金平县坚持严管就是厚爱，从强化内部监督管理入手，加强对纪检监察干部的教育、培训和，进一步强化队伍建设，努力打造一支有守有为有担当的执纪“铁军”。
强化内部监督管理。严格实施“三会一课”，并实行工作例会制度，每周一均召开纪检监察干部监督座谈会，对纪检干部从严管理监督，要求“执纪者必先守纪，监督者必受监督”，严防“灯下黑”，促进纪检监察干部规范化、制度化管理。
注重学习教育培训。深入开展“两学一做”学习教育专题活动，聚焦主业主责，持续强化纪检监察干部党章党规党纪和相关法律法规的学习，将“两学一做”与工作实践相结合，切实履行监督执纪责任。同时，采取集中学习、个人自学、每周一学习、每月一专题、季度一测试方式，纪检监察干部现场笔试答题，以考促学，努力提高干部职工理论素养和业务水平，并采取引进来和走出去相结合的方式，积极参加上级纪委组织的业务培训和加强对纪检监察干部的培训。先后组织乡镇纪检干部开展培训2次100余人次，通过视讯系统参加州级以上业务培训158人次，参加州纪委业务轮训3人次。
突出业务能力提升。开展交心谈心活动，邀请各乡镇纪委书记围绕“监督责任”谈认识、谈举措，进一步提升履职意识。突出提升办案能力，坚持在实践中培养干部，通过以案代训、以老带新、小组带教等形式，提升执纪审查人员业务能力。完善基层纪检监察干部到区纪委机关轮岗交流制度，提升综合业务水平。上半年，开展交心谈心活动2次6人,采取“以案代训”的方式抽调6名乡镇纪检干部到县纪委跟案学习。（普朝东）
