“多亏你们今天找我谈话，把我从悬崖边上拉回来，否则，后果真的不堪设想……”近日，开远市一名基层干部被市纪委约谈后由衷地感慨道。
市纪委在把握运用监督执纪“四种形态”工作中，突出重点用足“第一形态”，把握焦点用好用准“第二、第三种形态”。今年1至3月，运用“四种形态”纪律审查13件，其中运用“第一种形态”处置9件，占69.2%；运用第二、第三种形态处置4件，占30.8%。
该市以“教”字为先，提前预防。运用正反两方面的加强教育监督，从思想上筑牢防腐堤。今年以来，共组织60余名党员领导干部旁听庭审，接受警示教育，组织50余名科级干部参观州级警示教育基地，重要时间节点向各级党员干部发送廉政短信1200余条，勤政廉政教育形成常态。
同时，以“谈”字为要，抓早抓小。紧紧围绕“六大纪律”和“四种形态”，对问题线索实行“日清、周转、月报、季结”处置管理机制。把信访、司法、审计、专项巡查中发现的问题线索作为执纪审查的重要源头，对党员干部在思想、作风、纪律上的不良倾向和问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。今年1至3月，开展预防提醒谈话123人次，谈话函询9人。
此外，以“查”字托底，动辄则咎。坚持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，以零容忍态度坚决惩治腐败，进一步强化“不敢腐”的氛围。今年1至3月，全市纪检监察机关共受理信访举报29件（次），办结20件（次）。（陈娅媛）
