金平县纪委监察局着力强化纪检监察干部队伍建设，通过健全管理制度、严明工作纪律、强化教育培训，严防纪检监察干部监管“灯下黑”，以干部队伍建设推动监督执纪问责向纵深发展。
抓教育固根本。利用周一例会学习强调纪律作风问题，常提醒，念好纪律“紧箍咒”。把交心谈心抓在日常，对加强对纪检监察干部思想品德、履行职责、廉洁自律等方面的联动监督，及时了解和发现干部存在的问题，实施有效的监督和教育。节假日运用前运用互联网＋发送廉洁信息早提醒。
抓培训硬自身。开展业务培训、集中轮训、以案代训等多种方式相结合，加强纪检监察干部多岗位锻炼。持续深化“三转”工作，更加明确职责定位，认真履行职责。切实增强四个意识，履行好岗位职责，不负重托、不辱使命，以“打铁还需自身硬”的要求，从严要求自己，既做守纪标兵，又做执纪尖兵，完成时代赋予的重任。
抓制度划红线。强化制度约束，坚持建制度、立规矩、划红线，强化内部监督制约，带头贯彻执行中央八项规定精神和 “十个严禁”要求。建立健全了纪律审查、干部职工考勤与请休假等方面的制度，强化对公务用车、办公经费支出等的监管，进一步规范纪检监察干部行为，纪检监察干部划定纪律“红线”和制度“底线”。
握戒尺不护短。对纪检监察干部违纪违规问题“零容忍”，发现一个、查处一个、点名道姓通报曝光一个，对不适宜从事纪检监察岗位工作的干部调整出纪检系统。切实做到绝不护短。（张茜）
