县委第五巡察组巡察元阳县人力资源和社会保障局党组工作动员会召开
按照县委统一部署，8月17日，县委第五巡察组巡察县人力资源和社会保障局党组工作动员会召开。会前，县委第五巡察组组长闻向东主持召开与县人力资源和社会保障局党组书记黄杰的见面沟通会，通报了巡察任务，提出了工作要求。会上，县委第五巡察组副组长罗静轩通报干扰对抗巡视巡察工作典型案例，闻向东作了动员讲话；县委常委、县人民政府常务副县长王毅福对开展巡察工作作出要求；黄杰主持会议并作表态讲话。
县委第五巡察组有关同志，县人力资源和社会保障局党组领导班子成员参加会议。县人力资源和社会保障局各科室、中心干部职工列席会议。
闻向东同志强调，巡视巡察是党章赋予的重要职责，是推进党的自我革命、全面从严治党向基层延伸的战略性制度安排，根本任务是督促坚决做到“两个维护”。人社部门一头连着发展、一头系着民生，承担就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系协调维权重要职能，管资金、管政策、管民生，权力集中、群众关注度高、廉政风险点多，本轮巡察坚持政治巡察导向，全面贯彻巡视巡察工作方针，紧扣人力资源和社会保障局党组职能使命，围绕“四个聚焦”开展监督，紧盯领导班子和“一把手”、紧盯权力和责任、紧盯群众反映强烈问题、紧盯整改落实，着力查找政治偏差，希望局党组和全体干部职工把思想和行动统一到县委巡察工作部署上来，把接受巡察监督作为一次检视工作、改进作风、推动发展的宝贵契机，正确看待巡察、主动配合巡察，自觉接受“政治体检”，共同查找差距不足，以巡察推动人社事业发展提质增效。
王毅福同志要求，一要提高站位，端正态度，自觉接受巡察监督。要深刻认识到，巡察既是严格的“政治体检”，更是宝贵的发展契机。坚决摒弃应付心态和抵触情绪，真正把接受监督作为捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。班子成员要以身作则，带头刀刃向内，主动把自身、职责、工作摆进去，实事求是汇报情况，客观公正反映问题，做到闻过则喜、知过不讳。二要压实责任，全力配合，确保巡察顺畅高效。局党组要坚决服从巡察安排，组建专班、明确专人、压实专责，做到资料提供不遮不掩、座谈访谈直言实情、办公保障细致到位。要靠前统筹协调，及时研究解决配合中遇到的困难和问题，确保巡察工作有力有序推进。三要立行立改，转化成果，推动事业提质增效。对巡察指出的问题，要照单全收、即知即改；反馈后要建立问题、任务、责任“三张清单”，实行销号管理，深挖病灶、举一反三，坚决防止形式主义。要把整改落实与人社主责主业紧密结合，以巡促改、以巡促建，切实把巡察成效转化为实实在在的民生成果，推动人社事业高质量发展。
黄杰同志表示，一是筑牢政治意识。巡察是对人社党组和工作的“政治体检”和“全面检阅”，我们将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以严肃认真态度对待，绝不敷衍塞责。二是全力支持配合。切实扛起配合巡察的主体责任，班子带头，干部职工实事求是反映情况；联络组做好对接，按要求做好资料查阅、谈话座谈等保障，全力做好后勤服务，保障巡察工作顺利开展。三是抓实问题整改。对巡察指出问题照单全收、不遮掩护短，建立问题、任务、责任三张清单，实行“台账式管理+销号制落实”，坚持立行立改与建章立制相结合，杜绝形式主义。四是深化成果转化。紧扣“民生为本、就业优先”主线，统筹抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系的主责主业，以实干实绩交出满意答卷。
县委第五巡察组将在县人力资源和社会保障局党组工作30天。巡察期间设专门值班电话：13378731615，每天受理电话的时间为：8:00—17:30；受理信访时间截至2026年9月8日。根据巡察工作条例规定，县委第五巡察组主要受理反映县人力资源和社会保障局领导班子及其成员，下一级单位主要负责人及重点岗位人员问题的来信来电来访，重点是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定由县人力资源和社会保障局党组和有关部门认真处理。
