红河：强举措 打通队伍建设“筋脉”

红河：强举措 打通队伍建设“筋脉”

红河州把加强纪检监察干部队伍建设作为一项固本强基的重要任务来抓，以“强作风、树形象、作表率”为目标任务开展系列学习教育活动，旨在强化红河州纪委监委纪检监察干部自我监督、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

今年4月以来，红河州纪委监委制定出台《红河州纪委州监委关于开展“强作风、树形象、做表率”学习教育活动的方案》《在全州领导干部中开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动的实施方案》，针对队伍建设中的薄弱环节，制定具体措施，将“打铁的人必须是铁打的人”贯彻到政治、思想、作风、生活等方方面面。

任前“谈”，牢记初心使命

“纪检监察干部的使命是什么？”“你将如何当好一名纪检监察干部？”红河州纪委监委对25名新进干部开展集体谈话，面对面交流，提出希望，明确底线，督促新进干部讲政治、守纪律、懂规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止。

由州纪委常委与新进干部面对面座谈交流是该州纪检监察干部准入后所上的“第一课”，确保新进干部不仅“身”入岗，“心”也入岗，激发昂扬斗志，时刻做好“冲锋”准备。

“亮”家底，自我监督不含糊

该州纪委监委组织73名处级以上纪检监察干部填报《领导干部个人有关事项报告表》，如实、准确、全面、规范地向党组织亮明家底，让党组织详细掌握其“家产”和“家事”。

“如实填报个人有关事项是对党忠诚的具体体现和重要检验，纪检监察干部必须严以律己，作出表率。”红河州纪委监委某纪检监察干部表明了态度，向组织郑重提交了《领导干部个人有关事项报告表》。

严考核比成效，促工作提质增效

该州纪委监委印发了《红河州纪委州监委综合考核办法（试行）》，以明确具体的考核指标为“指挥棒”，督促全州各级纪检监察机关，在实战中补齐短板，在比学赶超中提升监督效能，不断提升履职综合能力。

近日，该州纪委监委下发了《2019年度综合考核情况的通报》，将县市纪委监委，州纪委州监委机关各部门、各派驻机构，州委各巡察机构的履职情况考核评价进行了通报，进一步营造互比互学、相互促进的氛围。

家风教育，关爱“除盲区”

该州纪委监委在加强正反两方面教育的同时，进一步增强“八小时以外的监督”，以“三个一”活动为载体开展家风教育系列活动。调动家属力量，让家属常吹“枕边风”，干部反躬自省，以良好的作风带动家风，以积极的家风家训影响干部“八小时外”的言行，清除监督关爱盲区，共同举好照亮自身的“手电筒”，避免“灯下黑”。

（弥勒市纪委监委  杨婷婷）