红河县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，认真实践好“四种形态”，突出抓早抓小，对反映干部存在苗头性、倾向性问题及时谈话函询提醒，防止小问题演变为大错误。今年1至7月，共约谈18名领导干部，其中诫勉谈话10名，提醒谈话8名。县纪委函询3个单位、6名领导干部。
教育防范“早”。开展经常性的纪律教育，先后开展《准则》《条例》学习宣讲、党风廉政知识竞赛等活动，发放各种党纪党规读本1200余册；组织播放《永远在路上》《打铁还需自身硬》《镜鉴》等廉政专题片。此外，通过组织党员干部旁听庭审、参观警示教育基地等活动，教育引导党员干部知“禁区”、守“底线”，时刻用好手中权力。同时，运用网站、手机报、廉政短信平台等“微平台”发布反腐动态、典型案例通报等工作信息，释放“廉能量”。
谈话提醒“早”。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，在全县推行廉政约谈机制，在重要的时间节点和干部任职前进行廉政谈话提醒，筑牢党员领导干部廉洁从政意识的思想道德防线。本着“抓早抓小”的原则，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，通过约谈、函询、限期整改等多种形式，“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”,将各种不良苗头消除在萌芽状态。
监督发现“早”。在做好“八小时内”工作圈监督的同时，不断强化对党员干部八小时外“社交圈”、“生活圈”的监督管理，把好“八小时之外”关，进一步净化社交圈，纯洁生活圈，规范工作圈。在节庆期间成立督察组，采取不打招呼、随机抽取、实地检查的方式，对“节日病”开展“地毯式”排查。对穿上“隐身衣”的“四风”问题发现一起，查处一起，绝不姑息。今年已下发纪律作风问题通报5期，涉及党员干部33人，先后查处了3起违反中央八项规定精神问题。
惩戒问责“早”。加大执纪审查力度，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，对贪污贿赂、失职渎职、违反中央八项规定精神等违纪违法行为一经发现，及早查处，持续保持反腐倡廉的高压态势。紧盯重点项目、重点环节、重点人群，严肃查处不正之风和腐败问题。目前，县纪委共处置问题线索56条，问责7名领导干部，党政纪处分11人。 （瞿建周）
