课题调研，建立智库人才联动机制，正在研究制定社科专项人才培养发展规划，结合我州社科事业“十四五”规划、重点工作任务清单及省上的三年行动计划，一并贯彻落实，争取2023年内全州社科人才队伍建设取得明显进展，为“十四五”期间建成并完善成熟的智库管理机制打好基础。3月以来，推荐一名社科专家获评为州管专家，推荐一名社科专家申报省级社科津贴，并继续补充完善社科人才专家库。
6.与时俱进办好《红河》杂志。提出“提高《红河》办刊质量，推动数字化转型”的工作思路。整改工作中，进一步强化《红河》作为思想舆论阵地作用的发挥，在求新、求实、求活、可读上下功夫。突出理论先导、关注社会民生、贴近红河实际、注重民族特色，在“增加智库专家和基层社科理论人才发稿数、推动数字化转型、刊物封面改版、增强刊物可读性、发行投递快捷到位”五个方面取得新突破。现各方面工作正逐步推进，改版工作已收到明显成效。
7.继续推动社科联系统改革。通过社科普及志愿服务队、社科普及宣传周活动、社科课题规划、青年社科学术演讲比赛等平台和渠道，策划、引导加强社科战线资源整合，强化联动协作，指导县市社科联和各个社科类社会组织开展富有实效的社科活动。同时，积极推动建立社科普及联席会议机制，联动社科普及基地和社团开展主题鲜明的社科普及活动。目前，各项工作均有序开展，和州司法局等部门联合印发了2023年度社科普及周活动方案，社科普及联席会议机制相关文件已由州政府印发；金平县社科联于近期成立，全州县市社科联机构建设又向前迈出了一大步。
8.进一步落实意识形态责任制、加强阵地管控。对干部职工开展意识形态工作专项培训及意识形态专题党课；对照巡察反馈问题，制定了意识形态工作专项整改方案，班子成员将意识形态工作情况纳入专题整改民主生活会的剖析材料，找准工作短板，补齐工作漏洞。今年以来，已组织意识形态学习教育2次，专题研究意识形态工作2次，修改完善意识形态工作制度；年内将建立领导班子联系服务学会制度，年内领导班子成员深入学会联系服务每人不少于3次；组织学会开展理论学习和培训不少于1次。对学会、协会开展意识形态工作进行“健康体检”，并建立检查台账。
（二）关于“贴近群众为民服务和整治不正之风有差距，作风建设和制度落实不到位”方面整改进展情况
1.深入推进作风建设效能革命。整改工作中，举行党组会议研究制定州社科联加强机关作风建设的实施意见，提出要通过主席办公会调度、下基层开展理论宣讲，班子成员领衔课题研究等方式，进一步转变干部作风，并建立干部落实一线工作法工作日志和效能完成情况备忘日志，客观反映每一名干部职工日常工作状态，与平时考核和年终考核挂钩。目前已建立每月月初以主席办公会督查各部室各月工作进展情况的制度；开展了今年一季度干部职工平时考核，对连续两个季度民主评议打分垫底的予以约谈。
2.深入基层贴近群众为民服务。整改工作中，策划组织州县两级社科普及志愿者围绕民众需求开展志愿服务3次以上，积极参与“三话六学”活动和全州志愿者服务项目大赛。制定红河州2023年社科普及宣传周工作实施方案，对各县市进行任务分工安排；争取协调活动资金。加强常态化活动指导，组织实施好各类社科普及活动。积极申报省级社科普及示范基地，提高基地创建水平。目前已制定“三话六学”活动方案，和相关部门协同启动了年度社科科普周活动，各项活动正有序开展。
3.进一步修订完善相关财经制度。整改工作中，相关制度初稿已经拿出，共修订、新增5个制度，正在进一步修改。党组对违反规定的人员，由主要负责人进行谈话批评，吸取教训，对干部职工进行教育警示。同时重新修订单位财务制度，对财务人员进行一次工作提醒谈话。
（三）关于“基层组织和干部队伍建设不够扎实，监督管理宽松软”方面的整改情况
1.党内政治生活更加严肃。州社科联党组一方面严格按标准组织开好2022年度各项民主生活会、党支部组织生活会，把好材料关和程序关，在指导组的督导指导下把会议开出质量并收到实效。同时，州社科联党组对州社科联党支部全体党员提出明确要求，党员组织生活会材料要进行严格审阅和把关，以严肃态度参加组织生活会。目前，党组的两个民主生活会、支部组织生活会已经召开，到会指导领导对会议予以了肯定评价。
2.更加严格地落实“三会一课”等支部活动制度。今年以来，党组切实抓紧会风会纪，要求党支部制定2023年工作任务清单，按上级要求开展主题教育活动和主题党日活动，强化对支部党员的党性党纪党风教育，再次修订支部工作相关制度，加强党支部规范化建设，对具体工作人员加强业务培训，把党员参加“三会一课”和各种学习教育活动的情况和平时考核、年度考核挂钩，参加学习不积极不主动且累积一定数量的，取消年度评优资格，同时还要由党组书记对党员分管领导、党员本人进行谈话，通过整改，我单位党员参加支部活动的积极性进一步提高，连续多次党员活动签到率达到100%。
3.畅通干部交流机制。党组已制定计划，在今年上半年深化参照管理单位机构规范设置工作，优化内部科室配置，加大年轻干部培养使用力度，加大干部交流轮岗力度。目前，州编委下发了新的机构编制设置方案，结合州编委文件要求、巡察整改要求，专门召开党组会，对现有部室人员设置提出了调整优化意见。随后即进行干部交流轮岗工作。
4.执行好干部能上能下相关规定。党组认真学习有关文件，对在同一岗位上工作时间较长、能力与岗位要求不匹配的干部进行调整；通过择优选拔等方式推荐干部，优化平时考核，整治躺平干部，激发干部干事创业活力。目前，党组已提出了优化平时考核、杜绝干部躺平现象的工作措施，并已经进行了干部第一季度平时考核，将考核结果在单位红黑榜进行了公示，同时启动了干部交流调整工作。
5.规范干部选拔任用工作程序。在整改工作中，为进一步规范干部选拔任用工作流程，州社科联党组在今年的干部选拔任用工作启动前，组织干部考察组学习党的组织人事工作纪律，对考察组成员强调工作程序要求和纪律要求，认真梳理了需要回避的情形，及时对免职干部进行谈话，确保工作规范开展。同时，党组严格落实工作责任，建立材料审核机制，每一次开展干部选拔任用工作，对有关资料，由负责干部考核的组长负责进行检查。我们还专门制定了组织人事工作制度，明确了工作责任，在以后工作中杜绝错漏情况。在今年的干部选拔作用工作中，党组书记专门对考察组工作人员进行了谈话，要求汲取经验教训，把工作做细做实。
6.强化日常监管，加强廉政风险防控。修订干部平时考核制度，与年度考核结合起来，对干部队伍管在日常、督在经常；同时，进一步修订部门财经制度和内控制度，按巡察整改要求理顺签批和报审程序；党组进一步深入贯彻落实民主集中制，建立“三重一大”事项党组议事规则，制定廉政风险防控实施细则，加强制度落实，自2023年起，党组专门听取经费使用绩效和规范执行的专题报告。现阶段，各项制度已完成修订。
7.以斗争精神推动巡察整改。州社科联党组班子在整改工作中充分发挥表率作用，切实转变作风，敢于较真碰硬。目前，党组班子对社科团体管理不到位、干部选拔交流机制不畅的问题，已经进行了全面整改。社科团体会员管理工作正在修改制度、开展调研。干部人事工作正在推进干部交流轮岗和干部推荐选拔工作。
三、下步工作打算
（一）继续压实工作责任。州社科联党组将履行巡察整改主体责任，把巡察整改作为今年州社科联的重点工作任务，作为落实全面从严治党的一项重要举措，以高度的政治责任感和严肃认真的态度深入推进整改，确保巡察整改工作取得实实在在的成效。
（二）继续推动作风革命。州社科联党组将把整改工作作为推动机关作风效能建设的重要抓手，深入推进干部作风转变和机关工作效能提升，通过干部作风的转变，激发干部职工担当作为，把社科工作提升到一个新的层次，取得新的成绩。
（三）继续拓展整改效果。州社科联党组将从党的建设、制度建设、干部队伍建设、社科业务平台建设等多个方面，深化拓展整改成效。对已经完成整改的，切实巩固整改成效，对需要持续整改的，加强督促指导，明确时间进度，确保整改工作高质量推进，为贯彻落实中央、省、州繁荣发展社科事业重大举措、实现社科“十四五”发展规划注入强大动力。
欢迎广大群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-3730591；联系地址：蒙自市州级五项文化中心州老干部活动中心A304；电子邮箱：hhzskl591@163.com。
红河州社科联党组
2023年8月1日
