根据县委统一部署，2025年10月22日至12月10日，县委第一巡察组对县委社会工作部进行了巡察。2026年1月13日，县委巡察组向县委社会工作部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、县委社会工作部履行巡察整改主体责任情况
（一）提高思想认识，强化组织保障。县委社会工作部深入学习贯彻县委巡察工作精神，深刻剖析、举一反三，坚决推动整改落地见效。成立巡察整改工作领导小组，部门主要负责人任组长，切实履行“第一责任人”职责，组织召开部务会研究整改工作4次；班子成员任副组长，认真落实“一岗双责”，按照分工承担分管领域整改责任；各科室负责人为成员，全力抓实整改任务，共同推动巡察整改工作落细落实。
（二）聚焦问题纠治，压实整改责任。对照巡察组反馈的问题，及时研究制定下发整改工作方案，聚焦薄弱环节，细化整改措施52条，明确责任领导、责任科室和整改时限，推动巡察反馈问题逐项认领、全面落实，确保整改工作有的放矢、精准发力。
（三）加强跟踪督办，提升整改实效。严格按照整改方案确定的进度安排和实施路径，有序推进整改任务。领导小组定期开展整改进展情况调度，听取班子成员及各责任科室整改工作汇报，及时掌握整改进度，统筹推进各项整改任务在规定时间内落实到位。
（四）深化标本兼治，提升工作质效。以巡察整改为抓手，将即时整改与长效建设相统一，同步推进干部职工工作作风改善、全县社会工作质效提升。把成熟的整改经验转化为规章体系，健全长效工作机制，推动整改成果规范化、制度化、常态化。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，提高做好社会工作能力水平有差距”方面的整改进展情况
1. 持续夯实理论武装。坚持把理论学习摆在首位，学习习近平总书记关于社会工作、党的建设等重要论述10余次，紧扣主责主业有效提升学习的针对性与靶向性，不断强化学思践悟，筑牢干部职工思想理论根基。
2. 加强工作统筹联动。夯实制度运行保障，健全完善社会工作“五项机制”，理顺工作流程，明晰各方职责分工。补齐部门联动管理短板，听取信访工作汇报1次，参与调处矛盾纠纷2起。按照工作机制有关要求明确3项重点任务和25条具体措施，督促牵头单位按时报送落实情况，不断提升社会工作整体质效。
3. 建强社工和志愿服务队伍。联合16家部门开展全县社工人才摸排，摸清人才底数500余人。通过服务专线、微信等多渠道做好社工职业资格考试动员，政策解读服务66人次，实现空缺领域报考全覆盖。统筹整合各类服务资源，联动40家成员单位和12个乡镇开展扶老、育幼、助残等志愿服务活动30余场，服务超3000人次。持续推进志愿服务项目试点建设，打造优质志愿服务项目5个，开展活动10余场，服务200余人。
4. 增强防范化解风险能力。深入学习贯彻总体国家安全观，组织学习风险警示典型案例3起，持续强化干部职工保密安全意识。组织开展风险隐患自检自查1次，检查办公电脑12台、工作群1个，做实做细日常管理监督，切实提升风险预判处置能力。
5. 筑牢意识形态安全防线。开展理论学习中心组学习3次，部务会听取工作情况报告1次，班子成员每季度对分管科室开展风险研判，树牢意识形态思想认识。抓实宣传阵地建设管理，动态更新宣传展板内容。
（二）关于“提升党建引领基层治理水平，构建基层共治新格局存在短板”方面的整改进展情况
1. 打造基层治理示范标杆。梳理总结北山社区“社情民意气象站”接诉即办经验做法，选取5个社区开展平台系统推广工作。组织理论授课和系统实操培训170余人，提升参训人员业务操作和履职水平，推动群众诉求主动发现、精准响应、高效解决。
2. 协调推动社会力量参与基层治理。统筹吸纳新就业群体等多方力量参与基层治理，加强社区工作者队伍建设，严格按照每万名城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准核定名额333人。拓宽人民建议征集渠道，从各行业领域选任特邀建议人15名，投放新就业群体诉求收集二维码40余处，由专人负责收集意见建议，基层治理力量进一步充实。
3. 深化减负巩固整治成效。持续开展村级组织“滥挂牌”、不合理证明整治“回头看”，聚焦整治中的薄弱环节和反弹隐患，持续规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，155个村（社区）未再发现不合理证明事项。增设基层监测点2个，及时纠治苗头性问题，推动基层减负纠治工作常态长效。
（三）关于“发挥组织引领和关爱凝聚双向发力作用，推动新兴领域党建质效有落差”方面的整改进展情况
1. 规范新兴领域党组织管理。统筹抓好工委下属党组织管理，选派3个指导组联动党支部规范开展组织生活会、民主评议党员等，推动党支部组织生活常态运转。严格发展党员流程规范与审核标准，有序推进6名拟发展对象指导、审批各项工作。抓实制度建设，印发党建述职评议考核方案，组织5名行业党委书记现场述职，压实“两新”工委成员单位“管行业也要管党建”责任。
2. 推进“两个覆盖”集中攻坚。积极与各行业部门加强信息联动，通过“一企一策”“一社一策”，推动具备条件成立党组织的“两企三新”组织应建尽建，巩固拓展“两个覆盖”集中攻坚工作成效。对新兴领域党组织书记和党建工作指导员开展培训1次，强化党建工作指导员选派管理，加强党建工作指导员作用发挥。
3. 推动新就业群体关爱凝聚。聚焦品牌再提质，对18个授牌的“骑手友好社区”开展全面复盘排查，破解通行难题。开展东林民宿一条街建设走访3次，推进配套建设落地。持续落实新就业群体联络沟通长效机制，召开新就业群体服务管理工作会、新“心”恳谈会1次，常态化开展“四万”活动，安排10名干部职工结对联系30名新就业群体，做实关心关爱和权益保障，不断增强群体归属感与认同感。
（四）关于“整治群众身边不正之风不到位，作风革命落地见效有落差”方面的整改进展情况
1. 压实全面从严治党责任。对照全面从严治党主体责任清单3项牵头任务，及时梳理报送任务落实情况。组织全面从严治党重要论述学习6次，通过部务会研究部署全面从严治党和党风廉政工作。开展廉政研判，科室完成月度自查8次，班子成员对分管科室开展季度研判2次，持续压实全面从严治党责任。
2. 持续深化基层减负。深入学习中央和省、州、县关于基层减负的决策部署、工作要求1次，由专人负责为基层减负一致性评估工作。明确各科室政策、文件征求意见不少于3个工作日（特殊情况不少于2个工作日）的刚性时限标准，切实减轻基层负担。
3. 严守财经纪律规范管理。专题学习财经法规及内控制度1次，明确审批流程、标准和纪律要求，增强干部职工财经纪律意识和制度执行自觉。严格对支出凭证逐项复核，完善固定资产录入管理，全面开展清查对账，实现固定资产账实相符。
4. 抓实作风纪律建设。严格按照办公用房使用标准，完成办公用房超标整改。从严落实考勤管理制度，常态化开展考勤监督并做好情况公示。主要领导同分管领导开展提醒谈话1次，分管领导同科室开展谈心谈话9次，做实日常教育提醒，压紧压实纪律约束。今年以来，未出现因工作纪律被各级通报的情形。
5. 筑牢廉洁自律防线。完善县委“两新”工委委员配置，审定人员调整事项并按程序报送办理，督促行业部门把“管行业也要管党建”纳入“三定”职责。从严压实第一责任人职责，绷紧廉洁自律思想防线，持续规范权力运行，实现真管真严、长管长严。
（五）关于“机关党建抓得不够扎实，标杆作用不明显”方面的整改进展情况
1. 扛牢机关党建主体责任。部务会专题研究机关党建工作1次，分管领导听取科室党建工作汇报4次，动态掌握分管领域党建、党风廉政等工作。规范开展组织生活会与民主评议，严肃开展批评和自我批评，从严抓实“三会一课”、主题党日等党内政治生活，开展党员大会2次、党课1次、主题党日3次，不断夯实党建基础，持续提升党内政治生活质量。
2. 强化党员教育监督管理。组织“两新”工委下属党支部开展党员教育监管自查，查摆薄弱环节。部领导和科室下沉企业支部开展党的二十届四中全会宣讲1次、指导组织生活会1次、讲授党纪党课1次。做好党员关怀帮扶，强化思想引导，党员党纪意识显著增强。
三、下步工作打算
（一）强化政治引领，压实整改责任。坚持把巡察整改作为重要政治任务，进一步提高政治站位，深刻认识巡察整改的重要意义。主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将整改任务分解到岗、落实到人，定期召开专题会议研究整改工作，确保整改方向不偏、力度不减。
（二）聚焦问题短板，狠抓闭环整改。对照巡察反馈意识形态问题及整改方案，分类施策、精准发力。常态化开展“回头看”，严防问题反弹回潮。同时，举一反三，深入排查社会工作领域意识形态各类隐患，做到整改一个、规范一片、巩固一片。
（三）健全长效机制，巩固整改成效。结合巡察反馈问题和部门工作实际，完善意识形态工作风险研判相关制度，堵塞管理漏洞，推动整改成果制度化、长效化。加强制度执行监督，定期开展意识形态工作督查检查，确保各项制度落地生根，从根本上提升部门意识形态治理能力。
（四）推动成果转化，提升工作质效。把巡察整改与社会工作深度融合，将整改成效体现到履职尽责、担当作为上，切实把巡察反馈问题转化为改进工作的具体举措，着力解决群众急难愁盼问题，不断增强党组织凝聚力、战斗力，推动我县社会工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0873-7627695；联系地址：建水县建水大道647号县政协一楼；电子邮箱：jsxwshgzb@163.com。
中共建水县委社会工作部
2026年4月20日
