自巡察工作开展以来，金平县深入贯彻落实中央、省、州巡视巡察工作部署和习近平总书记关于巡视工作重要论述，牢牢把握政治定位，不断推动巡察工作向纵深发展。县委1至8轮巡察，共派出37个巡察组，覆盖34个部门、10个乡镇、4个行政村；向被巡察单位反馈问题432个，目前整改问题386个；向纪检监察机关移交问题线索86件，目前处理相关人员72人次。
健全完善巡察工作制度。制定了《中共金平县委巡察工作规划（2017—2021年）》《县委巡察工作协作机制（试行）》《中共金平县委巡察组工作规则》《中共金平县委关于规范巡察移交工作的意见》《中共金平县委关于推动巡察成果运用工作的意见》等系列规范性文件，为巡察工作规范有序开展提供有力的制度保证。
配齐配强巡察干部队伍。设立5个县委巡察组，配齐组长、副组长共10名干部；从纪检监察、组织、财政、审计、人社等部门抽调优秀人员，建立80人的巡察人才库，实行动态管理；按照“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，突出抓好巡察业务知识学习，提升巡察队伍发现问题、分析问题、解决问题的能力和素质。
备足巡察前“粮草”“弹药”。巡察前，县委巡察办向纪委监委、组织等部门发函收集被巡察党组织领导班子及成员有关问题反映，认真梳理后移交县委巡察组。各巡察组有针对性地学习研究，掌握被巡察党组织有关情况，摸清被巡察单位的底子。同时，组织召开动员会和业务培训会，压实工作责任，提升巡察干部能力素质。各巡察组吃透巡察有关决策部署精神，仔细研读巡察工作手册，熟悉巡察工作的根本任务、具体步骤和具体方法，认真备足“粮草”和“弹药”，做到不打无准备之仗。
巡察方式灵活、“点血到位”。巡察期间，通过电视、网络、微信公众号等平台公布巡察公告，在被巡察单位张贴巡察公告，在醒目位置设置信访举报箱，畅通举报渠道，广泛接收干部群众信访举报，提高群众的知晓率和参与度。根据被巡察单位的职责、廉政风险点、社会反映强烈的热点问题及“四风”隐形变异的新动向等，灵活运用谈话方式、认真查阅台账资料、列席有关会议、明察暗访深入了解、下沉一级调研等，强化“12＋N”巡察方法的运用，提高发现问题的精准度。
强化巡察整改和成果运用。严格督促整改，重点针对巡察期间群众反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的“四风”问题，损害群众利益的普遍性、突出性问题，各类监督检查发现的应改未改的突出问题，及可能会引发群体性事件的个别典型问题等，通过立行立改切实解决问题，举一反三、建章立制、堵塞漏洞。对巡察推动立行立改取得的成效和追责问责的典型案例，加大宣传报道、通报曝光力度，增强人民群众获得感。纪检监察机关对巡察移交的问题线索优先办理，限时办结、及时反馈，并把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，加强整改日常监督，对整改不落实、敷衍整改，甚至边改边犯的严肃问责，公开曝光。（戴开娟）
