蒙自市把巡察工作作为培养干部、教育干部、增长阅历的大熔炉和党性党风党纪教育的重要载体，让优秀干部在实践中锤炼党性、经受历练，通过巡察来考验、甄别和使用干部，真正让巡察岗位成为发现、培养、锻炼干部的重要平台。
选好配强巡察干部。从全市各单位选拔优秀业务骨干组建巡察人才库，并由市委巡察工作领导小组根据需要调整充实，每轮巡察从巡察人才库抽调人员开展巡察工作，每个巡察组均配备1至2名后备干部，原则上要求党员后备干部提拔前必须有至少一次巡察工作历练，让后备干部在巡察实践中接受教育、增长才干、锤炼党性。
强化理想信念教育。以巡察组为单位成立临时党支部，加强巡察干部政治理论学习和党性锻炼。同时，在开展巡察工作前，通过集中观看专题片、组织参观红色革命教育基地、开展警示教育等方式，进一步坚定理想信念，不断增强巡察干部的责任感和使命感。
通报表彰优先选用。在每轮巡察结束后，专题向组织部门汇报巡察人员履职情况，对敢于较真碰硬、敢于当担尽责的优秀同志进行通报表彰，并在选拔任用干部时优先考虑优秀巡察干部。
截止目前，全市共通报表彰了33名优秀巡察人员，提拔使用7名优秀巡察干部。（曾海波）
