建水县纪委监察委组建运行以来，始终坚持“严”字当头，严把选人用人，着力实现转隶融合，素质提升，全力铸造一支忠诚、干净、担当的监督执纪铁军。
选好监察委班子成员。严把政治关、廉洁关、能力关，拓宽选人用人视野，从检察院反贪、反渎和纪检室等业务岗位选配政治强、作风硬、敢担当、有作为的年轻干部进入监察委班子。目前，班子成员全部是大学本科学历，年龄40岁以下的年轻干部占44%，妇女干部占22%，少数民族干部占22%。
择优选好纪检干部。将熟悉办案业务、特别是把法律、财务等方面的专业型人才调整到纪检监察室主任岗位，挑选年纪轻、素质好、能干事的干部进入纪检监察干部队伍，确保队伍的战斗力。对检察院转隶的同志，坚持“人岗相适、人尽其才、深度融合”的原则，不分先来后到，不搞厚此薄彼，干部交叉配备、人员混合编成，转隶的干部中1人任县纪委副书记、监察委副主任，1人任监察委委员，3人任科室主任，6个执纪审查室都有纪委和转隶的干部，力量配备向主业聚焦，向执纪监督、审查调查一线倾斜，进一步推动人员融合、工作磨合，力达“1+1〉2”的效果。
选好派驻机构人员。县委和县纪委监委高度重视纪检组人员特别是组长的配置，在全部消化原纪工委人员的同时，从乡镇、县属部门选调了3名政治立场坚定、综合素质好、熟悉纪检监察业务的领导干部充实到纪检组中任纪检组长。目前，15个纪检组已选配32人。（雷云辉）
