近年来，红河州纪委监委坚持刀刃向内，进一步加强队伍自身建设，健全完善监督机制，注重对纪检监察干部“生活态”的监督管理，着力打造纪检监察机关的政治高地、道德高地、纪法高地、形象高地。
以案为鉴，全面加强内部监督管理，不断推进监督管理制度化、规范化，建立健全权力运行制约和监督的内控机制，用制度的“硬度”着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。通过制度对纪检监察干部非公务交往中严禁哪些行为、哪些行为需要报告等作出明确规定，进一步压实部门负责人对本部门干部监督管理第一责任人的责任，要求部门负责人应动态掌握本部门干部思想政治状况、作风状况等情况，并根据情况及时了解干部“八小时之外”的社会交往情况。由组织部牵头，定期召开办公室、纪检监察干部监督室、机关党委（纪委）参加的联席会议，分析排查纪检监察干部问题。
“干部职工发生的下列非公务交往事项，应当主动填报《州纪委州监委干部职工非公务交往情况报告表》，并对报告内容的真实性、完整性负责……”该州纪委监委印发《红河州纪委州监委干部职工报告非公务交往事项规定（试行）》，对州纪委监委干部职工在非公务交往中的行为进行规范。
同时，重视对纪检监察干部的家风建设，用家庭的“温度”引导党员、干部修身律己、廉洁齐家，注重家风建设，以好家风促清正廉洁党风政风。按照“三个一”系列活动要求，切实抓好家风教育，把严管厚爱的要求延伸到干部家属身上，组织州纪委监委纪检监察干部家属代表集中开展参观州反腐倡廉警示教育基地，观看警示教育片《坚决清除“害群之马”》，学习《红河州纪委州监委干部职工报告非公务交往事项规定（试行）》，召开家属恳谈会等一系列家风教育活动，增强廉洁齐家意识，促使干部家属当好“廉内助”、常吹“耳边风”，探索家庭监督新路径、“八小时之外”监督新模式，构筑起拒腐防变的坚固防线。
该州纪委监委下一步将采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，层层开展廉政家访，通过与受访对象及家属拉家常、访家情、察家风，全面了解领导干部的思想、家庭、生活状况，营造良好家风。（周笑延）
