屏边县坚持挺纪在前，前移监督关口，综合运用廉政谈话、履责谈话和提醒谈话三种方式，唤醒党员干部党章党规党纪意识，促党员干部明责守纪。
开展廉政谈话，绷紧“廉洁之弦”。对新选拔任用、调整使用的干部，围绕党风廉政建设和反腐败工作的形势任务和所在部门党风廉政建设状况以及存在问题等方面，采取集体谈话形式及时提醒告诫，上好任前“廉政第一课”，确保新选任党员干部知规守矩，推动主体责任落到实处。今年以来，共对27名新提拔和调整岗位的领导干部进行了集体廉政谈话。
开展集体约谈，压实“责任之基”。围绕各乡镇、各部门党委（党组）落实主体责任情况，召开全面从严治党主体责任和监督责任集体约谈会议，进一步压实全面从严治党主体责任，尤其是强化党政“一把手”第一责任人的责任，让党委（党组）书记明责知责、履责尽责，切实履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，通过约谈，层层传导责任压力。今年以来，共对75名单位主要负责人进行集体约谈。
开展提醒谈话，瞄准“问题之初”。坚持抓早抓小，探索实践监督执纪“四种形态”，着力用好第一种形态。对出现苗头性、倾向性问题的党员领导干部，进行提醒谈话；对轻微违纪但情节轻微、不需追究党纪政纪责任的进行诫勉谈话或批评教育。今年以来，提醒谈话3人，诫勉谈话1人，谈话函询 8人，切实让党员干部止步于破纪之初，防止“小毛病”拖成“大问题”。（袁蒙）
