今年以来，金平县纪委监委把解决基层纪委履职能力问题作为加强纪检监察干部队伍建设的重中之重，采取跟案轮训学习形式，通过传、帮、带着力提升基层纪委执纪审查能力。目前，第一批8名跟案轮训干部已全部参与到执纪审查工作。
明确培训对象，突出全员覆盖。年内全县各乡镇（农场）纪委书记、副书记、纪检专干均轮训一次。对新进纪检监察系统的干部优先进行安排，通过实际参与案件查办工作培训干部。
注重轮训重点，突出岗位需要。参训干部全部分配至两委机关第一至七纪检监察室，采取“老带新”、“一对一”形式，由办案经验丰富的同志做导师进行实战传授，指导参训干部参与执纪审查工作，在实际工作中手把手地指导参训干部学习掌握执纪审查的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等相关知识。
注重轮训管理，突出考评实效。为强化培训成果运用，县纪委组织部定期对参训干部进行跟踪了解，通过实战培训了解干部、发现人才，并将参训干部的表现作为其本人年终考核考评以及选拔和轮岗的重要参考。
通过“以案代训”、“跟案指导”的形式，让年轻干部参与跟案，在实际办案过程中，掌握办案技巧，熟悉办案流程等方面业务知识。同时，县纪委通过“上挂下派”制度，抽调基层纪委4名同志参与县纪委专案查办，上派3名同志参与州纪委案件查办工作，使年轻干部通过多层次、多渠道的学习锻炼，开阔了视野，积累了办案经验，提高了纪检监察业务水平。（普朝东）
