元阳县纪委以提高纪检监察干部思想和业务素质为抓手，制定出台三项制度，打造一支思想正、业务精，能作为的纪检干部队伍。
县纪委制定年度目标绩效考核管理办法。与各科室、各派出纪工委签订《工作目标绩效考核管理责任书》，将各项工作分别细化为5个方面31项具体内容，实施量化考核。年底将对量化考核结果进行排名通报，并运用到评优评先过程中。
制定《委局机关党章党规学习制度》。利用每周四集中学习时间，由各支部书记对委局机关各支部党员进行专题辅导。辅导内容结合“两学一做”学习教育，联系当前纪检工作实际，以纪律教育为主。支部书记在讲课前认真备课，并撰写讲课提纲，在讲课结束后将讲课提纲交办公室留存。通过学习委局机关党员干部的党章意识、纪律观念和执纪能力进一步提高。
建立《党费收缴动态化管理制度》。根据党员每月工资情况，对每名党员的党费按照标准重新进行核算，并在公示栏进行公示，委局机关领导干部带头缴纳党费,积极践行纪检干部忠诚、干净、担当形象，其他党员主动跟进，按时缴纳每月党费。（吴芳）
