开远纪委监委在促进纪委监委队伍深度融合的基础上，巧用三加学习法为纪检监察队伍“充电”，着力打造纪检监察“打铁人”。
赠送资料+自学。设立“读书提能专用书柜”，书柜涵盖党的建设类、反腐倡廉类、纪检
监察业务类及文史哲类等品种，围绕政治理论、业务知识等主题定期向干部职工推荐一批必读书籍，引导干部职工“多读书、读好书、善读书”；订阅《中华人民共和国监察法释义》和《中华人民共和国监察法学习问答》等书籍发放给每名纪检监察干部，每人一本读书提能笔记本，随时随地收集信息。
开设课常+互学。建立“1+N”菜单学习模式，围绕纪检监察工作新要求和干部多样化学习需求，拓展多种学习形式。开设“实战课堂”，组织机关业务骨干“上讲台”，瞄准实践过程中的热点、难点和要点问题，运用工作中鲜活的实例就执纪审查规律和技巧、办案安全、案件审理等内容进行讲解，有效提升了纪检监察干部的业务素质和办案水平；开设“活动课堂”，以党员活动日为契机，组织开展新时代新担当新作为大讨论、《监察法》学习测试和十九大学习心得分享，既突出业务素质的提高，又注重全方位、多角度的知识提升，不断提高纪检监察干部整体素质；开设“线上课堂”，建立市纪委监委业务工作微信群和QQ工作群，适时推送国家深化监察体制改革相关政策、《宪法》《监察法》等党纪法规解读、工作实例剖析与探讨，搭建移动学习交流的平台。
实战练兵+辅学。充分发挥原纪委人员执纪审查的能力和转隶干部应对涉法案件方面的能力优势，采取以案代训的模式开展“一对一”传帮带。同时，针对乡镇（街道）纪委在具体业务中存在的问题线索处置、监督执纪、信访举报受理、案件审理等问题，由负责联系的纪委副书记协调相关部室不定期深入到基层开展“送学”服务，并就具体问题和相关业务进行现场业务指导、释疑解惑。（高丽娜）
