绿春县纪检干部坚持勤照思想镜子、素质镜子、工作镜子等“三面镜子”，着力打造思想过硬、素质过硬、能力过硬的纪检干部队伍，切实推动全县监督执纪问责工作。
勤照思想镜子，净化精神家园。结合“两学一做”学习教育专题民主生活会，以抛开面子、动真碰硬的态度，认真剖析自身存在的问题，提出其他同志身上存在的毛病，通过严肃开展批评与自我批评，摆问题、找差距、明方向，净化自己的思想、灵魂。对于自身和工作中存在的不足，做到问题不回避，责任不推诿，把红脸出汗的压力，变为加油鼓劲的动力。专题民主生活会共收集党员整改问题80余条。
勤照素质镜子，扩大能力空间。对照纪检监察干部在观察分析判断问题、调查研究、纪律审查、组织协调、语言文字表达等方面的差距，采取集中轮训、外出培训、跟班学习、参加视讯培训等形式，加强对纪检监察干部的教育培训，提升纪检监察干部的业务素质能力。今年来，安排4人到上级纪委跟班学习，组织210余人次参加视讯培训，组织开展1期业务培训班。同时，为提升纪检干部贯彻执行《工作规则》及云南省纪委《实施办法》的能力，安排相关科室人员对《工作规则》及云南省纪委《实施办法》进行解读，并组织纪检干部“闭卷”考试，检验学习掌握能力。
勤照工作镜子，推进工作落实。聚焦监督执纪问责的主业主责，经常对所开展的工作进行梳理，针对脱贫攻坚工作、工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理等各项重点工作及时跟踪问效，用“倒逼”的方法保证工作进度，工作进展较快的，进一步巩固完善，力求取得更大成效；工作进展较慢的，进一步采取有力措施狠抓落实，力争迎头赶上；工作还没有实质性进展的，认真查找自身原因，有针对性地制定措施落实。今年以来，共参与各项监督检查20余次，对推进工作进展缓慢的2个单位进行了提醒谈话。（张琳努）
