个旧市纪委监委强化措施，通过在精神上“补钙”、业务上培训、行为上内控、结构上优化清理等措施，加强队伍建设，严防“灯下黑”，确保自身正、自身净、自身硬。
练好“内功”强素质。市纪委监委在理论中心组学习基础上，建立“每周一学习制度”，利用每周一上午组织纪检干部开展纪律教育和业务培训。同时，定期发布业务学习内容，便于纪检干部学习。以”新“”老”交替和“点菜单”的方式，组织纪检干部开展业务培训，不断提高纪检干部的业务素质和履职能力。今年以来，共组织开展“每周一学习”8次，共计1400余人次参加学习。开展了为期8天的业务培训，涉及26个专题。征订各类业务书籍490册，供纪检干部自学。
“建章立制”硬约束。对机关日常管理、机关党建等7个方面的工作进行规范，梳理健全完善制度和流程23个。健全纪检监察机关重大事项集体决策制度，明确决策范围，强化决策监督。完善查办案件监督管理制度，加强信访受理、线索管理、案件调查、案件审理等关键环节的监督管理。建立《个旧市纪检监察干部资格准入制度》，强化纪检监察干部选任监督。
“拓宽渠道“强监督。市纪委监委把监督“触角”延伸到八小时以外，加强纪检监察干部八小时外监督管理，进一步拓宽外部对纪检监察工作的监督渠道，充分发挥电话、信箱、微信、网络等举报平台作用，多渠道掌握了解纪检监察干部的 “生活圈”和“社交圈”，实现对纪检监察干部的全方位监督。同时，对反映纪检监察干部的问题，不遮掩、不护短，及时从严查处，公开通报曝光。（魏润丽）
