根据州委统一部署，2025年6月3日至7月15日，州委第三巡察组对红河县迤萨镇勐甸、跑马路、大黑公3个村（社区）党总支开展了提级巡察。2025年8月29日，州委第三巡察组向迤萨镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、镇党委履行巡察整改主体责任情况
（一）加强组织领导，扛牢主体责任。认真学习领会巡察整改工作要求，巡察反馈后，及时成立了镇巡察整改工作领导小组，镇党委书记任组长，其他班子成员任副组长，形成主要领导牵头抓、分管领导带头抓、各站所负责人及被巡察3个村（社区）党总支书记具体抓的工作责任体系。
（二）细化整改措施，强力推动整改。坚持清单化管理、项目化推进，针对巡察反馈问题逐项对照梳理，制定整改方案。严格对照措施，结合问题类型和整改难易程度，逐项抓好落实，以严实作风推动反馈问题整改落实落细、取得实效。
（三）紧盯常态长效，建立长效机制。建立完善相关规章制度，持续巩固整改成果。坚持将巡察整改与作风建设提质、党建水平提升等工作深度融合、统筹推进，充分发挥整改工作引领推动作用，不断加强制度体系建设，切实推动整改成果常态化、制度化、长效化。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于抓实反馈问题整改，压实整改责任方面。一是压实整改责任。成立巡察整改工作领导小组，召开党委会研究整改方案、梳理问题清单，督促被巡察村（社区）制定具体整改措施，村（社区）负责人每月向党委会汇报整改情况并接受审议；修订党委会议制度，将巡察、审计等上级反馈问题纳入党委会常态落实，对未完成整改问题定期研判推进。二是推进民生整改。推进村小组道路硬化项目，成立协调小组解决施工用水难题，2025年12月底已完成勐甸村3个村小组进村道路硬化并投用。三是规范组织建设。精准摸排党员情况，约谈思想不重视党员，按程序转出流动党员，采取“线上+线下”模式提升组织活动参与率，将参与情况纳入党员年终评议。四是强化常态监督。制定巡察整改监督责任清单，建立监督台账和常态化监督计划；将巡察反馈问题纳入日常监督，作为“错题本”推进，督促村（居）监委举一反三；加强低保动态管理监督，镇民政部门每月开展低保核查，镇纪委每季度监督复核台账，确保整改成效长效保持。
（二）关于持续推动“三农”工作高质量发展，深化运用“千万工程”经验提升乡村治理效能方面。一是深化宣传工作。通过张贴横幅、入户宣传等多种渠道开展耕地保护政策宣传，将宣传监督纳入相关岗位职责，累计开展入户宣传60余次，张贴横幅12条，实现宣传全覆盖。二是健全监管体系。划分12个片区实行包保，组建巡查队伍，建立网格化监管机制，明确各级责任人，开展常态化巡查70余次，重点监控违法用地等行为，筑牢监管防线。三是提升灌溉能力。对接相关部门接通灌溉管网、清理灌溉水沟，明确管护责任人并落实管护工资，申报灌溉提质增效项目，完成测绘工作，正在推进可研方案制作。同时，开展河道应急加固、修复供水管网、引入新水源，保障农业生产用水。四是抓实帮扶监测。开展动态研判和入户遍访，核查400余户农户收入及住房情况，消除住房安全隐患，向上申请社会救助，宣传监测帮扶政策，健全防返贫长效机制。五是推进项目提质。针对菲牛蛭特色产业项目，与运营方沟通租赁费事宜，下发催款函并准备通过法律途径维权，完善项目前期论证流程；推进小龙虾育苗项目，签订租赁协议，预计2026年上半年完工并投入运营。六是整治“两违”乱象。全面排查违建并登记造册，分类梳理情况，待上级政策明确后，督促符合条件户规范办证，执行“两违”治理联席会议制度，加强宣传劝导和常态化巡查管控。七是改善人居环境。组织开展集中整治，签订人居环境责任承诺书680份，实行“三长制”，定期开展公共区域清理，配备垃圾桶、签订垃圾清运合同，培训保洁人员，清理垃圾及卫生死角，改善乡村人居条件。
（三）关于压实管党治党责任，强化“三资”管理风险防控方面。一是强化组织生活监督。2025年9月起执行组织生活列席制度，常态化开展警示教育，通过推送廉洁微短剧、开展廉政谈话、学习典型案例、邀请镇纪委书记授课等方式，筑牢廉洁思想防线。二是规范资金管理。推进资金统一管理，规范对公账户使用，开展财经制度培训，完善分级审批流程及“双人复核”“三步审核”机制，村（社区）监委每月核查报销凭证并形成月度报告备案。三是完善资产管控。开展“三资”及资产清查工作，补办资产入库手续，将各类资产录入管理系统及平台，完成相关资产移交，将集体林地纳入村级资产，组织学习集体资产管理相关条例，对相关问题作出检讨。四是从严处置线索。快查快办巡察移交线索，运用第一形态处理10人、推进3人党纪处分办理，修订资金使用管理办法、明确公务接待规定，组织学习并通报4起典型案例，节前推送廉洁提醒。五是规范低保管理。开展低保专项核查、排查违规对象，健全低保动态管理机制、每月核查低保户生存状态，特殊情况及时上报主管部门依规处理。
（四）关于坚决扛牢党建工作主体责任，从严抓实党员干部队伍建设方面。一是优化干部队伍结构。扎实推进村（社区）“两委”换届工作，降低“两委”班子及村（居）小组长平均年龄，积极储备返乡大学毕业生人才，动员村干部参与学历提升行动，吸纳大专以上学历毕业生充实“两委”班子力量，健全干部“选、培、管”全链条机制，顺利完成村委委员补选工作。新一届“两委”班子平均年龄35.5岁，初中以上学历13人。二是规范组织生活开展。组织党员干部深入学习相关条例及“三重一大”决策清单，将民主集中制执行情况纳入组织生活会对照检查重点内容，严格规范“三会一课”等组织生活制度，常态化开展党性教育研讨，充分发挥村监委会监督效能，加强班子沟通协作，凝聚工作合力。三是强化换届工作管理。成立专项核查组，对跑马路社区7个党支部开展2021年换届工作“回头看”，全面排查整改问题，组织相关人员参加镇级换届工作培训，换届期间实行专人包保指导，严格把控换届各关键环节，确保换届工作规范有序。四是规范党员档案管理。对2024年发展的2名党员档案进行全面核查，确认材料齐全、流程规范。后续，我镇严格按照发展党员最新工作要求，规范迤萨镇党委下辖各支部党员档案管理，确保党员档案材料齐全、规范有序。五是完善党建阵地建设。统筹推进各村（社区）党员活动室升级改造，完成3个活动室的清理、维修、扩建及改建工作，建立健全党建阵地规范化管理模式，提升党建活动阵地保障能力，为开展常态化党建工作奠定坚实基础。六是提升监委履职能力。邀请县纪委对全镇25名村（社区）监委会成员开展专题培训，组织村（社区）监委主任到镇纪委跟班轮训，推动村（社区）监委会委员常态化参与惠民政策落实、“三资”管理等重点工作监督检查，健全完善村监委会履职长效机制。
三、下步工作打算
（一）提高思想认识，扛牢巡察整改政治责任。坚持将巡察整改工作作为当前重要政治任务，把巡察整改成效作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践。
（二）强化问题导向，健全完善整改工作机制。针对州委第三巡察组指出的问题，以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，把整改和制度完善结合起来，建立整改工作长效机制。
（三）明确工作措施，确保整改任务落地见效。严格按照巡察整改方案，全方位找差距、强弱项、补短板。针对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；针对需要长期整改的任务，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（四）坚持举一反三，深化整改成果运用。对巡察反馈的问题，切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重已经完成问题整改的成果运用和转化，确保巡察整改问题清仓见底、成效持续巩固。
欢迎广大干部群众对迤萨镇党委落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我反映。联系电话0873-4627273；联系地址：红河县迤萨镇人民政府，电子邮箱：hhysz4627273@126.com。
中共红河县迤萨镇委员会
2026年6月9日
