“下面，我们来看一个案例，某县公安局党委委员、副局长张某利用职务上的便利，为相关单位和个人在设备采购等方面给予关照，并收受请托人人民币10万元。你们说张某应如何处理？”
“收受贿赂，违反了国家法律法规。”“还收受了10万元，金额较大，已经涉嫌犯罪……”“设备采购未实行政府招投标，是不是还违反了工作纪律？”大家你一言我一语，课堂气氛瞬间活跃起来。
为进一步提升纪检监察干部的业务素养和监督执纪问责能力，开远市纪委开设“强作风、提素质、主动干”学习交流大讲堂，搭建纪检监察干部“登台亮相”的展示平台。
这是近期红河州纪检监察机关积极拓展学习教育形式，利用各式“小课堂”为纪检监察干部“开灶加餐”，提升监督执纪能力的一个缩影。
随着全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进，监督范围扩大了、社会关注度更高了，对自身建设提出了更高要求。该州纪检监察机关以更高的标准、更严的纪律要求自己，从“学”字入手，学以致用，推动纪检监察干部严格按照权限、规则、程序等相关规定开展工作，打牢依规依纪依法履职基础。
“《中华人民共和国公职人员政务处分法》已转发到群里，请各位认真学习。”该州充分利用微信、QQ等平台，将工作群作为“小课堂”，将各项党纪法规，执纪执法工作中遇到的一些要点、难点解析等发到群里，让纪检监察干部可以利用碎片时间进行学习。
“请各位党员尽快通过云岭先锋App对《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》等条例进行学习。”州纪委监委充分发挥党支部对党员干部的教育管理效能，通过“三会一课”等方式，利用云岭先锋App、学习强国App等平台，结合纪检监察工作实际，提升纪检监察干部的理论政策水平。
为使监督更加精准有效，围绕审查调查、监督检查等业务工作，通过以案代训、以干代训等，强化实战培训“大练兵”，采取实践锻炼和集中培训相结合的方式，让干部在学中干、在干中学，扎实提升全州纪检监察干部规范化法治化监督执纪能力。
该州坚持“适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力”，做实全员培训工作，全面进行纪检监察业务培训，通过以案代训、参与巡察、监督检查等方式，不断提高业务能力。（周笑延）
