屏边县纪委通过建立“2+3+4”模式，为全县纪检监察干部“充电蓄能”，不断增强其履职能力和执纪水平。
搭建两个学习“平台”。建立委局机关“两周工作汇报”制度，坚持每两周召开一次工作汇报会，通过比实绩、比作为、比担当，真正检验了纪检干部“三转”后的工作成效，也促进了纪检干部进一步增强学习意识、责任意识、担当意识，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，形成了比、学、赶、超的良好氛围；以“固定党日”为契机，组织全体干部集中学习党内法规和其他法律法规等知识，由各部室干部带头领学，干轮流讲授“专业知识”，综合运用文字、图片、视频等多种形式提升学习效果。
打造三个教育“阵地”。通过网站、短信、QQ群“三位一体”学习教育平台，全体纪检干部学习使用中央、省州纪委网站手机端，随时随地了解掌握最新反腐倡廉动态；通过“屏边廉政呼”手机短信平台和“大围山清风”“清廉轩”QQ工作交流群定期不不定发送党规党纪学习短信，形成了崇尚学习、竞相学习的良好风气。
拓宽三种培训渠道。走出去学，今年以来，选派2名纪检干部到上纪委相关部门跟班学习锻炼;请进来讲，邀请州纪委业务骨干为全体纪检干部讲授巡察业务知识;岗位练兵，采取集中培训、上级带下级、骨干带新兵、实践练才干等方式，帮助纪检干部全方位提高执纪审查能力。（袁蒙）
