金平县纪委坚持严管就是厚爱，加强纪检监察干部队伍日常监督管理，努力打造让党放心、人民信赖的执纪铁军。
考勤管理“制度化”。建立签到考勤登记制度，上班实行“签到制”，要求上班前15分钟内完成签到。建立动态管理台账，落实日常考勤登记管理，因公出差人员填写出差派遣单，由办公室负责监督检查，做到一月一结，定期呈主要领导审阅，从而全面掌控机关工作人员因公出勤和请休假情况。
假期管理“规范化”。规范请休假管理，梳理年休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假等假期规定，认真落实上级关于机关工作人员带薪休假制度，切实保障干部职工“假日福利”落地生根；严格审批程序，严肃请销假工作纪律，干部职工事假、休假、因病请假等不能按时上下班的，由科室长及分管领导审批，填写休假、请假报告单进行登记备案。
结果应用“常态化”。坚持高标准、严要求的原则，每季度组织工作组对纪检监察干部行政效能、纪律作风进行暗访，对违反制度的，视情节给予通报批评、取消评优评先资格、书面检讨、诫勉谈话等。将日常考勤情况作为纪检干部年度考核、评先评优的依据。对纪检监察干部违反工作纪律的行为，本着“只有决不例外，没有下不为例”的原则，发现一起查处一起，坚决杜绝“灯下黑”，绝不姑息迁就。（普朝东）
