石屏县认真实践“四种形态”，突出抓好第一种形态的运用，积极开展各类谈话工作，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”， 发现并解决党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，营造全县党员领导积极向上、干部干事创业的良好环境。
抓常抓小，经常性谈话提醒。坚持把纪律挺在前面，更加突出抓早抓小，强化以上率下，县委常委会坚持每半年对党风廉政建设相关情况进行研究部署，并在常委会上经常性加强提醒，进一步要求县委常委自觉履行主体职责和“一岗双责”，切实把责任扛稳、抓牢、做实。
聚焦重点，开展针对性约谈。为全面落实从严治党与“两个责任”，督促领导干部履行好“一岗双责”。县委、县纪委主要领导分别与县住建、财政、国土资源、教育、水务、民政等8个部门主要负责人进行了谈话，要求牢记红线、守住底线、防止被“围猎”。各单位主要负责人也与本单位班子成员、中层干部进行谈话，不断提升本单位党员干部的廉政意识，牢记使命、履职尽责，做到党组织不松手，一把手不甩手，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，用一身正气营造风清气正的干事创业环境。
完善制度，开展规范性谈话。制定下发领导干部廉政谈话办法，将谈话分为“任职廉政谈话、届中廉政谈话、重要（风险）岗位廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话、警示谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话”七种类型。分别根据不同情况，由不同的负责同志，与谈话对象开展有针对性的谈话，做到点面结合。今年以来，共开展谈话75人次，谈话函询12名党员领导干部。通过约谈提醒，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。（何凯）
